News

POST TYPE

RELAX

လစာတိုးေတာင္းေတာ့မယ္ဆိုရင္ လုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့ အဆင့္ ၄ ဆင့္
15-Sep-2016

အလုပ္တစ္ခုမွာ အခ်ိန္အတိုင္းအတာတစ္ခုထိ လုပ္လာခဲ့ၿပီး ကိုယ့္ဘက္က အဲဒီအလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ လံုေလာက္တဲ့ ကြ်မ္းက်င္မႈလည္း ရွိလာတဲ့ အခ်ိန္ထိ အလုပ္ရွင္ဘက္က လစာတိုးေပးမယ့္ အရိပ္အေယာင္ မျပေသးဘူးဆိုရင္ ကိုယ့္ဘက္ကပဲ စျပီး လစာတိုးေတာင္းရေတာ့မွာပါ။

အဲဒီလို လစာတိုးေတာင္းတဲ့ အခါမွာ အလုပ္ရွင္နဲ႔ ကိုယ့္ရဲ႕ဆက္ဆံေရး မထိခိုက္ဘဲ ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့ လစာပမာဏမ်ိဳး ရရွိႏိုင္ဖို႔အတြက္ လုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့ အဆင့္ ၄ ဆင့္ကို ေဖာ္ျပေပးခ်င္ပါတယ္။

၁။ ႀကိဳတင္ေလ့လာပါ။

တျခားကုမၸဏီေတြက ကိုယ္နဲ႔ ရာထူးအဆင့္တူေတြ လစာဘယ္ေလာက္ရေနသလဲ ဆိုတာကို ကိုယ့္မိတ္ေဆြေတြ၊ အလုပ္ရွာဂ်ာနယ္ေတြ၊ အင္တာနက္ စာမ်က္ႏွာေတြမွာ လိုက္လံေလ့လာထားပါ။ ဒါမွ ကိုယ္နဲ႔ ထိုက္တန္တဲ့ လစာေငြ ပမာဏကို မွန္မွန္ကန္ကန္ ေတာင္းဆိုႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

၂။ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးခြင့္ ေတာင္းပါ။

လစာတိုးေတာင္းတဲ့ ကိစၥကို email ပို႔လို႔ မရပါဘူး။ ကိုယ့္ရဲ႕သူေဌး၊ ဒါမွမဟုတ္ အထက္အရာရွိနဲ႔ ႏွစ္ဦးခ်င္း ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးခြင့္ရဖို႔ လိုပါတယ္။ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးတဲ့ အခ်ိန္မွာလည္း ကိုယ့္ဘက္က အတတ္ႏိုင္ဆံုး စိတ္ရွည္၊ လက္ရွည္နဲ႔ လိုခ်င္တာကို ျငင္ျငင္သာသာ ေတာင္းဆိုဖို႔ လိုပါတယ္။ ဘယ္အလုပ္ရွင္ကမွ ကိုယ့္အိတ္ကပ္ထဲက ပိုက္ဆံ ပိုထြက္မယ့္ ကိစၥကို လိုလိုခ်င္ခ်င္ရွိမွာ မဟုတ္ဘူးဆိုတာ မေမ့ပါနဲ႔။

၃။ စိတ္ပညာကို အသံုးခ်ပါ။

ကိုယ့္ရဲ႕ လုပ္အားက ကိုယ္ရေနတဲ့ လစာထက္ အမ်ားႀကီး ပိုထိုက္တန္ေၾကာင္း တိုက္ရိုက္ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အရိပ္အႁမြတ္ပဲျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ့္ဘက္က စတင္ၿပီး မေျပာမိ၊ မျပမိပါေစနဲ႔။ အဲဒီလို ေျပာလိုက္၊ ျပလိုက္မိရင္ အလုပ္ရွင္က အလိုလို သူ႔ဘက္သူ ကာကြယ္ခ်င္တဲ့စိတ္ ဝင္သြားၿပီး ကိုယ့္ရဲ႕ လုပ္အားနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ေမးခြန္းေတြ ျပန္ထုတ္လာပါလိမ့္မယ္။

အဲဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္ဘက္ကပဲ အလုပ္ရွင္ကို ေမးခြန္းေတြထုတ္ပါ။ ဒီအလုပ္မွာ ဘယ္ေလာက္ၾကာရင္ တစ္ခါ လစာတိုးေပးေလ့ ရွိပါသလဲ။ ကြ်န္ေတာ္နဲ႔ အလုပ္တြဲ လုပ္ရတာ အဆင္ေျပရဲ႕လား - စတဲ့ ေမးခြန္းမ်ိဳးေတြ အရင္ေမးၾကည့္ပါ။ ေနာက္ၿပီး ဒီတစ္ႀကိမ္မွာ လစာတိုးေတာင္းတာ အဆင္မေျပခဲ့ရင္လည္း ေနာက္ထပ္ ကာလတစ္ခု အၾကာမွာ၊ ဒါမွမဟုတ္ ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္အား အဆင့္တစ္ခု ထပ္မံတိုးတက္တဲ့ အခါမ်ိဳးမွာ လစာတိုးေပးမယ့္ ကတိစကားမ်ိဳး ရေအာင္ယူပါ။

၄။ လုပ္ရည္ကိုင္ရည္ အၿမဲတိုးတက္ေနပါေစ။

လစာတုိးေတာင္းေတာ့မယ္ ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္ဘက္က ကိုယ္ဟာ လက္လႊတ္မခံသင့္တဲ့ လူတစ္ေယာက္ျဖစ္ေၾကာင္း ေသခ်ာေနဖို႔ေတာ့ လိုပါတယ္။ ဒီအတြက္ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္ကို အေကာင္းဆံုး လုပ္ႏုိင္ၿပီး လုပ္ရည္ကိုင္ရည္ကလည္း အၿမဲတိုးတက္ေနဖို႔ လိုပါတယ္။ ဒီလိုမွ မဟုတ္ဘဲ ကိုယ့္ေနရာကို တျခားတစ္ေယာက္နဲ႔ အခ်ိန္မေရြး အစားထိုးလို႔ ရေနမယ္ဆိုရင္ ကိုယ္လစာတိုးေတာင္းတာကို အလုပ္ရွင္က ျငင္းလႊတ္ဖို႔ ဝန္ေလးေနမွာ မဟုတ္ပါဘူး။

Ref: Fortune Magazine