News

POST TYPE

TIP

ေပ်ာ္ေပ်ာ္ပါးပါး စီးပြားရွာလိုသူ စတီဖင္ ဝစ္ဆင္ဘတ္ (Srefan Wissenbach)
05-Nov-2017 tagged as


“ခင္ဗ်ားရဲ႕ ထူးျခားတဲ့ အရည္အခ်င္းက ဘာလဲဗ်”

စတီဖင္ ဝစ္ဆင္ဘတ္က လူတစ္ေယာက္၏ အရည္ခ်င္း (Ability) ကို အလြန္ အေရးႀကီးေၾကာင္း လက္ခံယံုၾကည္ထားသူ ျဖစ္သည္။ စြန္႔ဦးတီထြင္ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦး ျဖစ္ရန္အတြက္ လူတစ္ဦးတြင္ ထူးျခားသည့္ အရည္အခ်င္း သို႔မဟုတ္ အစြမ္းအစ တစ္ခုခုေတာ့ ရွိေနရမည္ဟု သူက ယံုၾကည္ထားသည္။ 

စတီဖင္သည္ Wissenbach Group ကုမၸဏီႀကီး၏ဥကၠ႒အျဖစ္ တာဝန္ယူထားရသူ ျဖစ္သည္။ သူ ထူေထာင္ထားသည့္ ကုမၸဏီႀကီးသည္ စီမံခန္႔ခြဲမႈဆိုင္ရာ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈဆိုင္ရာ လုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ အႀကံေကာင္း ဉာဏ္ေကာင္းေတြ ေပးေနသည္။ သူ႔ႏွင့္ ဆက္သြယ္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ လုပ္ငန္းကြန္ရက္က အက်ယ္ႀကီးျဖစ္သည္။ သူ႔ကုမၸဏီတြင္ ဝန္ထမ္းေပါင္း ၂၂ ဦးသာ ရွိေသာ္လည္း သူတို႔ႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ထားသည့္ လုပ္ငန္းေတြက စတာလင္ေပါင္ ၃ သန္းမွသန္း ၁၀ဝ အထိ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံထားသူေတြ ျဖစ္ေနသည္။ 

သူက ရက္ေပါင္း ၉၀ ျပည့္တိုင္း အဂၤလန္မွ အေမရိက ခ်ီကာဂိုသို႔ ေလေၾကာင္းခရီးျဖင့္ သြားတတ္သည္။ အေမရိကေရာက္တိုင္း လုပ္ငန္းရွင္ေလးေတြႏွင့္ေတြ႔ၿပီး သြန္သင္ညႊန္ျပမႈေတြ လုပ္ေပးရသည္။ 

“ကၽြန္ေတာ္ သူတို႔နဲ႔ေတြ႔တိုင္း ေျပာေလ့ရွိတာက စတာလင္ေပါင္ သန္းဝက္ထက္ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး တန္ဖိုးက ဘယ္ေလာက္ အေရးႀကီးတယ္ဆိုတာ ေျပာရတယ္။ ကၽြန္ေတာ္နဲ႔ ေတြ႔တဲ့အထဲမွာ ဘရာဇီးက ေျမယာေတြကို ဒုတိယ အမ်ားဆံုး ပိုင္ဆိုင္တဲ့ သူလည္း ပါတယ္။ သူတို႔က ခ်မ္းသာေနေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ့္ဆီကေန တစ္ခုခု သင္ယူခ်င္ေနၾကတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ၿဗိတိန္က လုပ္ငန္းရွင္ေတြကေတာ့ အရာရာကို သူတို႔သိၿပီးသားေတြလို႔ခ်ည္း ထင္ၾကတယ္”ဟု သူကဆိုသည္။ 

သူက လုပ္ငန္းရွင္ေတြကို နည္းေကာင္းေလးေတြ သြန္သင္ညႊန္ျပတတ္သည္။ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ပညာတြင္ ဘာက အေရးႀကီးသနည္း

“အေရး အႀကီးဆံုး ခင္ဗ်ားရဲ႕ ထူးျခားတဲ့ အရည္အခ်င္းပဲ။ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက အမ်ားႀကီး လိုက္လုပ္ေနတယ္။ အဲဒါေတြဟာ အရည္အခ်င္း မဟုတ္ဘူး။ ကိုယ့္ရဲ႕ေန႔ေတြကို လြတ္လပ္တဲ့ေန႔၊ အာ႐ံုစိုက္ရမယ့္ေန႔၊ ျပန္ေတြးရမယ့္ေန႔ဆိုၿပီး ခြဲျခားထားႏိုင္ရမယ္။ လြတ္လပ္တဲ့ေန႔ ဆိုတာက အဲဒီေန႔ေတြမွာ အလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္တာေတြကို ဘာမွလည္း မလုပ္ဘူး၊ စဥ္းလည္း မစဥ္းစားဘူး။ လူက လြတ္လပ္ေပါ့ပါးေနရင္ အေတြးေတြလည္း ပိုၿပီးေတာ့ ေကာင္းလာႏိုင္တယ္။ အာ႐ံုျပန္စိုက္တဲ့ေန႔ ဆိုရင္ေတာ့ လုပ္ငန္းမွာ ၈၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ကို ျမႇဳပ္ႏွံထားၿပီး အေကာင္းဆံုး လုပ္ေတာ့။ ျပန္ေတြးသံုးသပ္ရမယ့္ေန႔မွာေတာ့ ေနာက္လုပ္မယ့္ အလုပ္ေတြအတြက္ စီမံကိန္းေတြခ်ေတာ့”ဟု သူက ေအာင္ျမင္သူ တစ္ေယာက္အတြက္ လမ္းညႊန္မႈေတြ လုပ္သည္။ 

ဝစ္ဆင္ဘတ္သည္ သူ႔ကိုယ္သူလည္း ဦးတည္ရာ ပန္းတိုင္ သတ္မွတ္ၿပီး ေနထိုင္သူတစ္ေယာက္ျဖစ္သည္။ သူ႔တြင္ သံုးႏွစ္၊ တစ္ႏွစ္၊ ရက္ ၉၀၊ တစ္လ စီမံခ်က္ေတြ ရွိသည္။ သူက ထိုရက္မ်ားတြင္ ဘာျဖစ္ရမည္ကို ပန္းတိုင္တစ္ခု သတ္မွတ္ထားၿပီး ခ်ေရးထားေလ့ ရွိသည္။

“အဲဒီလို သတ္မွတ္ထားတာက ပံုရိပ္တစ္ခုကို ေဖာ္ေဆာင္ထားသလို ျဖစ္ၿပီးေတာ့ အာ႐ံုစူးစိုက္အားကို ပိုေကာင္းေစတယ္။ ဘာဆက္လုပ္ရမယ္ဆိုတာကို တြန္းအားေတြ ေပးတတ္တယ္” ဟု သူကဆိုသည္။

အာ႐ံုစူးစိုက္ၿပီး လုပ္ရမည့္ အလုပ္မ်ားထဲတြင္ မိသားစုေရးႏွင့္ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ က်န္းမာေရးတို႔ကိုလည္း သူက ထည့္ဆြဲထားတတ္သည္။

“ေအာင္ျမင္တယ္ဆိုတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ အမ်ားစုဟာ တစ္ပတ္မွာ ေျခာက္ရက္ေလာက္ အလုပ္ လုပ္ၾကတယ္။ သူတို႔ ေနာက္ကြယ္က လက္ထပ္ထားတာေတြေရာ၊ ေႏွာင္ႀကိဳးေတြကိုေရာ ျဖတ္ထားေလ့ ရွိၾကတယ္။ ဒါမ်ိဳးေတြ မျဖစ္သင့္ဘူး”ဟု သူက အႀကံျပဳထားသည္။

ဝစ္ဆင္ဘတ္သည္လည္း တစ္ပတ္ကို ေျခာက္ရက္ေလာက္ အလုပ္လုပ္သူျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္ သူက ႏွစ္ပတ္ေလာက္ နားခ်င္ နားေနတတ္သူျဖစ္သည္။ သူ႔ကို လုပ္ငန္းရွင္တစ္ေယာက္က ျပန္ၿပီး သင္ခန္းစာ ေပးသြားသည္။ တစ္ပတ္တြင္ ေလးရက္ခန္႔သာ လုပ္ၿပီး တစ္ႏွစ္တြင္ ရွစ္ပတ္ခန္႔ အနားယူရန္ျဖစ္သည္။ ရလဒ္က ဘာျဖစ္လာသနည္း။

“အဲဒီလိုလုပ္ၿပီး ေနာက္ႏွစ္မွာ အက်ိဳးအျမတ္က ႏွစ္ဆ တက္သြားတယ္” ဟု သူကဆိုသည္။

သူ႔လုပ္ငန္းတြင္ ႏွစ္ဆ အက်ိဳးအျမတ္ေတြ တက္လာ႐ံုမက သူက သူ႔ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ အားေပးအားေျမႇာက္မႈ တစ္ခုကိုပါ စီစဥ္ေပးရသည္။ အပတ္စဥ္ ႀကိဳးစားအားထုတ္ဆုအျဖစ္ အလုပ္ခ်ိန္ သံုးပံု တစ္ပံုသာ လုပ္ခိုင္းၿပီး ျပန္ဆင္းခိုင္းျခင္းျဖစ္သည္။ လကုန္တိုင္းလည္း ေကာက္ေတးပါတီေလးကို ကုမၸဏီတစ္ခုလံုး တက္ေရာက္ၿပီး ေပ်ာ္ပြဲဆင္ႏိုင္ရန္ စီစဥ္ေပးသည္။ 

“ကၽြန္ေတာ့္ ဝန္ထမ္းေတြ အားလံုးကို ရက္ေပါင္း ၉၀ ျပည့္တိုင္း ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရး အစီအစဥ္ေလးေတြ လုပ္ေပးတယ္။ အခ်ိန္ေတြ အမ်ားႀကီး ေပးတာ မဟုတ္ေပမယ့္ သူတို႔ကို ေပ်ာ္ရႊင္ရေအာင္ တစ္ခုခု စီစဥ္ေပးလိုက္တာ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔က လူေတြကို မ်ားမ်ား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံေပးႏိုင္ေလ၊ သူတို႔က ပိုၿပီး ႀကိဳးစားလုပ္ကိုင္ေပးႏိုင္ေလပါပဲ”ဟု သူက အေတြ႔အႀကံဳကို ျပန္ေျပာျပသည္။

“ကၽြန္ေတာ္က မ်က္လွည့္ဆန္တဲ့ အနာဂတ္ကို လူေတြအတြက္ ဖန္တီးေပးခ်င္တာပါ။ ကၽြန္ေတာ့္ဘဝကို ကၽြန္ေတာ္ ေတြးေတာႀကံဆ တည္ေဆာက္ခဲ့ရပါတယ္။ ဘဝခရီးကို ကၽြန္ေတာ္က ေပ်ာ္ေပ်ာ္ပဲ ေလွ်ာက္ခ်င္တယ္”ဟု သူကဆိုသည္။ သူ႔နည္းအတိုင္း လုပ္ငန္းရွင္ေတြကိုလည္း ေပ်ာ္ေပ်ာ္ပါးပါးျဖင့္ လုပ္ငန္းေတြကို ေအာင္ျမင္ေစခ်င္သည္။ 

“လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အမ်ားစုက မိုးကုတ္စက္ဝိုင္းႀကီး အလြန္မွာ ေရႊအိုးႀကီး ရွိတယ္ဆိုၿပီး တေကာက္ေကာက္ လိုက္ေနၾကသူေတြလို ျဖစ္ေနတယ္။ သူတို႔ ေရႊအိုးႀကီးကို ရေကာင္း ရမယ္။ ရၿပီးေတာ့ မေပ်ာ္ၾကေတာ့ဘူး။ ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ အဲဒီလိုမဟုတ္ဘူး။ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ပါးပါးနဲ႔ ေရႊအိုးကိုရေအာင္ လုပ္မွာ”

  • VIA
  • TAGS