News

POST TAGGED AS

အလုပ္သမား

ထိုင္းႏိုင္ငံ ေတာ့ခ္ခ႐ိုင္ မဲေဆာက္- ဘန္ေကာက္လမ္းတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား ၄၈ ဦးပါ ISUZU ကား စက္တင္ဘာလ ၁ ရက္၊ နံနက္ ၁ နာရီခြဲက တိမ္းေမွာက္ခဲ့သျဖင့္ အလုပ္သမားတစ္ဦးပြဲခ်င္းၿပီး ေသဆုံးခဲ့ေၾကာင္း ျမဝတီ ၿမိဳ႕နယ္အလုပ္သမား ၫႊန္႔ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွ ဦးစီးမွဴးဦးတင္ႏိုင္က ေျပာၾကားသည္။
အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားအျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရးဆိုင္ရာ ဥပေဒၾကမ္းပါ ေထာင္ဒဏ္ကို ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥပေဒၾကမ္းေကာ္မတီက ပယ္ဖ်က္လိုက္သည့္အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ ဥပေဒအရ အကာအကြယ္မရေသး ေၾကာင္း အနာဂတ္အလင္းတန္းဆံုမွတ္အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္း၏ ဒါ႐ိုက္တာ ေဒၚသက္သက္ေအာင္က ေျပာၾကားသည္။
႐ႊ႕ေျပာင္းျမန္မာလုပ္သား အမ်ားစု သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ယခုႏွစ္မကုန္မီ ျမန္မာေရလုပ္သား ေလးေသာင္းေက်ာ္ကို တရားဝင္ပို႔ႏိုင္ေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာနမွ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္က ေျပာၾကားသည္။
မေကြးတိုင္း ပခုကၠဴၿမိဳ႕ရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုသံုးခုသည္ အလုပ္သမားမ်ားကို လစာမေပးဘဲ ပိတ္သြားရာမွ ယခုအခါစက္႐ံု ၂ ႐ံုမွ အလုပ္သမား ၅၀ ေက်ာ္ကို လစာျပန္ေပးရန္ သေဘာတူညီမႈရရွိခဲ့ေၾကာင္း ပခုကၠဴၿမိဳ႕နယ္ မဲဆႏၵနယ္အမွတ္ (၁)မွ တိုင္းေဒသႀကီးလႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးဟန္ေဇာ္ဝင္းက ေျပာၾကားသည္။
တ႐ုတ္ႏိုင္ငံ ထိန္ခ်ံဳးခ႐ိုင္အတြင္း သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္သည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ၄၅ ဦးကို တ႐ုတ္ႏိုင္ငံ ထိန္ခ်ံဳးခ႐ိုင္ အစိုးရတာဝန္ရွိသူမ်ားက ျမန္မာႏိုင္ငံ အစိုးရသို႔ ဩဂုတ္လ ၂ ရက္ေန႔က လႊဲေျပာင္းေပးခဲ့ေၾကာင္း ကခ်င္ျပည္နယ္ ရဲတပ္ဖြဲ႔မွဴး႐ံုးမွ သိရသည္။
မႏၲေလးၿမိဳ႕ စက္မႈဇုန္အတြင္းရွိ ျမန္မာေမေကာင္း သစ္အေခ်ာထည္ စက္႐ံု၌ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ခ်ိဳးေဖာက္ခံေနရသည္ဟုဆိုကာ အလုပ္သမား ၄၀ ခန္႔သည္ ဩဂုတ္လ ၁ ရက္ေန႔ကစ၍ ယင္းစက္႐ံုေရွ႕တြင္ သပိတ္စခန္းဖြင့္ကာ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ခဲ့သည္။
ေ႐ႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ ေ႐ႊျပည္သာ စက္မႈဇုန္ (၁) ရွိ Global Woodcraft သစ္ပါးလႊာစက္႐ံု ပိတ္သိမ္းလိုက္သည့္အတြက္ အလုပ္သမား ၂၃၆ ဦး အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ေနေၾကာင္း အဆိုပါစက္႐ံုမွ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ ေဒၚျမင့္ျမင့္စန္းက ေျပာၾကားသည္။
၂၀၁၆ ခုႏွစ္က ေတာင္ကိုရီးယားဘက္သို႔ ဘက္ေျပာင္းလာသည့္ ေျမာက္ကိုရီးယား စားေသာက္ဆိုင္ဝန္ထမ္း ၁၃ ဦးမွာ ေတာင္ကိုရီးယားေထာက္လွမ္းေရး၏ အတင္းအၾကပ္ဘက္ေျပာင္းခိုင္းခံခဲ့ရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ၎တို႔၏ ဆိုင္မန္ေနဂ်ာက ေျပာၾကားခဲ့သည္ဟု BBC သတင္းဌာနက ေဖာ္ျပသည္။
မႏၲေလးစက္မႈဇုန္ရွိ အင္ပါယာတစ္႐ွဴးစက္႐ံုမွ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားမ်ားအၾကား အလုပ္ခန္႔ထားမႈဆိုင္ရာ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ ျပန္လည္ခ်ဳပ္ဆိုရန္ ညႇိႏိႈင္းမႈေျပလည္သြားၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ဆႏၵျပအလုပ္သမားမ်ားထံမွ သိရသည္။
ဒုတိယအႀကိမ္ျပင္ဆင္သည့္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးဥပေဒၾကမ္းတြင္ ေထာင္ဒဏ္ျပစ္ဒဏ္မ်ားကို ထည့္သြင္းလိုက္ျခင္းသည္ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမည့္သူမ်ားအတြက္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမည့္ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကို ျပန္လည္သံုးသပ္စရာ ျဖစ္ေစႏိုင္သည္ဟု စီးပြားေရးဆိုင္ရာဥပေဒမ်ား၏ ဝိေရာဓိမ်ား စကားဝိုင္းေဆြးေႏြးပြဲတြင္ သံုးသပ္ေျပာဆိုခဲ့ၾကေၾကာင္း ယင္းေဆြးေႏြးပြဲ ရလဒ္ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။