News

POST TYPE

POPULAR POST

အလုပ္က ထြက္သင့္ေနၿပီဆိုတဲ့ လကၡဏာ (၆) ခု
29-Aug-2016

အလုပ္မွာ အဆင္မေျပတာေတြ ရွိေပမယ့္ လခအေတာ္အသင့္ေကာင္းၿပီး လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔လည္း ခင္မင္ေနတဲ့အခါ “ရပါတယ္ေလ၊ ငါလုပ္ခ်င္တဲ့အလုပ္ မဟုတ္ေပမယ့္ ေလာေလာဆယ္ေတာ့ မထြက္ေသးပါဘူး” ဆိုၿပီး ဆက္လုပ္ျဖစ္တတ္ၾကပါတယ္။

ဒါေပမဲ့ ေနေပ်ာ္တယ္ဆိုတဲ့ ခံစားခ်က္ကေန တျဖည္းျဖည္း ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ဆင္ေျခေတြေပးၿပီး အလုပ္က မထြက္ရဲေတာ့ဘဲ ျဖစ္လာတတ္ပါတယ္။ အဲဒီအခါ ကိုယ္လုပ္ခ်င္တဲ့ အလုပ္ကို ဘယ္ေတာ့မွ မလုပ္ျဖစ္ဘဲ ကိုယ္တကယ္ျဖစ္ခ်င္တဲ့ ဘဝနဲ႔ ေဝးကြာသြားပါေတာ့တယ္။

ဒါေၾကာင့္ ေအာက္မွာ ေဖာ္ျပထားတဲ့ လကၡဏာေတြ ရွိေနတယ္ဆိုရင္ အလုပ္က တတ္ႏုိင္သမွ် အျမန္ဆံုး ထြက္သင့္ပါၿပီ။

(၁) တိုးတက္မႈ မရွိရင္

သင္ဟာ ဒီအလုပ္မွာ သံုးႏွစ္ဝန္းက်င္ေလာက္ လုပ္လာေပမယ့္ လခတိုးေပးတာ ရာထူးတိုးေပးတာ မရွိေသးဘူး သင္ကက်ေတာ့ တိုးတက္မႈ လိုခ်င္ေနတယ္ဆိုရင္ အလုပ္ေျပာင္းဖို႔ စဥ္းစားသင့္ပါၿပီ။

(၂) တံု႔ျပန္မႈမရရင္

အခ်ိန္တိုအတြင္းမွာ လခတုိးေပးဖို႔ ရာထူးတိုးေပးဖို႔ မလြယ္ေပမဲ့ အရည္အခ်င္းျပည့္ဝတဲ့ မန္ေနဂ်ာေတြဟာ သူတို႔လက္ေအာက္က ဝန္ထမ္းေတြကို ဂရုတစိုက္ေစာင့္ၾကည့္ၿပီး အႀကံဳျပဳတာ ခ်ီးမြမ္းတာေတြ လုပ္တတ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ အထက္လူႀကီးဆီက အဲဒီလိုတံု႔ျပန္မႈမ်ဳိး တစ္ခါမွ မရဘူးရင္ သင္တျခားမွာ အလုပ္ရွာသင့္ပါၿပီ။

(၃) အသိပညာတစ္ခုခု မရရင္

အလုပ္မွာ ေငြေၾကးနဲ႔ ရာထူး တိုးတက္မႈ မရွိရင္ေတာင္ အသိပညာ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး တိုးတက္လာဖို႔ လုိအပ္ပါတယ္။ အလုပ္တစ္မ်ဳိးတည္းကိုပဲ ထံုးစံအတိုင္း လုပ္ခိုင္းေနၿပီး သင့္အရည္အခ်င္းကို တိုးတက္ေစမယ့္ စိန္ေခၚမႈမ်ဳိး မေပးဘူးဆိုရင္ သင့္ကုမၸဏီဟာ သင့္ကို ဂရုမစိုက္ဘူးဆိုတဲ့ အဓိပၸာယ္ပါ။

(၄) ထြက္တဲ့သူမ်ားရင္

သင့္အလုပ္မွာ ႏႈတ္ဆက္ပြဲေတြ မၾကာခဏ တက္ေနရတယ္ဆိုရင္ ထြက္တဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကလည္း အလုပ္ေတြ မၾကာခဏ ေျပာင္းတတ္သူေတြ မဟုတ္ဘူးဆိုရင္ သူတို႔ ဘာေၾကာင့္ထြက္ရသလဲ ဆိုတာ ေမးၾကည့္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ဒါမွ သူတို႔ရဲ႕ လမ္းကို လိုက္လုပ္သင့္ မလုပ္သင့္ စဥ္းစားႏိုင္မွာပါ။

(၅) ဖြဲ႔စည္းပံုေတြ ပံုမွန္ေျပာင္းေနရင္

သင့္ကုမၸဏီရဲ႕ ရာထူးအျမင့္ဆံုး ေနရာေတြက ပံုမွန္လို အေျပာင္းအလဲ ရွိေနတတယ္၊ ေခါင္းေဆာင္ေတြ မၾကာခဏ ေျပာင္းေနမယ္ဆိုရင္ အေျခအေန မေကာင္းပါဘူး။ ဖြဲ႔စည္းပံု ေျပာင္းတာဟာ ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ စိန္ေခၚမႈ ဖန္တီးေပးဖို႔လည္း ျဖစ္ႏိုင္ေပမယ့္ မ်ားေသာအားျဖင့္ေတာ့ ကုမၸဏီမွာ ျပႆနာေတြ ရႈပ္ေထြးေနေၾကာင္း ျပသတာပါ။

(၆) နာမည္ႀကီး လုပ္ငန္းေတြက ကမ္းလွမ္းလာရင္

အလုပ္ေခၚစာ အီးေမးလ္ေတြက မ်ားေသာအားျဖင့္ေတာ့ ဘာမွအက်ဳိးမထူးတတ္ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ နာမည္ႀကီး လုပ္ငန္းေတြ အဖြဲ႔အစည္းႀကီးေတြဆီ ကမ္းလွမ္းစာေတြ ဝင္တာမ်ားလာၿပီဆိုရင္ သူတို႔ေပးမယ့္ ရာထူးနဲ႔ လစာကို ၾကည့္ၿ႔ပီး သင့္ရဲ႕ တက္လမ္းအတြက္ ေျပာင္းသင့္ပါတယ္။

Ref: Time