News

POST TYPE

LATEST NEWS POST

စစ္ေတြ အေအးခန္းစက္႐ံုတြင္ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ထုတ္ခံရမႈ ညႇိႏိႈင္းေပးရန္ အစိုးရထံ ေတာင္းဆို
23-Feb-2018



စစ္ေတြ၊ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၂

ရခိုင္ျပည္နယ္ စစ္ေတြၿမိဳ႕ စက္႐ံုစု ရပ္ကြက္ရွိ Gallant Ocean Co.,Ltd. အေအးခန္းတြင္ အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္း ၁၉ ဦးကို နစ္နာေၾကးမေပးဘဲ အလုပ္ထုတ္ခံရမႈေၾကာင့္ ေျဖရွင္းေပးေရးအတြက္ အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္း ၁၀၀ ေက်ာ္က ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂၂ ရက္ နံနက္ပိုင္းက ျပည္နယ္ အလုပ္သမား ၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန႐ံုးထံ လာေရာက္ေတာင္းဆိုခဲ့သည္။ 

အဆိုပါ အေအးခန္းစက္႐ံုသည္ တ႐ုတ္လူမ်ိဳးလုပ္ကိုင္ၿပီး အလုပ္သမား ၂၀၀ ခန္႔ရွိေၾကာင္း၊ လက္ရွိတြင္ ကုန္ခ်ိန္နည္းပါးလာသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ မတ္လ ၂၁ ရက္တြင္ အလုပ္သမားမ်ားကို အလုပ္ထုတ္ရန္အတြက္ အလုပ္ထုတ္စာေပးထားၿပီး နစ္နာေၾကးမေပးသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားက သံုးလစာ နစ္နာေၾကး ေတာင္းဆိုခဲ့ေၾကာင္း၊ ေတာင္းဆိုရာတြင္ အလုပ္ရွင္က မေပးသျဖင့္ အလုပ္သမား႐ံုးတြင္ ေတာင္းဆိုရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားထံမွ သိရသည္။ 

“ကၽြန္မတို႔က ဘာလို႔ထုတ္တာလဲေမးေတာ့ ကုန္နည္းလို႔ထုတ္တယ္ေျပာတယ္။ သူတို႔ မိုးရာသီဆိုရင္ အလုပ္မ်ားတဲ့အခါမွာေတာ့ ခန္႔ခ်င္သလိုခန္႔ၿပီး ထုတ္ေတာ့ လြယ္လြယ္ေလးနဲ႔ ဘယ္ရမလဲ။ ၿပီးေတာ့ မဲႏိႈက္ၿပီးထုတ္တာတဲ့”ဟု အလုပ္ထုတ္ခံရသူမ်ားထဲတြင္ပါဝင္သူ မခင္မ်ိဳးသန္းက ေျပာသည္။

အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ လုပ္ငန္းတာဝန္အျပင္ အထက္အရာရွိမ်ား၏ ပုဂၢိဳလ္ေရးဆိုင္ရာလုပ္ငန္းမ်ားကို ခိုင္းေစျခင္းေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားက လုပ္ေဆာင္ေပးရေၾကာင္း၊ ထိုသို႔ ခိုင္းေစရာတြင္ အဝတ္ေလွ်ာ္ခိုင္းျခင္း၊ ကားေရေဆးခိုင္းျခင္း၊ ထမင္းခ်က္ခိုင္းျခင္းမ်ားကိုလည္း ခိုင္းေစေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာၾကားသည္။ 

“အဆံုးေျပာရရင္ မိန္းမေတြရဲ႕ လစဥ္သံုးဟာေတြကိုေတာင္ လိုက္လုပ္ေပးရတယ္”ဟု အေအးခန္းဝန္ထမ္း မဦးဝင္းစိန္ကေျပာသည္။ 

အဆိုပါ စက္႐ံုက အလုပ္သမားမ်ားကို နံနက္ ၈ နာရီမွ ညေန ၅ နာရီ အထိ အလုပ္ခ်ိန္ သတ္မွတ္ထားၿပီး အခ်ိန္ပိုလည္း လုပ္ေဆာင္ရေၾကာင္း၊ တစ္လလွ်င္ က်ပ္ရွစ္ေသာင္းမွ တစ္သိန္းေက်ာ္အထိ ရရွိၿပီး ပုစြန္ကုန္ခ်ိန္နည္းပါးျခင္းေၾကာင့္ ငါး၊ ကဏန္းမ်ားကိုပါ လုပ္ေဆာင္ရေၾကာင္း မစန္းမိုးေႏြကဆိုသည္။

အဆိုပါကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ယင္းစက္႐ံုမွာ မန္ေနဂ်ာ ဦးေက်ာ္လင္းႏွင့္ အလုပ္ထုတ္ခံရသူအခ်ိဳ႕ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂၂ ရက္က ေဆြးေႏြးညႇိႏိႈင္းခဲ့ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားက ၎တို႔ကို မေလွ်ာ့ခ်ဘဲ အလုပ္ျပန္လည္ကာ မူလေနရာ၊ ရာထူးအတိုင္း ျပန္လည္ခန္႔အပ္ရန္၊ အလုပ္ရွင္အေနႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ေျပလည္စြာဆက္ဆံၿပီး အလုပ္ႏွင့္ မသက္ဆိုင္သည့္အလုပ္မ်ားကို မခိုင္းေစရန္၊ တစ္ပတ္လွ်င္ တစ္ရက္ အလွည့္က်နားရက္ေပးရန္ႏွင့္ လစာေငြေပးေခ်ရာတြင္ ျမန္မာစာျဖင့္ ေရးသားေဖာ္ျပေပးရန္တို႔ကို ႏွစ္ဖက္သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ 

“ကၽြန္ေတာ္တို႔မွာ စေခၚကတည္းက သတ္မွတ္ထားၿပီးသားပါ၊ ဘာအလုပ္လုပ္မယ္၊ လခ ဘယ္ေလာက္ရွိမယ္၊ တစ္ေန႔ကို ဘယ္ႏွနာရီလုပ္ရမယ္၊ OT (အခ်ိန္ပို) ရွိရင္ OT ခိုင္းမယ္၊ ေနာက္ ခံစားခြင့္ေတြရွိရင္ ခံစားခြင့္ေတြေပးရမယ္ စသျဖင့္ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဳပ္အတိုင္း လုပ္ရတယ္”ဟု ရခိုင္ျပည္နယ္ အလုပ္သမားၫႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနမွ ျပည္နယ္အလုပ္သမားဦးစီးမွဴး ဦးေအာင္ျငိမ္းက ေျပာသည္။

စာခ်ဳပ္အတိုင္း အလုပ္ရွင္ဘက္မွ လိုက္နာျခင္းမရွိပါက ဥပေဒအတိုင္း အေရးယူေဆာင္႐ြက္မည္ျဖစ္ၿပီး ယခု ပထမအႀကိမ္အျဖစ္ သတိေပးလိုက္ေၾကာင္း၊ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၃ ရက္တြင္ အေအးခန္းစက္႐ံုကို တာဝန္ရွိသူမ်ား သြားေရာက္စစ္ေဆးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၎ထံမွ သိရသည္။ 

စက္႐ံုတြင္ စားဖိုမွဴးႏွစ္ဦးရွိသည့္အနက္ တစ္ဦးအလုပ္ပ်က္သျဖင့္ ဝန္ထမ္းအခ်ိဳ႕ကို ဝိုင္းကူခိုင္းျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ အမ်ိဳးသမီးသံုးမ်ားကိုလည္း မခိုင္းေစေၾကာင္း၊ ဝန္ထမ္းအခ်ိဳ႕ကို နားခိုင္းရာတြင္ နစ္နာေၾကးေငြေပးေသာ္လည္း သံုးလအထိမေပးျခင္းသာ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ လက္ရွိတြင္ ႏွစ္ဖက္အဆင္ေျပသြားၿပီျဖစ္ၿပီး အလုပ္မ်ားကို ပံုမွန္လုပ္ေဆာင္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါ စက္႐ံုမွာ မန္ေနဂ်ာ ဦးေက်ာ္လင္းက ေျပာသည္။

R-22