News

POST TYPE

PERSPECTIVE

ဘာပဲလုပ္လုပ္ မူနဲ႔ပဲ လုပ္ေစခ်င္ပါတယ္
21-Mar-2017

ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ဒီေန႔ အသက္ ငါးဆယ္၊ ေျခာက္ဆယ္၊ ခုနစ္ ဆယ္တန္းေတြဟာ မဆလ လို႔ေခၚတဲ့ ျမန္မာ့ဆိုရွယ္လစ္ လမ္းစဥ္ပါတီနဲ႔ ျမန္မာနည္း ျမန္မာ့ဟန္ ဆိုရွယ္လစ္ လမ္းစဥ္ဆိုတာကို ေကာင္းေကာင္း သိမီခဲ့ၾကသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ မဆလ ပါတီရဲ႕ ဖြဲ႔စည္းပံုအရ ဗဟို ေကာ္မတီ၊ ဗဟို အလုပ္အမႈေဆာင္ ေကာ္မတီ၊ ျပည္နယ္ တိုင္းေဒသ ပါတီေကာ္မတီ၊ ၿမိဳ႕နယ္ ပါတီယူနစ္နဲ႔ ရပ္/ေက်းပါတီ စိတ္ စတဲ့ အဖြဲ႔အစည္း အဆင့္ဆင့္အျပင္ ေတာင္သူလယ္သမား၊ အလုပ္သမား၊ လမ္းစဥ္လူငယ္ စတဲ့ အဖြဲ႔အစည္းေတြကလည္း ဗဟိုကေန ေအာက္ေျခအထိ ဖြဲ႔စည္းတည္ေဆာက္ထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။

အဲဒါအျပင္ ေဖာ္ျပခဲ့တဲ့ သက္ႀကီးပိုင္း ပုဂၢိဳလ္ေတြဟာ လမ္းစဥ္ပါတီရဲ႕ ဦးေဆာင္မႈနဲ႔ ေရးဆြဲခဲ့တဲ့ ၁၉၇၄ ခုႏွစ္ အေျခခံ ဥပေဒကိုလည္း ေထာက္ခံ ဆႏၵမဲေပးခဲ့ၾကၿပီး အဲဒီအေျခခံ ဥပေဒအရ ဖြဲ႔စည္းခဲ့တဲ့ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္၊ ႏိုင္ငံေတာ္ေကာင္စီနဲ႔ ဝန္ႀကီးအဖြဲ႔ အပါအဝင္ ဗဟိုအာဏာပိုင္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ ျပည္/နယ္တိုင္း၊ ၿမိဳ႕နယ္နဲ႔ ရပ္/ေက်း စတဲ့ေဒသဆိုင္ရာ အာဏာပိုင္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ဆိုတာကိုလည္း ေကာင္းေကာင္း မီခဲ့ၾကပါတယ္။ အဲဒီလို ပါတီအဖြဲ႔အစည္း အဆင့္ဆင့္နဲ႔ အာဏာပိုင္ အဖြဲ႔အစည္း အဆင့္ဆင့္ကို ဖြဲ႔စည္း တည္ေဆာက္ထားေပမယ့္ အမွန္တကယ္ လုပ္ပိုင္ခြင့္နဲ႔ အာဏာကေတာ့ ပါတီဥကၠ႒ႀကီး တစ္ေယာက္တည္းရဲ႕ လက္ထဲမွာပဲ ရွိတယ္ဆိုတာ ျဖတ္သန္းလာခဲ့သူေတြ အားလံုး အသိပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဥကၠ႒ႀကီး လုပ္ခ်င္တာ၊ ျဖစ္ခ်င္တာ အားလံုးကို ဒီအဖြဲ႔အစည္းေတြက ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြ ခ်မွတ္ၿပီး ေဆာင္႐ြက္ေပးၾကရပါတယ္။

၁၉၈၈ ခုႏွစ္က ႏိုင္ငံေတာ္ အာဏာကို လႊဲေျပာင္းရယူခဲ့တဲ့ နဝတနဲ႔ နယက အစိုးရေခတ္ေတြမွာလည္း အဖြဲ႔အစည္း အဆင့္ဆင့္ ဖြဲ႔စည္းထားေပမယ့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္နဲ႔ အာဏာဟာ တစ္ဦးတစ္ေယာက္တည္းရဲ႕ လက္ထဲမွာပဲ ရွိခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းကိစၥ အေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ေအာက္ေျခကတင္ျပလို႔ ေဆာင္႐ြက္ေပးတဲ့ ကိစၥေတြထက္ အေပၚကေန ကိုယ့္သေဘာနဲ႔ ကိုယ္ဆံုးျဖတ္၊ အမိန္႔ေပး ေဆာင္႐ြက္ခဲ့တာေတြက ပိုမ်ားတယ္ ဆိုတာကိုလည္း အားလံုး အသိပဲျဖစ္ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ ျမန္မာတစ္ႏိုင္ငံလံုးမွာရွိတဲ့ တကၠသိုလ္နဲ႔ ေကာလိပ္ေတြကို ၿမိဳ႕ျပင္ထုတ္ခဲ့တဲ့အတြက္ ေက်ာင္းသား/ေက်ာင္းသူေတြ ဒုကၡေရာက္ခဲ့ၾကရၿပီး အခုအခ်ိန္အထိ မလိုလားအပ္တဲ့ ကိစၥေတြ ျဖစ္ေနၾကတုန္းပါ။

အခုတင္ျပခဲ့တာေတြဟာ တစ္ပါတီစနစ္နဲ႔ အာဏာရွင္စနစ္ေတြ လက္ထက္မွာမို႔ ေျဖသာျပဳသာ ရွိေပမယ့္ ျပည္သူေတြက ေ႐ြးေကာက္ တင္ေျမႇာက္လိုက္တဲ့ ျပည္သူ႔အစိုးရ လက္ထက္မွာေတာ့ အခုလို ဆန္စဥ္ရာ က်ည္ေပြ႔လိုက္တာမ်ိဳးေတြ မျဖစ္ေစခ်င္တာကေတာ့ မဲဆႏၵရွင္ ျပည္သူေတြရဲ႕ ဆႏၵအမွန္ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေန႔ လႊတ္ေတာ္ အသီးသီးနဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အဖြဲ႔အစည္း အဆင့္ဆင့္မွာ တာဝန္ယူ ေဆာင္႐ြက္ေနၾကသူေတြဟာ တစ္ခ်ိန္က ျပည္သူေတြကို ဦးေဆာင္ၿပီး အာဏာရွင္စနစ္ကို တိုက္ဖ်က္ခဲ့ၾကသူေတြ ျဖစ္ၾကပါတယ္။ တခ်ိဳ႕ဆို ႏွစ္ရွည္လမ်ား ေထာင္ဒဏ္ က်ခံခဲ့ၾကရသူေတြ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ျပည္သူေတြ အေနနဲ႔ မ်ားစြာ က႐ုဏာ သက္ခဲ့ၾကၿပီး အားကိုးတႀကီးနဲ႔ ေ႐ြးေကာက္တင္ေျမႇာက္ လိုက္ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။

အစိုးရ တက္ခါစက တာဝန္ရွိသူေတြ ေျပာခဲ့တဲ့စကား ရွိပါတယ္။ အစိုးရသစ္ အေနနဲ႔ ဒီမိုကေရစီ လမ္းေၾကာင္းကေန သြားတဲ့အခါမွာ လူကေန အုပ္ခ်ဳပ္တဲ့စနစ္ကေန ဥပေဒနဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္တဲ့စနစ္မ်ိဳးကို သြားမယ္လို႔ ဆိုခဲ့ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္း အစိုးရအေနနဲ႔ ျပည္သူေတြကို အက်ိဳးမျပဳတဲ့ ဥပေဒေတြကို ျပင္ဆင္ခဲ့သလို ျပည္သူလူထုကို အက်ိဳးျပဳမယ့္ ဥပေဒတခ်ိဳ႕ ျပ႒ာန္းေပးတာေတြကိုလည္း ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဥပေဒတစ္ခု ျပင္ဆင္ဖို႔၊ ျပ႒ာန္းဖို႔ ဆိုတာကလည္း အေျပာလြယ္သေလာက္ လက္ေတြ႔မွာ မလြယ္ကူပါဘူး။ စတင္တင္ျပတဲ့အခ်ိန္ကေန အဆင့္ဆင့္ တင္ျပ၊ စိစစ္၊ အျပန္အလွန္ ညႇိႏိႈင္းေဆြးေႏြး၊ လႊတ္ေတာ္မွာလည္း အျပန္အလွန္ ေမးျမန္းေဆြးေႏြးရတဲ့ အဆင့္ေတြ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းေတြ ရွိတဲ့အတြက္ တစ္ခါတစ္ရံ ေျခာက္လကေန တစ္ႏွစ္အထိ ၾကာတတ္ပါတယ္။

ဥပေဒ မျပ႒ာန္းရေသးတဲ့ ကိစၥေတြနဲ႔ပတ္သက္လို႔ မူဝါဒေတြ ခ်မွတ္ ေဆာင္႐ြက္ဖို႔လိုသလို ဥပေဒ မျပင္ဆင္ရေသးတဲ့ ကိစၥေတြနဲ႔ပတ္သက္လို႔ တည္ဆဲ ဥပေဒအရ ေဆာင္႐ြက္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလို ေဆာင္႐ြက္တဲ့ ေနရာမွာ တစ္ခုသတိျပဳရမွာက တည္ဆဲဥပေဒသည္ ျပည္သူကို အမွန္တကယ္ အက်ိဳးျပဳ မျပဳဆိုတာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္ ဒီလိုေျပာရသလဲဆိုေတာ့ တစ္ခ်ိန္တုန္းက ဥပေဒေတြဟာ ျပည္သူလူထုရဲ႕ အက်ိဳးစီးပြား၊ ျပည္သူလူထုကို အကာအကြယ္ေပးဖို႔ ဆိုတာထက္ အုပ္ခ်ဳပ္သူ အာဏာပိုင္ရဲ႕ အက်ိဳးစီးပြားကို ကာကြယ္တဲ့ ဥပေဒေတြက မ်ားလို႔ပဲျဖစ္ပါတယ္။ မၾကာေသးမီကျဖစ္ခဲ့တဲ့ သႀကၤန္႐ံုးပိတ္ရက္လို ကိစၥမ်ိဳးနဲ႔ သံလြင္တံတား အမည္ေပးေရး ကိစၥေတြကိုၾကည့္ရင္ မူဝါဒနဲ႔ ဥပေဒ တိတိက်က် မရွိဘဲ ဆန္စဥ္ရာ က်ည္ေပြ႔လိုက္ခဲ့တဲ့ သေဘာေတြ ေတြ႔ရပါတယ္။ ဥပမာ- သႀကၤန္႐ံုးပိတ္ရက္ ကိစၥကို အေလာသံုးဆယ္ ေၾကညာခ်က္ေတြ အမ်ိဳးမ်ိဳး ထုတ္ျပန္ခဲ့တာကို ၾကည့္ရင္ သိသာပါတယ္။ 

ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႔ရဲ႕၁၀.၃.၂၀၁၇ ရက္စြဲပါ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာ အမွတ္ ၃၁/၂၀၁၇ နဲ႔ သႀကၤန္႐ံုးပိတ္ရက္ကို ၁၀ ရက္ကေန ၅ ရက္ သတ္မွတ္ဖို႔အတြက္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ၿပီး ေနာက္တစ္ခါ ၁၃.၃.၂၀၁၇ ရက္ေန႔က ဝန္ထမ္းေတြကို ယခင္အတိုင္း နားရက္ ၁၀ ရက္ကို ခံစားခြင့္ျပဳဖို႔ ညႊန္ၾကားခ်က္ ထုတ္ျပန္ခဲ့တာကိုလည္း ေတြ႔ရပါတယ္။ သႀကၤန္ရက္ကို ၁၀ ရက္အစား ၅ ရက္ပိတ္ဖို႔ ဆိုတာကို အရင္ကတည္းက စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ေတြက ေျပာေနၾကတာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းရွင္ေတြ အလိုက် ပိတ္ရက္ကို ေျပာင္းလဲေပးရတယ္လို႔ ယူဆလို႔ရပါတယ္။ ဒီအခါ ျပႆနာ တက္သူေတြက ဝန္ထမ္းေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ဝန္ထမ္းေတြ အေနနဲ႔ ဒီလို အေျပာင္းအလဲျဖစ္မွာကို ႀကိဳတင္ မသိရွိရတဲ့အတြက္ ခရီးစဥ္ႀကိဳတင္ စီစဥ္ထားရွိတာေတြ၊ ကားလက္မွတ္ ႀကိဳတင္ ဝယ္ယူထားတာေတြ၊ အလွဴအတန္းနဲ႔ ရဟန္းခံရွင္ျပဳ အပါအဝင္ တရားစခန္းဝင္ဖို႔ စီစဥ္ထားတာေတြ အားလံုး ကေမာက္ကမ ျဖစ္ကုန္ပါေတာ့တယ္။

ဒီေတာ့တစ္ခါ ဝန္ထမ္းေတြလည္း အဆင္ေျပေအာင္ ဆိုၿပီးေတာ့ နားရက္ကို ယခင္အတိုင္း သက္ဆိုင္ရာ ဝန္ႀကီးဌာန/ ဦးစီးဌာနအလိုက္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ နည္းလမ္းနဲ႔ စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္ပါဆိုေတာ့ ဌာနေတြမွာ တစ္ခါ အက်ပ္႐ိုက္ကုန္ၾကပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆိုေတာ့ အစိုးရဌာနေတြမွာက ယခင္ ဆယ္ရက္ပိတ္ေနစဥ္ ကာလကလည္း လုပ္ငန္းမ်ား မထိခိုက္ေအာင္/ အေရးေပၚ လုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေအာင္ ဆိုၿပီးေတာ့ ႐ံုးပိတ္ရက္ တာဝန္ခ်ထားမႈေတြ ႏွစ္စဥ္မပ်က္ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခုလို ေၾကညာခ်က္ ထပ္ၿပီးထုတ္လိုက္တဲ့ အခါက်ေတာ့ (ဝန္ထမ္းေတြကို အထူး အခြင့္အေရး ေပးသလို ျဖစ္သြားတဲ့အတြက္)ဌာနအႀကီးအကဲေတြအေနနဲ႔ လုပ္ရကိုင္ရ အခက္အခဲေတြ ျဖစ္ကုန္ၾကပါတယ္။

ပိုလို႔ဆိုးတာက ပုဂၢလိက ကုမၸဏီေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ပုဂၢလိကလုပ္ငန္းမ်ား အေနနဲ႔လည္း ယခင္ စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္ၿပီး ျဖစ္တဲ့အတိုင္း တရားဝင္ ပိတ္ရက္ ၅ ရက္အျပင္ ၅ ရက္ ထပ္ေဆာင္းေပးဖို႔ စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္ရန္ ဆိုၿပီးေတာ့ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးနဲ႔ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနက ေၾကညာခ်က္အမွတ္(၁/၂၀၁၇)နဲ႔ မတ္လ ၁၇ ရက္ေန႔မွာ ေၾကညာသြားပါတယ္။ အဲဒီ ညႊန္ၾကားခ်က္အရ “အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား ႏွစ္ဖက္ ညႇိႏိႈင္း၍ သင့္ေတာ္သည့္နည္းလမ္း (ဥပေဒႏွင့္အညီ/ ခြင့္ စသည္)ျဖင့္ ေဆာင္႐ြက္သြားရန္”လို႔ ေဖာ္ျပထားတဲ့အတြက္ အမွန္တကယ္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္လာၿပီဆိုရင္ေတာ့ ဘယ္လို ျပႆနာမ်ိဳးေတြ ေပၚလာဦးမလဲ ဆိုတာကေတာ့ မေျပာႏိုင္ေသးပါဘူး။ ေရႊလင္ပန္း စက္မႈဇုန္ဥကၠ႒ ဦးေအးေသာင္းကေတာ့ “အခုကိစၥဟာ အလုပ္သမားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ကို ရန္တိုက္ေပးသလို ျဖစ္ေနတယ္”လို႔ ေျပာ ပါတယ္။ (ဒီမိုကေရစီတူေဒး - ၁၄.၃.၂၀၁၇)

ဒီေနရာမွာ အႀကံျပဳတင္ျပခ်င္တာကေတာ့ လက္ရွိျမန္မာႏိုင္ငံမွာ က်င့္သံုးေနတဲ့ “ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ရက္မ်ားဆိုင္ရာ ျပ႒ာန္းခ်က္ေတြ”ဟာ အဂၤလိပ္ အစိုးရလက္ထက္က ျပ႒ာန္းခ်က္ေတြကိုပဲ လိုတိုး ပိုေလွ်ာ့ လုပ္ၿပီး ျပဳျပင္ဖာေထး သံုးစြဲေနၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ားနဲ႔ ပတ္သက္လို႔လည္း ၂၀၁၃ ခုႏွစ္က ျပ႒ာန္းခဲ့တဲ့ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း ဥပေဒမွာ ဝန္ထမ္းမ်ား ခြင့္ခံစားခြင့္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ဥပေဒပုဒ္မ ၁၄ မွာ “ဝန္ထမ္းသည္ တည္ဆဲ(တည္ဆဲ) နည္းဥပေဒမ်ား၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားနဲ႔အညီ ေအာက္ပါခြင့္မ်ားကို ခံစားခြင့္ရွိသည္”လို႔ ျပ႒ာန္းထားေပမယ့္ အမွန္တကယ္မွာေတာ့ တည္ဆဲနည္းဥပေဒျဖစ္တဲ့ Burma Leave Rule အပိုဒ္ ၁၀ ပါ ျပ႒ာန္းခ်က္ျဖစ္တဲ့ “လုပ္သက္ခြင့္ကို ၄ လအထိ စုေဆာင္းႏိုင္ခြင့္ရွိသည္”ဆိုတဲ့ အခြင့္အေရးကို ဒီေန႔ ဝန္ထမ္းေတြ မခံစားၾကရပါဘူး။  ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္က ထုတ္ျပန္ခဲ့တဲ့ ႏိုင္ငံဝန္ထမ္း နည္းဥပေဒ အပိုဒ္ ၈၀ မွာ “ဝန္ထမ္းတစ္ဦး၏ ျပကၡဒိန္ႏွစ္အတြင္း (ျပကၡဒိန္ႏွစ္အတြင္း) ခြင့္စာရင္း၌ က်န္ရွိေသာ လုပ္သက္ခြင့္ရက္မ်ားအတြက္ ဆုေၾကးအျဖစ္ ခံစားခြင့္ျပဳရာတြင္ ပ်မ္းမွ် လစာခြင့္ ခံစားခြင့္ျပဳရမည္”လို႔ ျပ႒ာန္းထားတဲ့အတြက္ ျဖစ္ပါတယ္။

ပိုၿပီးရွင္းေအာင္ေျပာရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြဟာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ျပကၡဒိန္ႏွစ္အတြင္း ခြင့္မခံစားခဲ့ဘူးဆိုရင္ အဲဒီခြင့္ရက္ေတြအတြက္ ဆုေၾကးေငြ ခံစားခြင့္ျပဳရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီေန႔အထိ ဘယ္ဌာနက၊ ဘယ္ဝန္ထမ္းမွ ဆုေၾကးေငြ ခံစားခြင့္ မရရွိၾကပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ ခြင့္ရက္ေတြကိုေတာ့ အဲဒီႏွစ္မွာပဲ ထားရစ္ခဲ့ေစၿပီးေတာ့ ေနာက္ႏွစ္ကို ဆက္လက္ သယ္ေဆာင္ခြင့္မျပဳခဲ့ပါဘူး။ “ျပကၡဒိန္ႏွစ္အတြင္း”ဆိုတဲ့ စကားလံုးကို လိုသလို ဆြဲသံုးခဲ့တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ တည္ဆဲနည္းဥပေဒျဖစ္တဲ့ BLR မွာ ျပ႒ာန္းထားတဲ့ ေလးလအထိ စုေဆာင္းႏိုင္တယ္ဆိုတဲ့ ျပ႒ာန္းခ်က္နဲ႔ မညီညြတ္ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ လက္ရွိအစိုးရ (ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႔နဲ႔ အလုပ္သမား/ လဝက/ ပသအဝန္ႀကီးဌာန) အေနနဲ႔ အလုပ္သမား/ ဝန္ထမ္း အားလံုးနဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့ ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ရက္မ်ားဆိုင္ရာ ကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ တိက်ျပတ္သားတဲ့ မူဝါဒမ်ား ခ်မွတ္ေဆာင္႐ြက္ဖို႔ လိုအပ္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ လိုအပ္ရင္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒကို အမ်ားနားလည္ေအာင္ လြယ္ကူရွင္းလင္းစြာ ျပန္လည္ ျပင္ဆင္ျပ႒ာန္းရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

တစ္ဆက္တည္း ဆက္လက္ တင္ျပလိုတာကေတာ့ မတ္လ ၁၄ ရက္ေန႔က က်င္းပခဲ့တဲ့ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေဝးမွာ မြန္ျပည္နယ္ ေမာ္လၿမိဳင္ၿမိဳ႕နယ္နဲ႔ ေခ်ာင္းဆံုၿမိဳ႕နယ္တို႔အၾကား သံလြင္ျမစ္ေပၚမွာ တည္ေဆာက္ထားတဲ့ တံတားအမည္ေပးေရးနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္က အဆံုးအျဖတ္ ေပးခဲ့တဲ့ကိစၥပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္လို႔ ေရးၾကေျပာၾကတာေတြ မ်ားေနၿပီျဖစ္တဲ့အတြက္ ျဖစ္စဥ္ကိုေတာ့ ျပန္မေျပာေတာ့ပါဘူး။ ကၽြန္ေတာ္တင္ျပခ်င္တာက ေနာင္လည္း ဒီလိုကိစၥမ်ိဳးေတြ ဆက္ၿပီးေတာ့ ေပၚေပါက္ေနဦးမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရ (ေဆာက္လုပ္ေရး ဝန္ႀကီးဌာန)အေနနဲ႔ တံတားမ်ားနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ မူဝါဒ သို႔မဟုတ္ ဥပေဒတစ္ခု ျပ႒ာန္းထားဖို႔ လိုအပ္ၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ (လမ္းမႀကီးမ်ား/ အျမန္လမ္းမႀကီးမ်ား ဥပေဒေတြကိုလည္း ျပ႒ာန္းထားၿပီး ျဖစ္ပါတယ္)။

တံတားမ်ား အမည္ေပးေရးနဲ႔ ပတ္သက္လာရင္ ျပည္ေထာင္စုသား တစ္ဦးအေနနဲ႔ အႀကံျပဳခ်င္တာကေတာ့ တံတားအမည္ေပးရာမွာ တံတားရဲ႕အရွည္ကို လိုက္ၿပီးေတာ့ ေပဘယ္ေလာက္ဆိုရင္ ေဒသရဲ႕အမည္၊ ေပ ဘယ္ေလာက္ဆိုရင္ ေဒသခံ သူရဲေကာင္းေတြရဲ႕အမည္၊ ေပဘယ္ေလာက္ ဆိုရင္ နယ္ခ်ဲ႕ေတာ္လွန္ေရးမွာ တစ္ႏိုင္ငံလံုးကို ကိုယ္စားျပဳခဲ့သူေတြ (ဥပမာ-ဆရာစံ၊ သခင္ဖိုးလွႀကီး၊ ဗိုလ္ေအာင္ေက်ာ္၊ ဆရာေတာ္ ဦးဥတၲမနဲ႔ ဆရာေတာ္ ဦးဝိစာရလို ပုဂၢိဳလ္ေတြ)၊ ေပဘယ္ေလာက္နဲ႔ အထက္ဆိုရင္ေတာ့ အမ်ိဳးသား သူရဲေကာင္းေတြ (ဥပမာ- အေနာ္ရထာ၊ က်န္စစ္သား၊ ဘုရင့္ေနာင္၊ ဗႏၶဳလ၊ အေလာင္းဘုရားနဲ႔ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္းလို ပုဂိၢဳလ္မ်ိဳးေတြ) စသည္ျဖင့္ သတ္မွတ္ႏိုင္သလို …၊ ေက်း႐ြာခ်င္း ဆက္တံတားဆိုရင္ ၿမိဳ႕နယ္က အမည္ေပး၊ ၿမိဳ႕နယ္ခ်င္း ဆက္တံတားဆိုရင္ ခ႐ိုင္က အမည္ေပး၊ ခ႐ိုင္ခ်င္း ဆက္တံတားဆိုရင္ တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္က အမည္ေပးၿပီးေတာ့ တိုင္းေဒသႀကီး/ ျပည္နယ္ အခ်င္းခ်င္း ဆက္သြယ္တဲ့ တံတားဆိုရင္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရက အမည္ေပးဖို႔ သတ္မွတ္ထားမယ္ဆိုရင္ အခုလို အျငင္းပြားဖြယ္ရာ ကိစၥမ်ိဳးေတြ ေပၚလာစရာ အေၾကာင္းရွိမွာ မဟုတ္ေတာ့ပါဘူး။

ဒါေၾကာင့္မို႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ျပည္သူေတြက ေ႐ြးေကာက္ တင္ေျမႇာက္ထားတဲ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရကို အႀကံေပး တင္ျပခ်င္တာကေတာ့ ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္တဲ့ ကိစၥရပ္ေတြအတြက္ ႀကိဳတင္ ေမွ်ာ္ေတြးမွန္းဆၿပီး မူဝါဒေတြ ခ်မွတ္ ဥပေဒေတြ ျပ႒ာန္းထားမယ္ဆိုရင္ အခုလို ဆန္စဥ္ရာ က်ည္ေပြ႔လိုက္ ေနရတဲ့အျဖစ္ကေန ကင္းေဝးမွာ ျဖစ္ပါေၾကာင္း တင္ျပလိုက္ရပါတယ္ …။

သိန္းထက္ေအာင္

  • VIA