POST TAGGED AS

မႏၲေလး

ကိုယ္အေလးခ်ိန္ေလွ်ာ့ရန္ သတိေပးခံရသည့္ အေရာင္းျမႇင့္တင္ေရးဝန္ထမ္း ၄၀ အလုပ္ထုတ္ခံရ
ရန္ကုန္၊ ဇန္နဝါရီ ၁

မႏၲေလးၿမိဳ႕ ခ်မ္းေအးသာစံၿမိဳ႕နယ္ရွိ Mevius ေဆးလိပ္ကုမၸဏီက ကိုယ္အေလးခ်ိန္ေလွ်ာ့ခ်ရန္ သတိေပးခံရသူ အေရာင္းျမႇင့္တင္ေရးဝန္ထမ္းအမ်ိဳးသမီး ၄၀ ကို ဒီဇင္ဘာလ ၃၁ ရက္က အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခံရသူ မသန္းသန္းျမင့္က ေျပာၾကားသည္။

“စက္႐ံုမန္ေနဂ်ာက လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ လူေ႐ြးမယ္လို႔ ေျပာတယ္။ ဝတဲ့သူ ထြက္ရမယ္၊ ဝိတ္ေတြခ်ထားပါလို႔ ေျပာတယ္။ လကုန္ေရာ အလုပ္သမား ၄၀ ကို အလုပ္မဆင္းနဲ႔ေတာ့လို႔ ေျပာတယ္။ အဲဒါ အေၾကာင္းျပခ်က္မရွိဘဲ အဲလိုလုပ္လို႔ရသလား ေမးခ်င္တယ္” ဟု ၎က ဆိုသည္။

ယင္းစက္႐ံုတြင္ Marketing ေဈးကြက္ရွာေဖြေရး အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္း ၇၀ ရွိသည့္အနက္ အေယာက္ ၄၀ ကို ထုတ္ပယ္ခဲ့ၿပီး တစ္ဦးလွ်င္ က႐ုဏာေၾကးအျဖစ္ တစ္သိန္းခြဲေပးခဲ့ေၾကာင္း ၎က ေျပာၾကားသည္။

၎တို႔ကို အလုပ္က ထုတ္ပယ္ျခင္းသည္ ကုမၸဏီ၏ လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္ေၾကာင့္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ားကို ဥပေဒအတိုင္း နစ္နာေၾကးမ်ားေပးခဲ့ေၾကာင္း အဆိုပါ ေဆးလိပ္ကုမၸဏီ တာဝန္ရွိသူက ေျပာၾကားသည္။

အလုပ္ထုတ္ခံရသူ အေယာက္ ၄၀ သည္ လုပ္သက္ သံုးလမွ သံုးႏွစ္အထိရွိၾကၿပီး ခႏၶာကိုယ္ အေလးခ်ိန္ေလွ်ာ့ခ်ရန္ လြန္ခဲ့သည့္ သံုးလက စတင္ အသိေပးထားေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။

“ဒီလုပ္ငန္းခြင္က ဘီယာဆိုင္၊ လက္ဖက္ရည္ဆိုင္တို႔မွာ ေဆးလိပ္ျပန္ေရာင္းရတာ ေမာ္ဒယ္လ္နီးနီး ေနရတာပါ။ ဝတဲ့လူက ေလွ်ာ့ခ်လိုက္တာက ေနာက္ပိုင္း ယူနီေဖာင္းက Small ရယ္ Medium ပဲ ထုတ္ေပးမွာပါ။ ႏိုင္ငံျခားသားက ႐ုပ္ရည္ပိုင္း ခႏၶာကိုယ္အေလးခ်ိန္ကို သူ႔ဘာသာေ႐ြးတာ၊ ဘယ္ေလာက္ အေလးခ်ိန္ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကို မေျပာဘူး”ဟု ၎က ဆိုသည္။

ယင္းသတိေပးခံရသူ ၄၀ အနက္ ၂၀ က အလုပ္ရွင္ကေပးသည့္ က႐ုဏာေၾကး က်ပ္တစ္သိန္းခြဲကို ရယူခဲ့ၿပီး ေလ်ာ္ေၾကးမယူခဲ့သူ ၂၀ က အေၾကာင္းျပခ်က္မရွိဘဲ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ ဖိႏွိပ္မႈမ်ားရပ္တန္႔ေရး ကမ္ပိန္းလႈပ္ရွားမႈကို ေအးသုခလမ္းႏွင့္ စက္မႈပန္းၿခံလမ္းတြင္ ဇန္နဝါရီလ ၂ ရက္ (ယေန႔) တြင္ ျပဳလုပ္မည္ျဖစ္သည္။

အဆိုပါ ကမ္ပိန္းတြင္ ေဆးလိပ္မယ္မ်ားကို အေၾကာင္းမဲ့ အလုပ္က ထုတ္ပယ္ျခင္းရပ္တန္႔ေရး၊ လုပ္ငန္းခြင္ဖိႏွိပ္မႈ ခ်က္ခ်င္းရပ္၊ ေဆးလိပ္ကုမၸဏီမ်ားက အစိုးရဥပေဒႏွင့္အညီ ဝင္ေရာက္စစ္ေဆးေပးရန္၊ လုပ္သားမ်ားကို ကိုယ္ထိလက္ေရာက္ မျပဳလုပ္ရန္၊ ဥပေဒပါ အလုပ္သမား ခံစားခြင့္ေပးရန္၊ ေဆးလိပ္မယ္မ်ားကို လိင္အၾကမ္းဖက္မႈမွ ကာကြယ္ေပးရန္ အခ်က္ (၆) ခ်က္ကို ဗီႏိုင္းမ်ားေထာင္၍ ေဆးလိပ္မယ္မ်ား ခံစားခ်က္မ်ား ဖိႏွိပ္ခံရမႈမ်ားကို ဖြင့္ဟေျပာဆိုသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ေျပာဆိုသည္။

“လုပ္သားေလွ်ာ့ခ်ရင္ လုပ္သက္ရင့္သူေတြကို ဦးစားေပးၿပီး လုပ္သက္နည္းသူကို ေလွ်ာ့ခ်လို႔ရတယ္။ အခုဟာက လူအင္အား ေလွ်ာ့ခ်တာမဟုတ္ဘူး။ Model ေအဂ်င္စီနဲ႔ခ်ိတ္ဆက္ၿပီး ဒီကရွိတဲ့ ငယ္ငယ္ေခ်ာေခ်ာ အလုပ္သမားေတြကိုေခၚၿပီး က်န္တဲ့အလုပ္သမားေတြကို ေလွ်ာ့ခ်လိုက္တာပါ။ ဥပေဒနဲ႔မညီဘူး” ဟု ျမန္မာႏိုင္ငံ စက္မႈလက္မႈႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္း ေပါင္းစံုအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး ဦးသက္ႏွင္းေအာင္က ဆိုသည္။

ထို႔အျပင္ အလုပ္သမားေလွ်ာ့ခ်ပါက လုပ္သက္နစ္နာေၾကး၊ က႐ုဏာေၾကး၊ အခ်ိန္ပိုခိုင္းေစခဲ့သည့္ နစ္နာေၾကး စသည္မ်ားကို ေလ်ာ္ေၾကးေပးရမည္ျဖစ္ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းရွင္ဘက္က က႐ုဏာေၾကး တစ္သိန္းခြဲေပးခဲ့ျခင္းမွာ အလုပ္သမားဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။

J-18



FOLLOW US