News

POST TAGGED AS

ေခါင္းေဆာင္

၂၁ ရာစု ေခါင္းေဆာင္မႈတြင္ မည္သူေတြကို ဦးေဆာင္ဦး႐ြက္ျပဳမည္ဆိုသည့္ သေဘာတရားက ပိုၿပီး အေရးႀကီးလာသည္။ ေခါင္းေဆာင္မည့္သူ ဦးေခါင္းထဲတြင္ ပထမဦးစြာ ေတြးထားရမည္မွာ ဘာလုပ္လုပ္ ပန္းတိုင္ကို ေရာက္ေအာင္သြားေရးႏွင့္ ၿပီးေအာင္လုပ္ေရးဆိုသည္ကို ေမ့မထားသင့္ပါ။ ထို႔ေၾကာင့္ ပန္းတိုင္သည္ ပထမဦးစားေပး၊ ေနာက္လိုက္သည္ ဒုတိယ ဦးစားေပး ျဖစ္သင့္ပါသည္။
28-Jan-2017 tagged as ေခါင္းေဆာင္
အဖြဲ႔အစည္းႀကီးလာေလေလ ေခါင္းေဆာင္တုိ႔၏ ေခါင္းေဆာင္ စိတ္ထားႏုိင္ရန္ ပိုမိုလိုအပ္သည္။ လူတစ္ကိုယ္ တစ္ရက္ အခ်ိန္ ၂၄ နာရီ ရသည္ခ်င္း အတူတူ ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ေနရာတကာ အေသးစိတ္ လိုက္ၾကည့္ႏုိင္မည္ မဟုတ္။ အားလုံးေသာ တာဝန္မ်ားကို လိုက္ၾကည့္ၾကပ္မတ္ ေဆာင္ရြက္ေနလွ်င္ အေရးအႀကီးဆုံးေသာ လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ား လက္လြတ္သြားမည္။ အခ်ဳိ႕အလုပ္တာဝန္မ်ားကို မိမိကဲ႔သုိ႔ ၾကပ္မတ္ဦးေဆာင္ႏုိင္ေသာ ေခါင္းေဆာင္မ်ားႏွင့္ လႊဲထားၿပီး မိမိလုပ္မွ ျဖစ္မည့္ အျခားအလုပ္မ်ားကို အာ႐ုံစိုက္ရမည္။
06-Dec-2016 tagged as ေခါင္းေဆာင္
၂၀၁၆ ခုႏွစ္အတြက္ ကမာၻ႔ထိပ္တန္း မဂၢဇင္းႀကီးတစ္ေစာင္ ျဖစ္တဲ့ Time ကေန ေရြးခ်ယ္ခ်ီးျမွင့္မယ့္ Person Of The Year အတြက္ စကာတင္ ၁၁ ဦးစာရင္း ယေန႔ ထြက္ေပၚလာခဲ့ပါတယ္။
20-Aug-2016 tagged as ေခါင္းေဆာင္
ျမန္မာေခါင္းေဆာင္မ်ားထဲတြင္ Charismatic Leader ျဖင့္ ထင္ရွားသူ ေနာက္တစ္ဦးမွာ အျခားမဟုတ္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္၏ဖခင္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္း ျဖစ္သည္။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္သည္ ေရေၾကာေျမေၾကာ ႐ံႈသြားသည့္ေခတ္တြင္ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာျခင္း၊ ေခါင္းေဆာင္ေနရာ ရလာပုံ မတူညီျခင္းေၾကာင့္ သူ၏ဖခင္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္းထက္ပင္ ႏိုင္ငံနယ္နိမိတ္ေက်ာ္လြန္ ထင္ရွားသူ ျဖစ္သည္။ Charismatic Leader တြင္ အားသာခ်က္မ်ားစြာ ရွိေသာ္လည္း အားနည္းခ်က္တစ္ရပ္မွာ သူ႔ေနရာကို ဆက္ခံႏိုင္မည့္ ေခါင္းေဆာင္ရွားပါးျခင္း ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ Charismatic Leader မ်ား မရွိေတာ့လွ်င္ ေခါင္းေဆာင္မႈ ေလဟာနယ္ Leadership Vaccum ျဖစ္ေပၚၿပီး သူတည္ေဆာက္ခဲ့ေသာ အဖြဲ႔အစည္း သို႔မဟုတ္ ယဥ္ေက်းမႈ ၿပိဳက်တတ္သည္။