News

POST TYPE

NEWS

အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈမ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ သံုးပြင့္ဆိုင္ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ထူးျခားမႈမရွိဟုဆို
26-Jun-2019

ရန္ကုန္၊ ဇြန္ ၂၆
 
အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈမ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား သံုးပြင့္ဆိုင္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ္လည္း လက္ေတြ႔ အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာတြင္ ထူးျခားမႈမရွိေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (CTUM) မွ အမ်ိဳးသမီးေကာ္မတီဥကၠ႒ ေဒၚေဆြေဆြခိုင္က ေျပာသည္။

“အလုပ္သမားေတြ ျဖစ္ေစခ်င္တဲ့အခ်က္ေတြ တင္ျပေပမယ့္ ေျဖရွင္းေပးရင္ အဲ့ဒီအခ်က္ေတြကို ဂ႐ုမစိုက္ဘူး။ အစိုးရေရးဆြဲထားတဲ့ ဥပေဒအတိုင္းပဲလုပ္တာ”ဟု ၎ကဆိုသည္။

အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္၊ အစိုးရ လက္ေတြ႔သံုးပြင့္ဆိုင္ ေဆြးေႏြးရာတြင္မူ အလုပ္သမားမ်ားဘက္က ျဖစ္ေစခ်င္ေသာ အခ်က္အလက္မ်ား ပါဝင္လာျခင္းမရွိဘဲ အစိုးရေရးဆြဲထားေသာ ဥပေဒအတိုင္းသာ ေျဖရွင္းေနေၾကာင္း ေဒၚေဆြေဆြခိုင္က ေျပာသည္။

ထိုသို႔ သံုးပြင့္ဆိုင္ေဆြးေႏြးမႈမ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ ျမန္မာႏိုင္ငံ စက္မႈလက္မႈႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းေပါင္းစံု အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (MICS-TUSF) လက္ေထာက္အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး ဦးမင္းသက္ေထြးကလည္း “သံုးပြင့္ဆိုင္ေဆြးေႏြးမႈက အလုပ္သမားေတြအတြက္ ေျပာင္းလဲမႈမရွိဘူး”ဟု ဆိုသည္။

အျငင္းပြားမႈမ်ားတြင္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားတို႔ သံုးပြင့္ဆိုင္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ားရွိေသာ္လည္း ေဆြးေႏြးပြဲမွာ ထူးျခားမႈမရွိဘဲ တရား႐ံုးတြင္သာ ေျဖရွင္းခိုင္းသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ အခ်ိန္ကုန္ႏွင့္ ေငြေၾကးဆံုး႐ံႈးမႈမ်ား ရွိေနေၾကာင္း ဦးမင္းသက္ေထြးက ဆက္လက္ေျပာသည္။

အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈမ်ားတြင္ အရပ္ဘက္ တရား႐ံုးမ်ား၌ တရားစြဲဆိုမႈမ်ားေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားမွာ အခ်ိန္ကုန္ ေငြကုန္ရျခင္းကို သက္သာေစရန္အတြက္ အလုပ္သမား တရား႐ံုးမ်ား တည္ေထာင္ေပးရန္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားက ေတာင္းဆိုထားေၾကာင္း သိရသည္။

ေအးခ်မ္းသူ