News

POST TAGGED AS

ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ

ကတုန္း ကတိုက္နဲ႔ ကုန္းမတိုက္ၾကပါနဲ႔
ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္၊ ဖြဲ႔စည္းပံုအေျခခံဥပေဒ အခန္း(၁)၊ ႏိုင္ငံေတာ္ အေျခခံမူမ်ားအခန္း၊ ပုဒ္မ ၁၆ တြင္ “ႏိုင္ငံေတာ္ အႀကီးအကဲႏွင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အႀကီးအကဲသည္ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ျဖစ္သည္”ဟူ၍ ျပ႒ာန္းထားသလို၊ အခန္း (၃)၊ ႏိုင္ငံေတာ္ အႀကီးအကဲ အခန္း၊ ပုဒ္မ ၅၈ တြင္လည္း “ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတသည္ ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ တစ္ဝန္းလံုးတြင္ ႏိုင္ငံသားအားလံုး၏ အထြတ္အထိပ္ေနရာ ရရွိသည္”ဟူ၍ ျပ႒ာန္းထားပါသည္။

ထို႔ေၾကာင့္လည္း ႏိုင္ငံေတာ္အတြင္းရွိ မည္သည့္ပုဂၢိဳလ္၊ အဖြဲ႔အစည္းမဆို ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတကို ေလးစားၾကသည္၊ အ႐ိုအေသ ေပးၾကသည္ကို ႐ုပ္သံသတင္းမ်ားတြင္ ေတြ႔ရွိၾကရမည္ျဖစ္ပါသည္။ အစည္းအေဝးမ်ားတြင္ ေနရာယူပါက ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတက ထိပ္ဆံုးတြင္ ေနရာယူသည္။ ခရီးသြားရာတြင္လည္း ျပည္သူမ်ားက ႐ိုေသေလးစားစြာ ခရီးဦးႀကိဳျပဳၾကသည္။ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ၏ ဓာတ္ပံုကိုလည္း အစိုးရ႐ံုးမ်ားႏွင့္ အခ်ိဳ႕ေသာ ပုဂၢလိက အဖြဲ႔အစည္းတို႔၏႐ံုးမ်ားတြင္ ခ်ိတ္ဆြဲၾကသည္။ ထိုကဲ့သို႔ ႏိုင္ငံေတာ္၏ အတိုင္ပင္ခံပုဂၢိဳလ္ အပါအဝင္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႔ဝင္မ်ားျဖစ္သည့္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးမ်ား၊ တပ္မေတာ္ အႀကီးအကဲမ်ား၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အစိုးရအဖြဲ႔ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္မ်ားႏွင့္ ဝန္ႀကီးမ်ား၊ ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းမ်ား အားလံုးႏွင့္ ႏိုင္ငံသူ၊ ႏိုင္ငံသား အားလံုးတို႔သည္ ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတကို အေလးအျမတ္ျပဳၾကျခင္းမွာ ဖြဲ႔စည္းပံု အေျခခံဥပေဒကို ေလးစားျခင္း၊ လိုက္နာျခင္း၊ အသိအမွတ္ျပဳျခင္းပင္ ျဖစ္ပါသည္။ ဤသည္ကို မသိခ်င္ေယာင္၊ မျမင္ခ်င္ေယာင္၊ မၾကားခ်င္ေယာင္ျပဳကာ “ဘယ္သူကေတာ့ျဖင့္ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတရဲ႕ ဩဇာကို မနာခံဘူး၊ ဘယ္အဖြဲ႔အစည္းကေတာ့ျဖင့္ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတရဲ႕ လက္ေအာက္မွာမရွိဘူး”ဟူသည့္ ေျပာဆိုေရးသားခ်က္မ်ားသည္ အႀကီးအကဲမ်ား အခ်င္းခ်င္း၊ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား အခ်င္းခ်င္း တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး၊ တစ္ဖြဲ႔ႏွင့္တစ္ဖြဲ႔ အထင္အျမင္ လြဲမွားေစႏိုင္ေသာ ေျပာဆို ေရးသားမႈမ်ား ျဖစ္ၾကပါသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံသမိုင္းတြင္ တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး၊ တစ္ဖြဲ႔ႏွင့္တစ္ဖြဲ႔ အထင္အျမင္ လြဲမွားမႈမ်ားေၾကာင့္ အခ်င္းခ်င္း ကြဲၾက၊ ၿပဲၾက၊ တိုက္ၾက၊ ခိုက္ၾက ျဖစ္ခဲ့ရသည္မ်ားမွာ လူႀကီးအခ်င္းခ်င္း အတၲ၊ မာနႏွင့္ အယူဝါဒ ကြဲျပားမႈမ်ားေၾကာင့္ျဖစ္သလို လူငယ္မ်ားႏွင့္ၾကားလူမ်ား၏ ကုန္းတိုက္ေသြးထိုးမႈမ်ားေၾကာင့္ ျဖစ္ခဲ့ရသည္မ်ားလည္း ရွိပါသည္။ အခ်ိဳ႕လူမ်ားမွာ လူႀကီးခ်င္း မတည့္ၾကမွ၊ အဆင္မေျပမွ အေနေခ်ာင္၊ အစားေခ်ာင္ၾကၿပီး မိမိေနရာရႏိုင္သည္မ်ားရွိၾကသျဖင့္ အခြင့္သာသည္ႏွင့္ မသိမသာ ေျခထိုးၾကသည္မ်ိဳးလည္း ေတြ႔ရႀကံဳရဖူးပါသည္။ လူေတြသည္ မိမိတို႔ အခြင့္အေရးရေစရန္၊ ေနရာရေစရန္အလို႔ငွာ လူႀကီး အခ်င္းခ်င္း စိတ္ဝမ္းကြဲျပားေစရန္ ေဆာင္႐ြက္တတ္သလို လူႀကီးေတြကလည္း လူငယ္ေတြ ေျပာသမွ်မယံုဘဲ မိမိတို႔ အခ်င္းခ်င္း သေဘာထားႀကီးစြာ၊ နားလည္မႈရွိစြာ တိုက္႐ိုက္ေျပာဆို ညႇိႏိႈင္းၾကျခင္းျဖင့္ နားလည္မႈ လြဲမွားကာ စိတ္ဝမ္းကြဲျပားမည့္အေရးမွ ကင္းေဝးၾကမည္ျဖစ္ပါသည္။ ယခုအခါ ေအာက္ေျခအဆင့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားတြင္ ေနရာႏွင့္ အခြင့္အေရးအတြက္ လူႀကီး အခ်င္းခ်င္း စိတ္ဝမ္းကြဲျပားေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ၾကသည္မ်ားကို ေတြ႔ျမင္ၾကားသိေနရသည္ျဖစ္ရာ တစ္ခ်ိန္က ဝန္ထမ္းအျဖစ္ တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ခဲ့စဥ္ ႀကံဳေတြ႔ရသည့္ အေတြ႔အႀကံဳကို တင္ျပလိုပါသည္။

ကၽြန္ေတာ္ ရန္ကုန္တိုင္း၊ မဂၤလာေတာင္ညြန္႔ၿမိဳ႕နယ္၌ ၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖြဲ႔တြင္ အဖြဲ႔ဝင္အျဖစ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရခဲ့စဥ္က ကၽြန္ေတာ္၏ ဒု-ဦးစီးမွဴး (ယခု ဒုညႊန္ခ်ဳပ္- ၿငိမ္း)က အတြင္းေရးမွဴး ျဖစ္ပါသည္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏွစ္ေယာက္မွာ ႐ံုးခန္းတစ္ခန္းတည္း အတူေနၾကရပါသည္။ တစ္ေန႔တြင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ႏွစ္ေယာက္အၾကား၌ တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး Privacy ရွိေစရန္အလို႔ငွာ သံုးထပ္သားကို အသံုးျပဳ၍ အျမင့္ေျခာက္ေပခန္႔ရွိ Partition ကာရံပါသည္။ ဤသို႔ ေဆာင္႐ြက္သည္ကို ဥကၠ႒ျဖစ္သူကလည္း သိရွိပါသည္။ ထိုေန႔ညပိုင္းတြင္ ကၽြန္ေတာ္ ႐ံုးဂ်ဴတီက်၍ ႐ံုးခန္းအတြင္းရွိေနစဥ္ ဝန္ထမ္းငယ္ တစ္ေယာက္ဝင္လာၿပီး ကၽြန္ေတာ့္ကို “ဦးစီး ဒီေန႔ ဦးစီးတို႔ အခန္းကာေနတာကို ဗိုလ္မွဴးက သေဘာမက်ဘူး ထင္တယ္”ဟု ေျပာပါသည္။

ကၽြန္ေတာ္က “သူက ဘာေျပာလို႔လဲ...”ဟု ေမးလိုက္ေသာအခါ ၎က “ပါးစပ္ကေတာ့ ဘာမွမေျပာဘူး၊ ဒါေပမဲ့ မ်က္ႏွာအမူအရာကေတာ့ သေဘာမက်တဲ့ပံုပဲ”ဟူ၍ ဆိုပါသည္။ ကၽြန္ေတာ္လည္း တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး အထင္အျမင္ လြဲမွားစရာ အေၾကာင္းကိစၥရွိလွ်င္ တိုက္႐ိုက္/တည့္တည့္ ေမးျမန္းေျပာဆိုေလ့ ရွိသည့္အတိုင္း ခ်က္ခ်င္းပင္ ဥကၠ႒ထံ တယ္လီ ဖုန္းဆက္၍ “ဗို္လ္မွဴး ခင္ဗ်ား ... ဒီေန႔ ကၽြန္ေတာ္နဲ႔ ကိုေဌးတို႔အၾကားမွာ Partition ေလးတစ္ခု ကာလိုက္ပါတယ္၊ အဲဒါ ဗိုလ္မွဴးအေနနဲ႔ ဘဝင္မက်ဘူးလို႔သိရလို႔ပါ ... ဟုတ္ပါသလား ခင္ဗ်ာ...၊ တကယ္လို႔ ဗိုလ္မွဴး သေဘာမက်ဘူးဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္ ျပန္ဖ်က္လိုက္ပါ့မယ္”ဟု ေျပာလိုက္ရာ၊ ၎က “ဟာ... ဦးေအာင္သိန္းညြန္႔ကလည္းဗ်ာ မဟုတ္တာ ကၽြန္ေတာ္က သေဘာ မက် ရွိပါ့မလားဗ်ာ၊ ကၽြန္ေတာ္ေတာင္ သေဘာက်လို႔ ေန႔လယ္က အခန္းဝကေန ရပ္ေတာင္ ၾကည့္ေနေသးတယ္”ဟု ဆိုပါသည္။ ေနာင္တြင္ ဥကၠ႒ျဖစ္သူမွာ တပ္မေတာ္တြင္ ဗိုလ္မွဴးႀကီးအျဖစ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ကာ ေထြ/အုပ္ ညႊန္ခ်ဳပ္မွသည္ တနသၤာရီ တိုင္းဝန္ႀကီးခ်ဳပ္အထိ တာဝန္ထမ္းေဆာင္သြားသူ ျဖစ္ပါသည္။ ညႊန္ခ်ဳပ္ဘဝမွာပင္ ကၽြန္ေတာ့္အိမ္သို႔ လာေရာက္ လည္ပတ္သြားပါသည္။

ထို႔အျပင္ မဂၤလာေတာင္ညြန္႔ၿမိဳ႕နယ္မွာပင္ ေနာက္ထပ္ ဥကၠ႒တစ္ဦး လက္ထက္၌္ ႀကံဳေတြ႔ရသည္မွာ ဥကၠ႒ျဖစ္သူက ႏိုင္ငံေတာ္မွ ခ်ထားေသာ ေပးေသာေျမကြက္တြင္ အိမ္ေဆာက္ေနသျဖင့္  လိုအပ္ေသာ အိမ္ေဆာက္ပစၥည္းမ်ားကို အစိုးရဌာနမ်ားထံ ေလွ်ာက္ထားပါသည္။ ထိုအခါ အေဖာ္ ရရွိေစရန္အတြက္ ကၽြန္ေတာ့္ဝန္ထမ္းတစ္ဦးကို ေခၚေဆာင္သြားေလ့ ရွိပါသည္။ ထိုဝန္ထမ္းကလည္း ဥကၠ႒ကို အေၾကာင္းျပဳ၍ သူ႔အတြက္ လိုအပ္ေသာပစၥည္းမ်ားကို ေလွ်ာက္ထားရယူေလ့ ရွိပါသည္။ ထိုဝန္ထမ္းက သူ အေနေခ်ာင္ရန္အလို႔ငွာ ဥကၠ႒ႏွင့္အတူသြား၊ အတူလာသည့္အခါတိုင္း ႐ံုးအေၾကာင္းႏွင့္ ကၽြန္ေတာ္တို႔အေၾကာင္း သာသာထိုးထိုး မေကာင္းေျပာေလ့ ရွိေၾကာင္းလည္း သိရပါသည္။

ရန္ကုန္တိုင္းတြင္ ထိုအခ်ိန္က ႏိုင္ငံေတာ္ အထိမ္းအမွတ္ အခမ္းအနားမ်ားကို အက်ယ္ မခ်ဲ႕ေစဘဲ အက်ဥ္း႐ံုးက်င္းပေစၿပီး ႐ံုးခန္းမ်ား၊ ခန္းမမ်ားတြင္ ဌာနဆိုင္ရာ အႀကီးအကဲႏွင့္ ရပ္ကြက္အႀကီးအကဲမ်ားကိုသာ တက္ေရာက္ေစပါသည္။ ကၽြန္ေတာ့္မွာ အခမ္းအနား က်င္းပမည့္ေန႔တြင္ ေစာစီးစြာ လာေရာက္၍ ႐ံုးတာဝန္က်သူမ်ားကိုႏိႈးျခင္း၊ ဌာနဆိုင္ရာ အႀကီးအကဲမ်ား၊ ရပ္ကြက္ အႀကီးအကဲမ်ားထံ ကိုယ္တိုင္ ဖုန္းဆက္ျခင္းႏွင့္ ဖုန္းဆက္ေစျခင္းမ်ား ေဆာင္႐ြက္ပါသည္။ ၎တို႔အား ဧည့္ခံေကၽြးေမြးရန္အတြက္လည္း စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္ပါသည္။ တစ္ခါတြင္ ထိုကဲ့သို႔ ေဆာင္႐ြက္ၿပီးေနာက္ ခန္းမအတြင္းသို႔သြားရာ ဥကၠ႒ျဖစ္သူက “ဦးေအာင္သိန္းညြန္႔ မလာေသးဘူးလား”ဟု ေမးသည္ကို ထိုဝန္ထမ္းက “ဒီအခ်ိန္ ဘယ္တံုးက ေရာက္ဖူးလို႔လဲ”ဟု ေျပာလိုက္သည္ကို ၾကားလိုက္ရပါသည္။ ကၽြန္ေတာ္က ေနာက္မွေန၍ “ဗိုလ္မွဴး ... ကၽြန္ေတာ္ ေရာက္ေနတာၾကာပါၿပီ”ဟူ၍ ေျပာလိုက္ရာ အဆိုပါဝန္ထမ္းမွာ မ်က္စိမ်က္ႏွာ ပ်က္သြားပါသည္။ ထို႔ေနာက္ ဥကၠ႒ေျပာင္းေရႊ႕သြားၿပီး ကၽြန္ေတာ္တို႔ အရပ္သားအရာရွိမ်ားကို ဥကၠ႒အျဖစ္ တာဝန္ေပးအပ္ေသာအခါ အဆိုပါဝန္ထမ္းကို ကၽြန္ေတာ္က အၿငိဳး အေတး မထားဘဲ ေနရာေပးကာ ဆက္ဆံသျဖင့္ သူ႔အမွားကို သူသိသြားပံု ရပါသည္။ အဆိုပါဝန္ထမ္းမွာ ဥကၠ႒ႏွင့္ကပ္၍ အခြင့္အေရးမ်ား ရယူခဲ့သလို ဥကၠ႒နာမည္သံုး၍ ဆန္၊ ဆီ စသည္မ်ား ေတာင္းခံသည္ကို ဥကၠ႒ သိရွိသြားပါသည္။ ဥကၠ႒မွာ တပ္မေတာ္တြင္ ဒုတိယဗိုလ္မွဴးႀကီးအထိ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့ကာ ယခုအခါ တပ္မွအၿငိမ္းစားယူၿပီး ကၽြန္ေတာ္ႏွင့္ ယေန႔တိုင္ ခင္မင္ရင္းႏွီးစြာ ဆက္ဆံလ်က္ ရွိပါသည္။ လူႀကီးခ်င္း နားလည္မႈရွိၿပီး သေဘာထားႀကီးၾကသျဖင့္ ၾကားမွေန၍ အခြင့္အေရး ရလိုသူတို႔၏ ေသြးထိုးစကား မေပါက္ေရာက္ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ယခုအခါ ျပည္ေထာင္စုႏွင့္ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ အစိုးရအဖြဲ႔မ်ား၊ အဆင့္ဆင့္ေသာ လႊတ္ေတာ္မ်ား၊ ျပည္ေထာင္စုတရား လႊတ္ေတာ္၊ တပ္မေတာ္ႏွင့္ ႏိုင္ငံေရးပါတီမ်ား၊ လူမႈစီးပြားအဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ သတင္းမီဒီယာ ေပါင္းစံု စသည္ျဖင့္ ရွိၾကပါသည္။ အဖြဲ႔အစည္း အသီးသီးတြင္ ေခါင္းေဆာင္မ်ားႏွင့္ ေနာက္လိုက္မ်ားလည္း ရွိၾကသည္ ျဖစ္ရာ လက္ေအာက္ငယ္သားတို႔၏ အေျပာအဆို၊ အေနအထိုင္၊ အျပဳအမူ စသည္တို႔ကို သတိျပဳ ဆင္ျခင္ႏိုင္မွသာလွ်င္ ေတာ္႐ံုက်ပါမည္။ မည္သူမဆို ကိုယ့္ေခါင္းေဆာင္ကို ပို၍အထင္ႀကီး အေလးထားၾကသည္၊ ပို၍တန္ဖိုးထားၾကသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ကိုယ့္ေခါင္းေဆာင္ကို ကိုယ္က ခ်ီးမြမ္းေျပာဆိုရင္း၊ အမႊမ္းတင္ရင္း အျခားအဖြဲ႔အစည္းမွ ေခါင္းေဆာင္ကို ႏွိမ့္ခ်သလိုမ်ိဳး ျဖစ္သြားႏိုင္ပါသည္။ ထိုအခါ အျခားအဖြဲ႔အစည္းကလည္း သူတို႔ေခါင္းေဆာင္ကို ထိုကဲ့သို႔ ေျပာဆိုရပါ့မလားဟုဆိုကာ အျပန္အလွန္ ေျပာဆိုၾကျခင္းျဖင့္ အဖြဲ႔အစည္း အခ်င္းခ်င္းအၾကား မုန္းတီးမႈမ်ား ျဖစ္ပြားလာႏိုင္ပါသည္။ ထို႔အျပင္ လူငယ္ေတြအၾကား အခ်င္းခ်င္း စကားႏိုင္လု၍ ေျပာဆိုျခင္းကို မီဒီယာမ်ားကလည္း မေဖာ္ျပဖို႔လိုပါသည္။ မည္သူက မည္သည့္ေနရာတြင္ မည္ကဲ့သို႔ ေျပာဆိုလိုက္သည္ ဆိုသည္မ်ိဳးကိုလည္း ေဆာင္းပါးရွင္မ်ားႏွင့္ မီဒီယာမ်ားက သတိျပဳ၍ ေဖာ္ျပေစလိုပါသည္။ ဆရာႀကီးလုပ္ျခင္း မဟုတ္ေသာ္လည္း ေခါင္းေဆာင္ အခ်င္းခ်င္း မညီမညြတ္ျဖစ္လွ်င္ ၾကားက တိုင္းျပည္ပင္ နစ္နာမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံတြင္ တစ္ခ်ိန္တုန္း ကလို ေခါင္းေဆာင္အခ်င္းခ်င္း၊ ပါတီအခ်င္းခ်င္း မညီညြတ္၍ ကြဲၾကၿပဲၾကမည့္အျဖစ္မ်ိဳးသို႔ ဦးတည္သြားျခင္းမ်ိဳးကိုလည္း မျဖစ္ေစလိုပါ။

ဆိုရလွ်င္ ယေန႔ႏိုင္ငံေတာ္ကို ဦးေဆာင္ေနသည့္ ေခါင္းေဆာင္ႀကီးမ်ားသည္ ႏိုင္ငံေတာ္ကို အမွန္တကယ္ ခ်စ္ခင္ျမတ္ႏိုးၿပီး ႏိုင္ငံေတာ္ႏွင့္ ျပည္သူတို႔၏ အက်ိဳးအတြက္ မိမိတတ္ႏိုင္သေလာက္ စြမ္းႏိုင္သေလာက္ ႀကိဳးပမ္းအားထုတ္ေနၾကသူမ်ား ျဖစ္သည္ဆိုျခင္းမွာ မည္သည့္အေၾကာင္းေၾကာင့္မွ် သံသယျဖစ္စရာ အေၾကာင္းမရွိပါ။ အမွန္တကယ္ေတာ့ ယေန႔ ျပည္ေထာင္စုႏွင့္ တိုင္းေဒသႀကီး/ ျပည္နယ္တို႔၏ အက်ိဳးစီးပြားအတြက္ အထက္တြင္ ေဖာ္ျပခဲ့သည့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ ေခါင္းေဆာင္မ်ားတို႔သည္ အခ်င္းခ်င္း တိုင္ပင္ညႇိႏိႈင္း ေဆြးေႏြးၾကလ်က္ စည္းလံုးညီညြတ္စြာ စုေပါင္း ေဆာင္႐ြက္ေနၾကပါသည္။ မလိုသူမ်ားက မိမိတို႔အေနေခ်ာင္၊ အစားေခ်ာင္၍ မဟုတ္ မတရား စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားကို ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ရန္ႏွင့္ တရားဥပေဒမဲ့ အျပဳအမူမ်ားကို ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ၾကေစရန္ အလို႔ငွာ ႏိုင္ငံ့ေခါင္းေဆာင္မ်ားႏွင့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၏ မညီမညြတ္ျဖစ္ေရးကို ဦးတည္သည့္ ေျပာဆိုေရးသားမႈမ်ားကို ျပဳလုပ္ေနၾကျခင္း ျဖစ္ပါသည္။

ျပည္သူတို႔အေနႏွင့္ ဤကဲ့သို႔ေသာ ေျပာဆိုေရးသားမႈမ်ားကို နားမေယာင္ၾကရန္ႏွင့္ ယေန႔ ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ တည္ဆဲ ၂၀ဝ၈ ဖြဲ႔စည္းပံု အေျခခံဥပေဒကို ေလးစားလိုက္နာၾကသူမ်ား ျဖစ္ၾကပါေၾကာင္းႏွင့္ အေျခခံ ဥပေဒႏွင့္အညီသာ လုပ္ကိုင္ေဆာင္႐ြက္လ်က္ ရွိၾကပါေၾကာင္း ေရးသားလိုက္ရပါသည္...။

သိန္းထက္ေအာင္



FOLLOW US