News

POST TYPE

LOCAL

ထိုင္းေရာက္ အလုပ္သမားအေရး သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ၊ ေအဂ်င္စီမ်ားႏွင့္ AAC မဟာမိတ္အဖြဲ႔တို႔ ႐ုန္းရင္းဆန္ခတ္ ျဖစ္
03-Aug-2016

ရန္ကုန္၊ ၾသဂုတ္ ၂

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ တရားဝင္အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အေရးကိစၥရပ္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ၾသဂုတ္လ ၂ ရက္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ယုဇန ဟိုတယ္တြင္ ျပဳလုပ္ေသာ သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲတြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမား တင္ပို႔ေနေသာ အလုပ္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမ်ားႏွင့္ ျမန္မာသံ႐ုံး အလုပ္သမား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရး မဟာမိတ္အဖြဲ႔ (AAC)တို႔အၾကား ႐ုန္းရင္းဆန္ခတ္ ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။

အဆိုပါ ရွင္းလင္းပြဲတြင္ AAC ဘက္မွ အလုပ္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမ်ားအေပၚ ေျပာဆိုမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ ယင္းပြဲသို႔ တက္ေရာက္လာသည့္ ေအဂ်င္စီမ်ားႏွင့္ အခ်င္းမ်ားရျခင္း ျဖစ္သည္။

အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမ်ားႏွင့္ ျမန္မာသံ႐ုံး အလုပ္သမား ကူညီ ေစာင့္ေရွာက္ေရး မဟာမိတ္အဖြဲ႔ (AAC)တို႔ၾကား အေခ်အတင္ ျဖစ္ပြားမႈသည္ ေအဂ်င္စီမ်ားဘက္မွ ေျဖရွင္းခ်က္မ်ားကို လက္မခံျခင္းေၾကာင့္ျဖစ္ေၾကာင္း ရန္ကုန္တိုင္း အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ေဒၚမို႔မို႔သြင္က အဆိုပါ ရွင္းလင္းပြဲအၿပီး ေျပာၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

လက္ရွိ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ျဖစ္ပြားေနေသာ ထိုင္း - ျမန္မာ ႏွစ္ႏိုင္ငံ လုပ္သား ပို႔ေဆာင္မႈစနစ္ (MoU)ျဖင့္ လုပ္သားေစလႊတ္မႈမ်ားတြင္ ထိုင္းအလုပ္ရွင္၊ အလုပ္ရွာ ေအဂ်င္စီမ်ားႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီတို႔အၾကား အလုပ္သမားမ်ားအေပၚ တာဝန္ယူ ေဆာင္႐ြက္ေပးမႈ နည္းပါးလ်က္ရွိၿပီး (MoU) စနစ္၏ အားနည္းခ်က္မ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား အခြင့္အေရး ဆုံး႐ႈံးေနရျခင္း ျဖစ္သည္ဟု  AAC မွ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးခိုင္ႀကီး၏ ေျပာၾကားမႈေပၚ ေအဂ်င္စီမ်ားက ရွင္းလင္းေျပာဆိုခြင့္ မျပဳခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

''လက္ရွိမွာ MoU စနစ္နဲ႔ ထိုင္းကို သြားတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို ျမန္မာႏိုင္ငံက ေအဂ်င္စီေတြက (က်ပ္) တစ္သိန္းခြဲပဲ ေကာက္ခံရမယ္လို႔ သတ္မွတ္ထားေပမယ့္ လက္ရွိ ထိုင္းမွာ သြားလုပ္တဲ့ ျမန္မာေတြဟာ အနည္းဆုံး သုံးသိန္းခြဲကေန ရွစ္သိန္းေက်ာ္အထိ ကုန္က်မွသာလွ်င္ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ဝင္ရပါတယ္''ဟု AAC မွ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးခိုင္ႀကီးက ဆိုသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမားမ်ားကို တရားဝင္ ပို႔ေဆာင္ရာတြင္ လုပ္ငန္း အဆင့္ဆင့္ျဖင့္ စိစစ္ၾကပ္မတ္ ေဆာင္႐ြက္ရေၾကာင္းႏွင့္ ထိုလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ေဆာင္ရမည့္ အခန္းက႑ႏွင့္ အလုပ္ရွာ ေအဂ်င္စီမ်ား လုပ္ေဆာင္ရမည့္ တာဝန္တို႔ကို တိက်စြာ သတ္မွတ္ထားေၾကာင္းႏွင့္ ယင္းလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ပ်က္ကြက္ပါက ပ်က္ကြက္သူကသာ တာဝန္ယူ ေဆာင္႐ြက္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး လုပ္ငန္းအဖြဲ႔ခ်ဳပ္မွ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူ ဦးေက်ာ္ေဇာက အဆိုပါ ရွင္းလင္းပြဲတြင္ ျပန္လည္ ေျပာဆိုခဲ့သည္။

အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ျပႆနာ ျဖစ္လာပါက ေအဂ်င္စီမ်ားႏွင့္ ထိုင္း လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေနႏွင့္ တာဝန္ယူမႈ နည္းပါးေၾကာင္းႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္ လုပ္ခြင့္ရရန္ ေပးေဆာင္ရေသာ ကုန္က်စရိတ္မ်ားမွာ သတ္မွတ္ႏႈန္းထား တစ္သိန္းခြဲထက္ ပိုမို မ်ားျပားေနေၾကာင္း သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲသို႔ တက္ေရာက္ေသာ အလုပ္သမားမ်ားက ဆိုသည္။

အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေပးေသာ ကုမၸဏီမ်ားအေနႏွင့္ MoU စနစ္ စတင္သည့္ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္မွစ၍ အလုပ္သမား တစ္ဦးလွ်င္ ဝန္ေဆာင္ခ က်ပ္တစ္သိန္းခြဲျဖင့္ ပို႔ေဆာင္ေပးရန္ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာနက ထုတ္ျပန္ အသိေပးထားၿပီးျဖစ္ရာ ယင္းစနစ္၏ အားနည္းခ်က္မ်ား ရွိပါက သက္ဆိုင္ရာ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားသို႔ အႀကံျပဳခ်က္မ်ား ေပးပို႔ရန္ ခြင့္ျပဳထားၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း ရန္ကုန္တိုင္း အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ေဒၚမို႔မို႔သြင္က ယင္းရွင္းလင္းပြဲတြင္ ေျပာၾကားသည္။

အဆိုပါ ရွင္းလင္းပြဲကို မြန္းတည့္ ၁၂ နာရီတြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ယင္းသို႔အခ်င္းမ်ားမႈေၾကာင့္ မြန္းလြဲ ၃ နာရီ ၃ဝ မိနစ္ ေက်ာ္မွသာလွ်င္ အဆုံးသတ္ခဲ့သည္။   


  • VIA