News

POST TAGGED AS

အလုပ္သမား

01-May-2017

လစာ အလုပ္သမား
အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခ၏ က်ိန္စာ
ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ အႀကီးဆုံး လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္တြင္ အလုပ္ရၿပီး ၂ ႏွစ္ခန္႔အၾကာ သူ႔အိတ္ထဲတြင္ စုေဆာင္းက်န္ရွိသည့္ အရာမ်ားကို ၾကည့္လိုက္ေတာ့ လက္စြပ္ႏွစ္ကြင္း ေပါင္ထားသည့္ အေပါင္စာ႐ြက္၊ အထည္ေပါင္ထားသည့္ အေပါင္စာ႐ြက္တို႔ႏွင့္ တစ္ေထာင္တန္ တစ္႐ြက္သာ ရွိေတာ့သည္။

ထိုေန႔ကား ၂၀၁၇ ခုႏွစ္၏ ဧၿပီလကုန္ရန္ ၂ ရက္အလို အလုပ္သမားေန႔ဟု ေခၚၾကသည္ ေမေဒးေန႔ မေရာက္ခင္ ၃ ရက္ အလိုလည္း ျဖစ္သည္။

အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခ သတ္မွတ္ခ်က္ကို တစ္ရက္ ၃၆၀၀ က်ပ္ဟု အစိုးရက တရားဝင္ သတ္မွတ္ေပးၿပီး ေနာက္ပိုင္း သူတို႔ဘဝေတြ ထင္သလို မဟုတ္ဘဲ တစ္ေန႔တျခား ဆုတ္ယုတ္လာခဲ့သည္။

စက္႐ုံအခ်ဳိ႕က အေဆာင္မ်ား ပိတ္လိုက္ၾကသည္။

အႀကဳိအပို႔ ကားဖယ္ရီမ်ားကို ရပ္လိုက္ၾကသည္။

သြားလာစရိတ္ ထပ္မံကုန္က်မည့္ အေရးေၾကာင့္ သူတို႔နီးစပ္ရာ ေနရာမ်ားတြင္သာ ငွားေနရသည္။

“အေဆာင္ခ ေလးငါးေသာင္း မတတ္ႏိုင္ဘူး၊ အဲဒီေတာ့ က်ဴးေက်ာ္တဲကို ျပန္ငွားေနရတယ္။  အခုငွားေနတာ ၃၈၀၀၀ေပါ့။ လာမယ့္ႏွစ္ကို ေစ်းတက္မယ္ ေျပာတယ္” ဟု က်ဴးေက်ာ္တဲတြင္ ေနထိုင္ရင္း စက္႐ုံတစ္ခုတြင္ လုပ္ကိုင္ေနသူ မခင္သူဇာျမင့္က ေျပာသည္။

သူမ  အသက္ ၃၂ ႏွစ္အ႐ြယ္ရွိၿပီး ခႏၶာကိုယ္ ခပ္ျပည့္ျပည့္ အၿမဲတမ္းလို သနပ္ခါး ပါးကြက္က်ားျဖင့္ ဘီးဆံပတ္ဆံထံုး ထုံးထားၿပီး ဧရာဝတီတိုင္း ဟသၤာတဇာတိ ျဖစ္သည္။

လြန္ခဲ့သည့္ ႏွစ္ႏွစ္ခန္႔က ကိုယ့္အားကိုယ္ကိုးၿပီး  စီးပြားရွာရန္ ရန္ကုန္ၿမဳိ႕ေပၚသို႔ တက္လာခ်ိန္တြင္ “မွတ္မွတ္ရရ အေဒၚနဲ႔ ျခင္ေထာင္၊ ေစာင္ေရာင္းမယ္ တြက္တာ ကားေပၚပါသြားလို႔ အရင္းဆုံးသြားတယ္၊ ေနာက္ေတာ့ သူငယ္ခ်င္းနဲ႔ အလုပ္လိုက္ေလွ်ာက္တာ။ ရန္ကုန္မွာ စက္႐ုံအလုပ္ေလွ်ာက္တာ ၁၈ ရက္ၾကာမွ အလုပ္ရတယ္” ဟု အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံသို႔ ေရာက္လာပုံကို ရွင္းျပသည္။

သူမ ပထမဆုံးစလုပ္ခဲ့သည့္ စက္႐ုံအေတြ႔အႀကံဳအရ ခုနစ္လ ၾကာျမင့္ေသာ္လည္း လစာေျခာက္ေသာင္းသာ ရရွိေသာေၾကာင့္ လက္ရွိလုပ္ကိုင္ေနေသာ စက္႐ုံသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ခဲ့ရသည္ဟု သူမက ေျပာသည္။ 

လိႈင္သာယာၿမဳိ႕နယ္၊ စက္မႈဇုန္ ၃ က်န္စစ္သားမွတ္တိုင္မွ အတြင္းဝင္လာေသာ ထမင္းဆိုင္မ်ား၊  ကုန္စိမ္းသည္၊ မီးေသြး၊ ေရထမ္းပို႔သူမ်ားျဖင့္ ေန႔ည စည္ကားေနေသာ ေစ်းတန္းေလးကို ေတြ႔ရမည္ ျဖစ္သည္။

ထိုမွလြန္ေသာ္  ေျမာင္းေရမ်ား ျပည့္လွ်ံေနေသာေၾကာင့္ လမ္းေဘးတစ္ဖက္တစ္ခ်က္တြင္ အုတ္အပိုင္းအက်ဳိးစ၊ သစ္သားတုံး အတိုအစမ်ား ခင္းထားသည့္ လမ္းသို႔ ေရာက္မည္။

ထိုလမ္းကား သူတို႔နားခိုရာ က်ဴးတဲမ်ားဆီသို႔ ျပန္ရာလမ္း ျဖစ္သည္။ ေဘာလုံးကြင္း ႏွစ္ကြင္းစာခန္႔ ရွည္သည့္ ေျမာင္းေရမ်ားက လမ္းေပၚတြင္ ေျခမ်က္စိခန္႔အထိ ရွိသည္။

ေရလႊမ္းေနသည့္ သီးသန္႔လမ္းမွ ဘယ္ဘက္သို႔ ခ်ဳိ႕ေကြးလိုက္ပါက အီလန္စက္႐ုံႏွင့္ ဦးေ႐ႊ႐ိုးအတြင္းရွိ ဘုန္းႀကီးေက်ာင္း ပတ္ပတ္လည္တြင္ က်ဴးေက်ာ္တဲ တစ္ေထာင္ဝန္းက်င္ခန္႔ ရွိသည္။ 

မနက္တြင္လည္း ေျမာင္းေရမ်ားေပၚမွာ သူတို႔ လမ္းေလွ်ာက္ကာ လုပ္ငန္းခြင္ ျပန္ဝင္ၾကရသည္။

ေန႔ညမနား လည္ပတ္ေနေသာ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ စက္႐ုံႀကီးမ်ား ေဘးတစ္ဖက္တစ္ခ်က္က ေထာင္ႏွင့္ခ်ီေသာ က်ဴးေက်ာ္တဲမ်ားသို႔ ညအခ်ိန္တြင္ သူတို႔ျပန္ေရာက္ၾကသည္။

အလ်ား ၁၀ ေပ အနံ ၆ ေပခန္႔ ဝါးၾကမ္း က်ဳိးတိုးက်ဲတဲခင္း တဲအိမ္တစ္လုံးတြင္ လူ ၇ ေယာက္ခန္႔ စီတန္းအိပ္ၾကၿပီး မနက္မိုးလင္းၿပီဆိုလွ်င္ ထမင္း၊ ဟင္း အျမန္ခ်က္ကာ ထမင္းခ်ဳိင့္ဆြဲၿပီး သူတို႔စက္႐ုံေတြဆီကို ျပန္လာၾကျပန္သည္။

တိုးလိုးတြဲေလာင္း အဝတ္တန္းမ်ား၊ ထင္းမီးျဖင့္ တည္ထားေသာေၾကာင့္ မည္းတူးေနသည့္ ထမင္းအိုး၊ ဟင္းအိုးမ်ား၊ ခရမ္းသီး၊ ဘူးသီး၊ ၾကက္သြန္ျခင္းေတာင္း စသည့္ တိုလီမိုလီမ်ားက ဟိုတစ္စု ဒီတစ္စု ရွိေနေသာ အိမ္ခန္းက်ဥ္းေလးထဲတြင္ ေနရသည္။

ေနာက္ေဖးသြားရန္ အတြက္မူ အိမ္အေနာက္တြင္ ပီနန္အိတ္အစုတ္ျဖင့္ အရွက္လုံ႐ုံ ကာထားသည့္ အိမ္သာရွိသည္။

တစ္ေန႔လုံး စက္႐ုံတြင္ ပင္ပင္ပန္းပန္း လုပ္ရသလို အိမ္ျပန္ေရာက္ခ်ိန္တြင္လည္း ေက်ာတစ္ေနရာစာတြင္ ျဖစ္သလို အိပ္ၾကရသည္ပင္။ အိမ္ဆိုသည္ကား အိပ္႐ုံသက္သက္ အတြက္သာ၊ ေဖ်ာ္ေျဖေရး ဆိုသည္မွာ ေဝလာေဝး၊ သက္ေသာင့္သက္သာပင္ မရွိသည့္ အေျခအေနျဖစ္သည္။

စက္မႈဇုန္ ၃ ရွိ ေထာင္ႏွင့္ခ်ီေသာ က်ဴးေက်ာ္တဲမ်ားတြင္ ေနထိုင္သူ အမ်ားစုမွာ လိႈင္သာယာစက္မႈ ဇုန္မ်ားတြင္လုပ္ကိုင္ၾကသည့္ အလုပ္သမားမ်ား ျဖစ္ၾကသည္။

ယင္းသို႔ က်ဴးေက်ာ္တဲမ်ားတြင္ ဒုကၡသည္စခန္းတစ္ခုတြင္ ေနသလို ေနထိုင္ၾကရသည္ ဆိုေသာ္လည္း အေဆာင္ငွားေနရသည့္ အလုပ္သမားမ်ားထက္ အဆင္ေျပသည္ဟု ၎တို႔က ဆိုၾကေသးသည္။

လိႈင္သာယာၿမဳိ႕နယ္ စက္မႈဇုန္ ၃ အတြင္းရွိ ေရဥကၠာလမ္း၊ ဆိပ္ကမ္းသာလမ္းႏွင့္ နဝေဒး လမ္းတစ္ေလွ်ာက္တြင္ စက္႐ုံအလုပ္သမားမ်ား ေနထိုင္ၾကသည့္ အေဆာင္မ်ားမွာ မႏၲေလးက်ဳံးႀကီးသဖြယ္ လမ္းကိုေတာက္ေလွ်ာက္ ကာရံထားသည္။

အေဆာင္ငွားရမ္းခ မတတ္ႏိုင္သည့္ အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ကေတာ့ လမ္းေထာင့္မ်ားတြင္ ရွိသည့္ အလ်ား ၉ ေပ၊ အနံ  ၆ ေပ ပတ္ခ်ာလည္ က်ဴးေက်ာ္တဲမ်ား ရွိေနသည္။

ယင္းက်ဴးေက်ာ္တဲမ်ားမွာ အနယ္နယ္အရပ္ရပ္မွ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေသာ အလုပ္သမားမ်ား ေနထိုင္ေရးအတြက္  အငွားေစ်းကြက္ႀကီးတစ္ခုပင္။

မခင္သူဇာျမင့္ သူငယ္ခ်င္းျဖစ္သူ မညိဳက အေဆာင္ေနရတာထက္ က်ဴးေက်ာ္တဲမ်ားတြင္ ေနရသည္က ပိုေကာင္းေၾကာင္းကို အခုလို ရွင္းျပသည္။

“အေဆာင္ငွားေနတာထက္ က်ဴးေက်ာ္တဲမွာ ေနရတာ စိတ္ခ်မ္းသာတယ္။ သူတို႔ထက္ ကုန္က်စရိတ္ သက္သာတယ္ေလ။ အေဆာင္မွာ ဧည့္သည္လာလို႔ ညအိပ္ရင္ ၅၀၀ ထပ္ေပးရတယ္။ ေသာက္ေရတစ္ပုံး ၄၀၀၊ ေရခ်ဳိးတာ ၁၀ ဂါလန္တစ္ပုံး ၂၀၀ ေလ၊ ေရဖိုးမီးဖိုးနဲ႔ မကိုက္ဘူး။ ဒီမွာ မိဘလာအိပ္လည္း ရတယ္၊ ကိုယ့္အိမ္ကိုယ့္ရာလိုေပါ့”

မခင္သူဇာသည္ ေမာင္ႏွမဝမ္းကြဲ ငါးေယာက္လုံး၏ လစာကို သိမ္းယူကာ လိုအပ္သည္မ်ား စီမံခန္႔ခြဲေပးေနရသူ ျဖစ္သည္။

“အကုန္လုံး စုစားမွပဲေလာက္တယ္။ အခန္းခ တစ္ေယာက္ ရွစ္ေထာင္ေလာက္ပဲ က်တယ္။ တစ္ေယာက္တည္း ခ်က္စားရင္ေတာ့ ႏွစ္ေထာင္ေလာက္က်တယ္။ စုခ်က္စားေတာ့ ခံသာတာေပါ့။ အခု ေက်ာင္းပိတ္ရက္ သမီးေလးနဲ႔ အေဖ လာလည္တယ္။ ၇ ေယာက္ကို တစ္ေန႔ တစ္ျပည္နဲ႔ေလးလုံးေလာက္ ခ်က္ရတယ္။ အလုပ္ဖြင့္ရက္ကို ေရတစ္ဘူး ၃ ရက္ ေသာက္ရတယ္၊ ပိတ္ရက္ဆို တစ္ဘူး တစ္ရက္တည္းကို ကုန္တာပါပဲ” ဟု ရယ္လ်က္ေျပာသည္။

က်ဴးေက်ာ္တဲမ်ားတြင္ ေနထိုင္၍ စက္႐ုံမ်ားတြင္ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူ အမ်ားစုသည္ ဧရာဝတီတိုင္း၊ ပဲခူးတိုင္း၊ ရခိုင္၊ ပုသိမ္၊ မေကြးတိုင္းမ်ားမွ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္သူ အမ်ားစုျဖစ္သည္။

အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္႐ြက္သူ ေရွ႕ေန ဦးေဌးက သူမတို႔ကဲ့သို႔ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ မိန္းကေလး အမ်ားစု  ၇၅ ရာခိုင္ႏႈန္းသည္ အနယ္နယ္အရပ္ရပ္တြင္ ေနထိုင္ၾကသူမ်ား ျဖစ္ၾကၿပီး က်န္ ၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္းသည္ ရန္ကုန္အနီးတစ္ဝိုက္တြင္ ေနထိုင္၍ အလုပ္လုပ္ကိုင္သူမ်ား ျဖစ္ၾကသည္ဟု ေျပာသည္။

လက္ရွိတြင္ အစိုးရက အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ က်ပ္ ၃၆၀၀ သတ္မွတ္ထားေသာ္လည္း   စက္႐ုံအလုပ္သမားတစ္ဦး ရရွိသည့္  အေျခခံလစာသည့္ လုပ္သက္ ၆ လျပည့္လွ်င္ တစ္ရက္ကို ၃၆၀၀ က်ပ္ႏႈန္း ရရွိ၍ လုပ္ငန္းခြင္ စဝင္လွ်င္ အကူဝန္ထမ္းအျဖစ္ ၁၈၀၀ က်ပ္ႏႈန္း၊ အလုပ္သင္ ၂၅၀၀ က်ပ္ႏႈန္း ရသည္ဟု သူမက ဆိုသည္။

သူမ ေမာင္အရင္းျဖစ္သူ ကိုေနာင္ေနာင္က အသက္ ၁၆ ႏွစ္ ျပည့္ေသာ္လည္း မွတ္ပုံတင္မရွိျခင္းေၾကာင့္ နီးစပ္ရာစက္႐ုံတြင္ ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေနရကာ လုပ္သက္ ၆ လ ျပည့္ေသာ္လည္း ရွစ္ေသာင္းသာ ရရွိသည္ဟု သူမက ဆက္လက္ေျပာျပသည္။

“ကြၽန္ေတာ္က ဘာမွမတတ္လို အကူနဲ႔လုပ္တာ ၆ လရွိၿပီ ရွစ္သာင္းရတယ္။ အဆင္မေျပဘူး  အိုတီရွိမွ အဆင္ေျပတယ္။ အခု ၃၆၀၀ ကို ေနာက္လေတာ့ရမယ္။ တူမေလးဆို ၂၇၀၀ ပဲ ရေသးတယ္။ သုံးလျပည့္ကတည္းက မတိုးေသးဘူး” ဟု ကိုေနာင္ေနာင္က ေျပာသည္။

၂၀၁၇ ခုႏွစ္အတြင္း တိုင္းႏွင့္ျပည္နယ္ အသီးသီးတြင္ အထည္ခ်ဳပ္ အလုပ္သမား ေလးသိန္းနီးပါး ရွိသည္ဟု အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္းမွ သိရသည္။

၂၀၁၅ ခုႏွစ္ အလုပ္သမား ညြန္ၾကားမႈဦးစီးဌာန စာရင္းအရ ရန္ကုန္တိုင္းႏွင့္ မႏၲေလးတိုင္းအတြင္း အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံေပါင္း ၅၇၁၇ ႐ုံရွိၿပီး လုပ္သားဦးေရ ၃၅၀,၀၀၀ ေက်ာ္ ရွိသည္။ တစ္ႏိုင္ငံလုံးတြင္ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံ ၇၅၉၁ ခုရွိၿပီး စက္႐ုံလုပ္သား ၃၈၆,၄၁၉ ဦး ရွိသည္ဟု မွတ္တမ္းမ်ားအရ သိရသည္။\

အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခ သတ္မွတ္ၿပီး ေနာက္ပိုင္းတြင္ စက္႐ုံအတြင္း ရက္မွန္ေၾကး၊ အခ်ိန္ပိုေၾကးမ်ားအျပင္  အလုပ္သမား စံႏႈန္းသတ္မွတ္ခ်က္မ်ား ပိုမိုတိုးျမႇင့္လိုက္သည့္အတြက္ အလုပ္သမားတို႔ဘက္က နစ္နာမႈသာ ပိုမ်ားသြားသည္ဟု အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာၾကသည္။

အေဆာင္ေနခြင့္ ဆုံး႐ႈံးသြားသူမ်ားသည္ ေနစရာရွာၾကရင္း က်ဴးေက်ာ္တဲမ်ားတြင္သာ ေသာင္တင္ေနၾကရသည္။

ဧရာဝတီတိုင္းမွ မိသားစုလိုက္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတြင္ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္သူ မျမင့္ျမင့္ ေမာ္၏ မိခင္ ေဒၚလွၿမဳိင္က က်ဴးေက်ာ္တဲမ်ားတြင္ ငွားရမ္းေနရသည့္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္သားမ်ား အေျခအေနႏွင့္ ပတ္သက္၍ “မရွိေတာ့လည္း အတိုးနဲ႔ ယူေကြၽးရတယ္။ ကေလးထမင္းခ်ဳိင့္က အေရးႀကီးတယ္ေလ။ ဒီေနရာက  ညေနဆို ဆိုင္ကယ္သမား သုံးေယာက္တြဲ ႏွစ္ေယာက္တြဲ ဆြဲႀကဳိးျဖတ္လုတယ္။ တရားဝင္ ေနထိုင္တာမွ မဟုတ္တာ ဘယ္လိုသြားတိုင္မလဲ။ ကိုယ့္ေတာင္ လုပ္သြားဦးမယ္” ဟု ရွင္းျပသည္။

က်ဴးေက်ာ္တဲတြင္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္သား အမ်ားစု တစ္ေန႔တာ ျဖတ္သန္းမႈ အေျခအေနကိုမူ “ေရခ်ဳိးဖို႔ တစ္ထမ္းကို ငါးဆယ္၊ လာမပို႔ဘူး၊ ကိုယ့္ဘာသာထမ္းရတယ္၊ တစ္ေန႔ ငါးရာေလာက္ကုန္တယ္။ ဒီၾကက္သား ႏွစ္ေထာင္ဖိုးကို မနက္ကေလးထမင္းခ်ဳိင့္ထည့္ တစ္ေယာက္တစ္တုံးပဲ၊ ပိုထည့္လို႔မရဘူး။ လူငါးေယာက္စာေပါ့” ဟု သူမက ဆက္ရွင္းျပသည္။

က်ဴးေက်ာ္တဲမ်ားအနီးတြင္ မီးစက္ေမာင္း၍ မီးေပးသူရွိကာ ညေန ၆ နာရီေက်ာ္မွ  ၁၀ နာရီအတြင္း မီးေခ်ာင္းတစ္ေခ်ာင္း ယူပါက ၂၀၀ က်ပ္ႏႈန္း၊ ဖုန္းအားသြင္းပါက ၁၀၀ က်ပ္ႏႈန္း ေပးရသည္။

ေရတစ္ထမ္းကို ၅၀ က်ပ္၊ ထမင္းဟင္းခ်က္ ေရသန္႔တစ္ပုံး ၂၅၀ ႏႈန္း၊ ဆန္ႏွင့္ဟင္း စရိတ္က သုံးေထာင္ဝန္းက်င္ရွိရာ တစ္ရက္ကို အနည္းဆုံး ကုန္က်ေငြ ၄၅၀၀ က်ပ္ ရွိမွသာ အဆင္ေျပမည္ဟု မခင္သူဇာျမင့္က ဆိုသည္။

၂၀၁၅ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လ ၂၈ ရက္ေန႔တြင္ အစိုးရက အလုပ္သမားမ်ားလုပ္ခလစာ မလုံေလာက္မႈေၾကာင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြအျဖစ္ က်ပ္ ၃၆၀၀ သတ္မွတ္ေပးခဲ့သည္။

သို႔ရာတြင္ အေျခအေနမ်ား ပိုမိုတိုးတက္မလာဘဲ က်ပ္တည္းမႈ မ်ားလာ၍ ပဋိပကၡမ်ား၊ ဆႏၵျပမႈမ်ား ပိုမိုျဖစ္ပြားခဲ့သည္။

လက္ရွိတြင္ ႏွစ္ႏွစ္ျပည့္ရန္ ေလးလသာ လိုေတာ့ၿပီ ျဖစ္ရာ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ  ျပန္လည္သုံးသပ္ရန္အတြက္ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာနက ဦးစီး၍ ပညာရွင္ ၂၈ ဦးျဖင့္ ဇန္နဝါရီ ၉ ရက္ေန႔က အဖြဲ႔ ဖြဲ႔စည္းခဲ့သည္။

ယင္းအျပင္ တိုင္းႏွင့္ျပည္နယ္ အသီးသီးတြင္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ေကာ္မတီမ်ားကို  ဆက္လက္ဖြဲ႔စည္းေနသည္။

ယင္းေကာ္မတီမ်ားက  မိမိေဒသမ်ားတြင္ အလုပ္သမား တစ္ေန႔တာ ကုန္က်စရိတ္အေပၚ မူတည္ကာ အနည္းဆုံး လုပ္အားခကို ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္ရမည္ ျဖစ္သည့္အတြက္ ယင္းေကာ္မတီမ်ား အေပၚတြင္သာ မူတည္သည္ဟု အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရး ႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာန အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က ေျပာသည္။

“ပထမ တစ္ေခါက္တုန္းက အလုပ္ရွင္က ၂၅၀၀ ပဲေပးမယ္။ အလုပ္သမားက ေလးေထာင္ေတာင္းတယ္။ ၾကားခ်ၿပီး ၃၆၀၀ ေပါ့၊ တခ်ဳိ႕အထည္ခ်ဳပ္ဆို လုပ္ငန္းေကာင္းလာတယ္။ တိုးတက္ၿပီး ေပးႏိုင္လိမ့္မယ္၊  တျခားလုပ္ငန္းေတြကေတာ့ ျပည္နယ္ႏွင့္တိုင္းမွာ ဖြဲ႔ေပးထားတဲ့  အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ေကာ္မတီေတြက စစ္တမ္းေကာက္ယူမႈေတြ ရွိတယ္။ အဲဒီအေပၚမွ မူတည္ၿပီး ျပန္ညႇိရမွာေပါ့” ဟု အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က ေျပာသည္။

မခင္သူဇာျမင့္ႏွင့္ စက္႐ုံတစ္႐ုံတည္းတြင္ အတူလုပ္ကိုင္ေနသည့္  မလွျမင့္က “လုပ္ခလစာနည္းလို႔ ဆႏၵျပရင္ အဲအလုပ္သမား လစာမတိုးေတာ့ဘူး။ ၿပီးေတာ့ ဆႏၵျပတဲ့ရက္ေတြကို လစာထဲက ျဖတ္တယ္၊ ကြၽန္မတို႔က အခုစက္႐ုံထဲမွာပဲ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္တယ္။ လစာလည္း မျဖတ္ေတာ့ဘူးေပါ့” ဟု သူငယ္ခ်င္း တစ္ဖြဲ႔လိုက္ ရယ္လ်က္ေျပာဆိုသည္။

အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္ေသာ္လည္း လုပ္ခလစာ အျပည့္အဝ မရရွိျခင္းႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈမ်ားေၾကာင့္  ၂၀၁၆ ခုႏွစ္တြင္ တိုင္းႏွင့္ျပည္နယ္ အသီးသီးရွိ စက္႐ုံအတြင္း အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား မေျပလည္မႈေၾကာင့္ တိုင္းႏွင့္ျပည္နယ္ အသီးသီးရွိ ခုံသမာဓိ႐ုံးမ်ားက ေျဖရွင္းေပးရသည့္ အမႈေပါင္း  ၁၂၃၈ မႈ၊ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ သုံးလအတြင္း  ခုံသမာဓိ ေရာက္ရွိလာသည့္ အမႈေပါင္း ၃၀၅ မႈရွိၿပီး ေျပလည္မ ႈမရရွိေသာေၾကာင့္ ေနာက္ဆုံးအဆင့္ ခုံသမာဓိေကာင္စီသို႔ ေရာက္ရွိလာသည့္ အမႈေပါင္း ၄၈ မႈ ရွိသည္ဟု  အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာနမွ တာဝန္ရွိသူက ေျပာသည္။

လက္ရွိတြင္ အလုပ္သမားမ်ား အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ တစ္ရက္လုပ္အားခ ၃၆၀၀ ကို လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အေနႏွင့္ EC စာခ်ဳပ္တြင္ အစမ္းခန္႔ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးအား လုပ္အားခ ၇၅ ရာခိုင္ႏႈန္းျဖင့္ တစ္ရက္ လုပ္အားခကို က်ပ္ ၂၅၀၀ ႏႈန္း၊ အလုပ္သင္တစ္ဦး လုပ္အားခကို ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းဟု သတ္မွတ္ခ်က္ေၾကာင့္ ၁၈၀၀ ႏႈန္း ရရွိေနသည့္အတြက္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြမွ အျမင့္ဆုံး အခေၾကးေငြအျဖစ္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ရွင္းေပးေနသည္ဟု အလုပ္သမား အခ်င္းခ်င္း ႐ိုင္းပင္းကူညီေရးအဖြဲ႔မွ မခခက ေျပာသည္။

ထိုသို႔ ဝန္ထမ္းမ်ား လုပ္ခလစာမ်ား တိုးျမႇင့္ၿပီး ေနာက္ပိုင္းတြင္ ကုန္ေစ်းႏႈန္း ျမင့္တက္လာသည္ကို အစိုးရအေနႏွင့္ ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္မႈ မရွိျခင္းေၾကာင့္ ဆႏၵျပပြဲမ်ား ျဖစ္ေပၚရသည္ဟု အလုပ္သမား အခ်င္းခ်င္း ႐ိုင္းပင္းကူညီေရးအဖြဲ႔မွ ဒါ႐ိုက္တာ  ျပည္ပိုင္ကိုကိုက သုံးသပ္သည္။

၎တို႔အဖြဲ႔မွ အလုပ္သမားတစ္ဦး တစ္လကုန္က်စရိတ္ကို မတ္လအတြင္း စစ္တမ္းေကာက္ယူခဲ့ရာတြင္ အေဆာင္စရိတ္၊ တစ္ေန႔တာ ကုန္က်စရိတ္၊ ေရ၊ မီတာကုန္က်ေငြ၊ သာေရးနာေရး၊ စက္႐ုံအတြင္း လူမႈဖူလုံေၾကး ေကာက္ခံမႈ အေျခအေနမ်ားအေပၚ ၿခံဳငုံသုံးသပ္ခ်က္အရ အလုပ္သမားတစ္ဦး တစ္လပ်မ္းမွ် ကုန္က်ေငြ ၁၂၀,၀၀၀ ႏွင့္ ၁၅၀,၀၀၀ ပတ္ခ်ာလည္ ကုန္က်သည္ဟု ဆိုသည္။

ယခုအနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ ႏွစ္ႏွစ္ျပည့္ ျပန္လည္သုံးသပ္ရာတြင္ အလုပ္သမားအမ်ားစု ေန႔စဥ္ကုန္က်စရိတ္ စစ္တမ္းေကာက္ယူမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ရာတြင္ တစ္ေန႔ ၅၆၀၀ က်ပ္ႏႈန္း ရရွိမွသာ အဆင္ေျပမည္ဟု အလုပ္သမားမ်ားက အဆိုျပဳထားၾကသည္ဟု ၎က ေျပာသည္။

သို႔ေသာ္ ယင္းႏႈန္းထားကို အလုပ္ရွင္မ်ားဘက္ကေတာ့ သေဘာမေတြ႔ၾကပါ။

အာဆီယံ ႏိုင္ငံမ်ားရွိ အနိမ့္ဆုံး လုပ္အားခတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ အလုပ္သမားတစ္ဦး တစ္လဝင္ေငြသည္ အေမရိကန္ေငြ ၆၅ ေဒၚလာ၊ ကေမာၻဒီးယားႏိုင္ငံရွိ အထည္ခ်ဳပ္ႏွင့္ ဖိနပ္စက္႐ုံမ်ား လူတစ္ဦးဝင္ေငြ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၂၈၊ ဗီယက္နမ္တြင္ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၄၅၊ အင္ဒိုနီးရွားတြင္ တစ္လလွ်င္  အေမရိကန္ေငြ ၂၁၅ ေဒၚလာ၊ ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ လူတစ္ဦး တစ္ရက္ဝင္ေငြ  အေမရိကန္ ၉-၁၀ ေဒၚလာၾကား၊ ဖိလစ္ပိုင္ တစ္ရက္ဝင္ေငြ အေမရိကန္ ၁၀-၁၁ ေဒၚလာ ရရွိသည္ဟု အစိုးရဗ်ဴ႐ိုမ်ားႏွင့္ ႏိုင္ငံတကာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၏ လုပ္အားခအညႊန္း ေဖာင္ေဒးရွင္းတို႔မွ သုေတသန ျပဳလုပ္ထားသည္။  

အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္ အတြင္းေရးမွဴး ေဒၚခိုင္ခိုင္ႏြယ္က လက္ရွိတြင္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြကို တစ္ျပည္လုံး ၃၆၀၀ သတ္မွတ္ေသာ္လည္း လုပ္ငန္း တစ္ခုႏွင့္တစ္ခု မတူျခင္းေၾကာင့္ အဆင္ေျပမႈ မရွိခဲ့ေၾကာင္း ယခုႏွစ္ႏွစ္ျပည့္ ျပန္လည္သုံးသပ္ရာတြင္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ျပန္လည္ေဆြးေႏြးသြားမည္ဟု ေျပာသည္။

“ပထမ ၃၆၀၀ တုန္းက ညႇိခဲ့ၾကတာပဲ၊ အကုန္လုံးက အဆင္ေျပသြားၾကတာမွ မဟုတ္တာ၊ အဆင္မေျပဘူး ေပးဆိုေတာ့လည္း ေပးခဲ့ၾကတယ္ ဆိုေပမယ့္ မေပးႏိုင္တဲ့ သူေတြလည္း ရွိေနၾကတာပဲ။ မေပးႏိုင္ေတာ့ ရပ္သြားၾကတယ္၊ မေပးႏိုင္ဘဲ လုပ္ငန္းကို  မရပ္ႏိုင္သူေတြက်ေတာ့ ဥပေဒ ခ်ဳိးေဖာက္သူေတြ ျဖစ္သြားၾကတယ္၊ ဒါေတြက စပ္ဆက္မႈေတြ ျဖစ္ေနတယ္၊ အဆိုျပဳတဲ့ ေျပာတာ ေသခ်ာညႇိခဲ့ၾကတာ မဟုတ္ဘူး၊ အခုတစ္ႀကိမ္ ျပန္သုံးသပ္ခ်ိန္ကိုေတာ့ သုံးပြင့္ဆိုင္ ျပန္လည္ေဆြးေႏြးရမွာေပါ့” ဟု ေဒၚခိုင္ခိုင္ႏြယ္က ေျပာသည္။

၂၀၁၆ ခုႏွစ္အတြင္း အလုပ္ရွင္ကို အလုပ္သမားမွ ျပန္လည္တရားစြဲဆိုမႈေပါင္း ၂၂ မႈရွိခဲ့ၿပီး၊၂၀၁၇ ခုႏွစ္ သုံးလအတြင္း ၁၆ မႈ ရွိခဲ့သည္ဟု အလုပ္႐ုံး ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနက သိရသည္။

အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္းမ်ားအသင္းမွ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ ေဒါက္တာခင္ေမာင္ေအးက အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုသည့္ ၅၆၀၀ ႏႈန္း မျဖစ္ႏိုင္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခလစာ တိုးျမႇင့္ေပးႏိုင္ျခင္းသည္ စက္႐ုံအတြင္း Base Data ကုန္ထုတ္လုပ္မႈေပၚ မူတည္ေနသည္ဟု ေျပာသည္။

“ကြၽန္ေတာ္တို႔မွာ စေနေန႔တစ္ဝက္ကို ၄ နာရီထိဆင္းရင္ အခုဥပေဒနဲ႔တြက္ အခ်ိန္ပိုေၾကး ၂ ဆ ၇၂၀၀ ႏႈန္း၊ တနဂၤေႏြက် မဆင္းဘဲ ေပးရတယ္၊ ေသခ်ာတာကေတာ့ သူတို႔ေတာင္းတဲ့ ၅၆၀၀ ေတာ့ ေဝးေနတယ္၊ ဘယ္ေလာက္အတိုင္းအတာ ဆိုတာကို ကြၽန္ေတာ္ စက္႐ုံအတြက္ပဲ ေျပာတာေနာ္ ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ပဲ တိုးႏိုင္မယ္ ေလးေထာင္ေပါ့” ဟု ၎က ေျပာသည္။

လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အေနႏွင့္ Base Data  ေကာက္ယူမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခ်က္မ်ားအရ ရန္ကုန္ႏွင့္ မႏၲေလးၿမဳိ႕မွလြဲၿပီး တျခားျပည္နယ္ေတြအတြက္ အေျခခံလစာ ရရွိရန္ မလြယ္ကူေၾကာင္း ၎က သုံးသပ္ေျပာဆိုသည္။

အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လုံေလာက္သည့္ လုပ္ခလစာရရွိရန္ အတြက္ အေျခခံ ျပင္ဆင္ရမည့္ အခ်က္သုံးခ်က္ေပၚ မႈတည္ေနသည္ဟု အလုပ္သမား အခ်င္းခ်င္း ႐ိုင္းပင္းကူညီေပးေရးအဖြဲ႔မွ  သင္တန္းတာဝန္ခံ မခခက ေျပာသည္။

“အဲေတာ့ ဘယ္ေလာက္ပဲတိုးတိုး ႀကဳိက္သေလာက္တိုး အဲဒီ EC စာခ်ဳပ္ကို မျပင္သေရြ႕ လူတိုင္းစီ ၅၆၀၀ တိုးလည္း မရပါဘူး၊ လစာတိုးၿပီး အလုပ္စံႏႈန္း တိုးသတ္မွတ္တဲ့အတြက္ အလုပ္သမားက  ကြၽန္လိုလုပ္ရမွာပဲ။ အလုပ္သမားေတြ အလုပ္ဝင္မယ္ဆို အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြကို အျမင့္ဆုံးနဲ႔ ေပးေနတာ။ လစာတိုးသလို ကုန္ေစ်းႏႈန္း တက္ေနတာရယ္ အဲဒီသုံးခ်က္ေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြက ေလာက္ငမွာ မဟုတ္ဘူး။ ျပႆနာ ျဖစ္လာရင္ EC စာခ်ဳပ္ကုိ ကုိင္ၿပီး ေျဖရွင္းတာေၾကာင့္ လုပ္ပုိင္ခြင့္ရတဲ့ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာန လုပ္သမွ် ခံရမွာပဲ။ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားအၾကား ဘယ္ေတာ့မွ ေျပလည္မွာ မဟုတ္ဘူး။ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းလိုက္ရင္ EC စာခ်ဳပ္နဲ႔ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းေနၾကတာပါပဲ” ဟု ၎က ေျပာသည္။

မခင္သူဇာျမင့္၏ တစ္လဝင္ေငြသည္ တစ္သိန္းပတ္ခ်ာလည္သာ ရွိၿပီး အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ ရရွိသည့္လတြင္ တစ္သိန္းခြဲၾကား ရရွိေသာ္လည္း ဧၿပီလကုန္ရန္ ႏွစ္ရက္အလိုတြင္ လက္ထဲတြင္ ကိုင္ထားသည့္ ပိုက္ဆံအိတ္ကို ဖြင့္ၾကည့္ေတာ့ ပထမအကန္႔တြင္ လက္စြပ္ႏွစ္ကြင္း ေပါင္ထားသည့္ အေပါင္စာ႐ြက္၊ အထည္ေပါင္ထားသည့္ အေပါင္စာ႐ြက္၊ ဒုတိယအကန္႔တြင္ တစ္ေထာင္တန္တစ္႐ြက္၊ ေနာက္ဆုံးအကန္႔တြင္ အပ္ခ်ည္ႀကဳိးျဖင့္က်စ္ထားသည့္ ဆြဲႀကဳိး႐ိုးရာအေဆာင္ တစ္ခုကို ေတြ႔ရသည္။
“တနလၤာသမီးဆိုေတာ့  ခေရသားနဲ႔ လုပ္ထားတဲ့ ေန႔နံေပါ့၊ အေမထည့္ေပးလိုက္တဲ့ အေဆာင္လက္ဖြဲ႔ေပါ့” ဟု မခင္သူဇာျမင့္က ေျပာသည္။

တစ္ရက္ အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခ လစာကို ၃၆၀၀ ေက်ာ္ ရရွိလာေသာ္လည္း လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ကို အဓိက ေမာင္းႏွင္ေနေသာ သူတို႔၏ဘဝမ်ား သိသိသာသာ ျမင့္မားတိုးတက္လာျခင္း မရွိ။

လမ္းမရွိ၊ တံတားမရွိ၊ မီးမရွိ၊ ေရမရွိ၊ ဘာမွမရွိေသာ က်ဴးေက်ာ္တဲမ်ားေပၚ ေရာက္သြားသည္သာ အဖတ္တင္သည္။

က်ဴးေက်ာ္တဲမ်ားေပၚတြင္ ေနထိုင္ရင္း အသက္ရွင္ ရပ္တည္ေရး ႐ုန္းကန္ေနရေသာ သူတို႔အတြက္ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္က အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခလစာ တိုးျမႇင့္လာေရး။ သို႔ေသာ္ အဲ့ဒါက သူတို႔အတြက္ အမွန္တကယ္ ဖူလုံမည္လား ဆိုသည္ကား။

“ေနာက္လေတြက် လစာတိုးေတာ့မွ တစ္လ ငါးေသာင္းေလာက္စုၿပီး အေရာင္းအဝယ္ လုပ္စားဖို႔ စဥ္းစားထားတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္ကေတာ့ သမင္ေမြးရင္း က်ားစားရင္းပဲ” ဟု မခင္သူဇာျမင့္က ညည္းညဴရင္း ဆိုလိုက္သည္။

ခင္ျမတ္ျမတ္ေဝ



FOLLOW US