News

POST TYPE

YOUTH

လူငယ္ႏွင့္ ေခါင္းေဆာင္မႈပညာ
17-Dec-2017


ကားတစ္စီးေမာင္းလာသည္။  လမ္း႐ိုးအတိုင္း ေမာင္းလာရာမွ ေဘးကိုခြဲဆင္းသည္။ ယာဥ္ေၾကာေတြက ပိတ္လြန္းသည္ကို ေရွာင္ကြင္းရန္ ျဖတ္လမ္းထင္ၿပီး ေမာင္းျခင္းျဖစ္သည္။ ကားကို ေမာင္းလာၿပီး အတန္ၾကာသည့္အခါတြင္ ေရွ႕တြင္ တံတားက ပ်က္ေနသည္။ ဆက္သြား၍မရ။ ေနာက္ျပန္လွည့္ၿပီး ေမာင္းလာသည္။ ယခင္ေနရာကို ျပန္ေရာက္သည္။ ခရီးက ႏွစ္ဆၾကာသည့္အျပင္ လမ္းေတြက ထပ္ပိတ္သည္။ ပိတ္သည့္လမ္းအတိုင္း ဆက္ေမာင္းေနလွ်င္ပင္ ခရီးက အေတာ္ေလးေရာက္မည္။

ဦးေဆာင္ေနသူ တစ္ေယာက္သည္ ကားကိုမည္သို႔ ေမာင္းမည္နည္း၊ ကားေပၚတြင္ ပါလာသူေတြကို မည္သို႔ ေခၚေဆာင္မည္။၊ မည္သည့္လမ္းကို ေ႐ြးခ်ယ္သင့္သနည္းဟု စဥ္းစားေဝဖန္ႏိုင္စြမ္း ရွိႏိုင္ရမည္ ျဖစ္သည္။ အလြယ္ႀကိဳက္ၿပီး ျဖတ္လမ္းလိုက္ရျခင္း အက်ိဳးတရားကို မည္သူေတြ ခံစားရမည္နည္းဟု ထည့္သြင္းစဥ္းစားသင့္သည္။ 

Fortune မဂၢဇင္းတြင္ ေသာမတ္စ္ေအစတီးဝပ္ ဆိုသူက -
“ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦး၏ အဓိက က်ဆံုးရျခင္း အေၾကာင္းတရားမွာ မသိသည့္ နယ္ပယ္ကို အားကုန္ထုတ္ၿပီး ေမာင္းဝင္တတ္ျခင္း ျဖစ္သည္။ ထိုနယ္ပယ္သို႔ ဝင္လိုက္လွ်င္ ဘာျဖစ္မည္ကို ေကာင္းစြာ နားမလည္ဘဲ ရမ္းၿပီးဝင္လိုက္ျခင္းမွာ ဆံုး႐ံႈးမႈကို ျဖစ္ေစႏိုင္သည္”ဟု ဆိုထားသည္။ ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မွာ ေတြေဝ၍ မရ။ လမ္းကို ေ႐ြးခ်ယ္ရမည္ဆိုလွ်င္ သူ႔အဆံုးအျဖတ္က အေရးႀကီးသည္။ မွား၍ ေနာက္ေၾကာင္း ျပန္လွည့္လိုက္ခ်ိန္တြင္ ေနာက္က်က်န္ခဲ့ၿပီ။

ေခါင္းေဆာင္သည္ မိမိဦးေဆာင္သည့္ အဖြဲ႔အစည္းကို မည္သို႔ ဦးေဆာင္ေခၚသြားရမည္ကို ခိုင္မာသည့္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ၿပီးသား ျဖစ္ေနရန္လိုပါသည္။ လမ္းေၾကာင္းအမွန္ကို သြားေနသည္မွာ ၾကာသည္ထင္ၿပီး လမ္းေၾကာင္းသစ္ကို ေ႐ြးခ်ယ္လိုက္ျခင္းမွာ စြန္႔စားရျခင္း တစ္ခုျဖစ္ၿပီး ထိုစြန္႔စားမႈမွာပင္ အႏၲရာယ္ရွိႏိုင္သည္။

လမ္းမွန္ကို ေ႐ြးခ်ယ္ႏိုင္စြမ္းဆိုသည္မွာ အေတြ႔အႀကံဳႏွင့္ ဉာဏ္ပညာ၊ စဥ္းစားေတြးေခၚႏိုင္စြမ္းတို႔ကလည္း အေရးႀကီးသည္။ စစ္သားမ်ားကို တိုက္ပြဲတြင္ ဘာလုပ္ဟု လိုက္ေျပာေနစရာမလို။ သူတို႔ကို ေလ့က်င့္ေပးထားၿပီး ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ဘာလုပ္ရမည္ကို အလိုလိုသိေနသည္။ သင္တန္းက သူတို႔ အသက္ရွင္ေရးကို ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးၿပီး ျဖစ္သည္။ 

ဂြ်န္မက္စ္ဝဲကလည္း
“ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မွာ သူ႔ကိုယ္သူ ေခါင္းေဆာင္မွန္းသိသူ၊ ေခါင္းေဆာင္အျဖစ္ ႀကိဳးစားလာသူ၊ ေခါင္းေဆာင္အျဖစ္ လမ္းျပႏိုင္သူျဖစ္သည္”ဟု ဆိုထားပါသည္။ 

ဆိုလိုသည္မွာ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္သည္ မိုးေပၚက က်မလာ။ မႀကိဳးစားဘဲ ထိုင္ေန႐ံုသက္သက္ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္မလာ။ ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္သည့္ အရည္အခ်င္းတစ္ခုကို ႀကိဳးစား တည္ေဆာက္ၿပီးမွ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာရသူမ်ားသာ ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မွာ မည္သည့္လမ္းက ဦးေဆာင္ေခၚသြားရမည္ ဆိုျခင္းကို ေကာင္းစြာ နားလည္ သေဘာေပါက္ထားသူ ျဖစ္ရန္လိုသည္ဟု ဆိုရျခင္းျဖစ္သည္။ 

လုပ္ငန္းအဖြဲ႔အစည္းမ်ားတြင္ အင္အား ေတာင့္တင္းေသာ္လည္း ေခါင္းေဆာင္ညံ့ဖ်င္းမႈေၾကာင့္ က်ဆံုးသြားသည္မ်ား ရွိသလို၊ အင္အား မေတာင့္တင္းေသာ္လည္း ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း တစ္ေယာက္ေၾကာင့္ ေထာင္တက္သြားရသည့္ သာဓကမ်ား ရွိခဲ့ဖူးပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ အဖြဲ႔အစည္းတစ္ခုတြင္ အင္အားႏွင့္ တည္ေဆာက္မႈပံုစံ အေရးႀကီးသလားဟု ေမးစရာျဖစ္လာသည္။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတို႔ႏွင့္ ေနာက္လိုက္ေကာင္းတို႔ရွိမွ အဖြဲ႔အစည္းက တိုးတက္ပါသည္။ ဗိုလ္ေတြခ်ည္း ျဖစ္ေနလွ်င္လည္း မတိုးတက္။ ေနာက္လိုက္ပဲရွိၿပီး ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း မရွိလွ်င္လည္း ပရမ္းပတာျဖစ္ခ်င္တိုင္း ျဖစ္ေနမည္သာ။ 

ေနာက္လိုက္တို႔သည္ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္သူက မည္သည့္လမ္းကိုေ႐ြးၿပီး မည္သို႔သြားေနေၾကာင္း ေကာင္းစြာသိရွိကာ ယံုၾကည္စြာ လိုက္ပါရန္လည္း လိုသည္။ ေခါင္းေဆာင္က ျဖတ္လမ္းကို ေ႐ြးခ်ယ္လိုက္မႈသည္ မွန္ေကာင္းလည္း မွန္သြားႏိုင္ပါသည္။ မွန္လွ်င္ ေခါင္းေဆာင္မွန္ၿပီး၊ မွားလွ်င္လည္း ေခါင္းေဆာင္တြင္ တာဝန္ရွိသည္။ ေနာက္လိုက္မ်ားကို အျပစ္ေျပာရန္ မဟုတ္ေပ။ ေနာက္လိုက္ေကာင္းတို႔ မည္သည့္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း၏ ဦးေဆာင္ရာေနာက္ကို ယံုၾကည္စြာႏွင့္ လိုက္ပါရန္သာျဖစ္သည္။ 

ေခါင္းေဆာင္ကလည္း မည္သည့္လမ္းကသြားမည္။ အဘယ္ေၾကာင့္ သြားရသည္။ ဘာျဖစ္မည္၊ ဘာေတြ ရင္ဆိုင္ေက်ာ္ျဖတ္ရမည္ ဆိုျခင္းကို ေနာက္လိုက္မ်ားအား သေဘာေပါက္ေအာင္ ရွင္းလင္း ေျပာျပထားရမည္။ ဘာျဖစ္ျဖစ္ ငါေခၚရာေနာက္ကို လိုက္သာလိုက္ခဲ့ဆိုသည့္ အျဖစ္မ်ိဳးမွာ မျဖစ္သင့္ပါ။ ျဖစ္သင့္ျဖစ္ထိုက္၊ ေျပာသင့္ေျပာထိုက္သည္မ်ားကို ေနာက္လိုက္မ်ား ယံုၾကည္စြာျဖင့္ လိုက္လာႏိုင္ရန္ ေျပာျပမွလည္း ခရီးေရာက္ႏိုင္ပါသည္။ 

ေခါင္းေဆာင္သည္ မွန္ကန္ေသာလမ္းကို ေ႐ြးခ်ယ္ၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း ေနာက္လိုက္မ်ားက နားလည္ၿပီးလွ်င္ သူတို႔ စကားသံကိုလည္း နားေထာင္သင့္ပါသည္။ ေကာင္းမြန္သည့္ အႀကံျပဳခ်က္မ်ိဳးကို လက္ခံႏိုင္စြမ္းရွိေသာ ေခါင္းေဆာင္မ်ိဳး ျဖစ္ရမည္။ ဤလမ္းက သြားမည္။ ဤလမ္းအေၾကာင္း ဘာသိသနည္းဟု ေနာက္လိုက္မ်ားထံက အႀကံဉာဏ္ယူေကာင္း ယူသင့္သည္။ တံတားပ်က္တစ္ခုရွိေၾကာင္း ေနာက္လိုက္ထဲက တစ္ဦးသည္ သိေနလွ်င္လည္း အခ်ိန္ပုပ္ျခင္းကို ကာကြယ္ႏိုင္သည္။ အေရးႀကီးသည္မွာ အျပန္အလွန္ ေလးစားစိတ္ႏွင့္ အဖြဲ႔အစည္းကို ပူးေပါင္း လုပ္ေဆာင္ေနေၾကာင္း သိထားရန္လိုသည္။

ေခါင္းေဆာင္ျခင္းသည္ အႏုပညာတစ္ရပ္ျဖစ္သည္။ ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မွာ ေခါင္းေဆာင္အျဖစ္ ေမြးဖြားလာသည္ မဟုတ္ပါ။ ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္မႈ အရည္အခ်င္းမ်ားကို ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ရင္းက ေခါင္းေဆာင္အျဖစ္ သတ္မွတ္ျခင္းခံရေသာ ေခါင္းေဆာင္သည္သာ အားလံုးအတြက္ ေခါင္းေဆာင္၊ ေအာင္ျမင္ေသာ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ ျဖစ္ႏိုင္သည္။ 

E-01

  • VIA