News

POST TYPE

EDUCATION

အသက္ ၆၀ မွာ ဆရာေတြ ပင္စင္ယူသင့္သလား
09-Mar-2019



ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ဆရာအေရအတြက္ ျပတ္လပ္မႈ ျပႆနာကို ေျဖရွင္းရန္မွာ ပညာေရးဝန္ႀကီး ဌာနအတြင္း စိန္ေခၚမႈတစ္ခုျဖစ္သည္။ ေနာက္တက္လာမည့္ အစိုးရအေနႏွင့္ ဆရာျပႆနာကို ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းရန္မွာ ျပႆနာတစ္ခု ျဖစ္လာႏိုင္သည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ပညာသင္ၾကားေနသည့္ ဆရာ ဆရာမမ်ားသည္ ဥပေဒသစ္အရ အသက္ ၆၀ ျပည့္လွ်င္ အၿငိမ္းစားယူၾကရမည္။ ထိုအျငိမ္းစားယူ သြားၾကသည့္ ဆရာမ်ားေနရာတြင္ အစားထိုးရန္ ဆရာေတြ မရွိေပ။ ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာနဝန္ႀကီး တီရာကက္ ဂ်ာ႐ြန္ဆတာဆင္က လာမည့္စက္တင္ဘာလတြင္ အၿငိမ္းစား ယူၾကမည့္ ဆရာမ်ားကို ေနာက္ႏွစ္ မတ္လအထိ တိုးျမႇင့္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေရးအတြက္ စီစဥ္ေနေၾကာင္း သိရသည္။ သို႔ေသာ္ ဥပေဒအရ အသက္ ၆၀ ျပည့္သည့္ ဆရာတိုင္းမွာ ပင္စင္ခံစားကာ အျငိမ္းစားဘဝႏွင့္ ေနၾကရေတာ့မည္ျဖစ္သည္။

လာမည့္ စက္တင္ဘာလတြင္ အသက္ ၆၀ ျပည့္သည့္ ဆရာတိုင္း ပင္စင္ယူၾကရမည္ဆိုသည့္ ဥပေဒသည္ ေက်ာင္းမ်ားအတြက္ အခက္အခဲတစ္ခု ျဖစ္လာႏိုင္သည္။ ယခုစာသင္ႏွစ္ ၿပီးဆံုးမည့္ ေနာက္ႏွစ္ မတ္လမွ အျငိမ္းစားယူခြင့္ျပဳရန္ စီစဥ္ေနသည္ဆိုေသာ္လည္း အေျဖေတာ့မဟုတ္ေပ။ ထိုသို႔ ပင္စင္ရခ်ိန္တြင္ ဆက္သင္ရမည္ဆိုေသာ္လည္း သူတို႔အတြက္ လစာဆက္ရမည္မဟုတ္ေပ။ ေက်ာင္းေတြက ေထာက္ပံ့ေၾကးျဖင့္သာ ဆက္သင္ခ်င္လွ်င္ သင္ၾကရ မည့္ အေနအထားတြင္ ရွိေနသည္။ မိမိတို႔တပည့္မ်ား စာေမးပြဲေျဖႏိုင္ေရးအတြက္ ေစတနာျဖင့္ ဆက္လုပ္ခ်င္လွ်င္ လုပ္ခြင့္ျပဳမည္ဆိုသည့္ သေဘာသာျဖစ္သည္။ 

ဆရာတစ္ေယာက္သည္ ပင္စင္ယူလိုက္ၿပီ ဆိုသည္ႏွင့္ သတ္မွတ္ထားေသာ ဘတ္ဂ်က္မွ ပင္စင္ေငြကို ခံစားခြင့္ ရရွိမည္ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ အလုပ္မလုပ္ဘဲထိုင္ကာေနရမည့္ဘဝကို ဆရာမ်ား အသားက်ရန္ဆိုသည္မွာ အေတာ္ေလးလုပ္ၾကရမည္ျဖစ္သည္။ တပည့္ေတြအေပၚ စာနာစိတ္ျဖင့္ ဆက္လုပ္ေပးသည္ဆိုေစ အစိုးရဘက္က ျပန္လည္ၾကည့္ၿပီး ေျဖရွင္းေပးရမည့္အစား ပင္စင္သမားကို ပင္စင္သာ ခံစားခြင့္ျပဳမည္ဆိုျခင္းမွာ စိတ္ထဲတြင္ေတာ့ ေအာင့္စရာ ျဖစ္ႏိုင္ပါသည္။

ပုဂၢလိကေက်ာင္းမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ ဆရာ၊ ဆရာမမ်ားသည္ အစိုးရေက်ာင္းမွ ဆရာမ်ားႏွင့္ ရာထူးသတ္မွတ္ခ်က္မွာ အတူတူသာ ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ေတာ္ေသာ ဆရာမ်ားသည္ ပင္စင္ယူၿပီးလွ်င္ ပုဂၢလိကေက်ာင္းမ်ားသို႔ ေရာက္သြားေကာင္း ေရာက္သြားႏိုင္ၾကမည္။ ပုဂၢလိကေက်ာင္းေတြက အစိုးရေက်ာင္းေတြထက္ပင္ လစာကပိုေကာင္းေသးသည္။ အစိုးရေက်ာင္းမ်ားတြင္ ဆရာေတြကို ပင္စင္ေပးၿပီး ေလွ်ာ့ခ်ေနျခင္းမွာ ပုဂၢလိကေက်ာင္း မ်ားဘက္တြင္ ဝါရင့္ဆရာမ်ားကို ေခၚထားႏိုင္သည့္အခြင့္အေရးတစ္ရပ္လည္း ျဖစ္လာႏိုင္ပါသည္။

ဆရာမ်ားကို စက္တင္ဘာလကစၿပီး အသက္ ၆၀ ျပည့္လွ်င္ ပင္စင္ေပးကာ ေလွ်ာ့ခ်လာျခင္းမွာ အစိုးရ ေက်ာင္းမ်ားတြင္ အရည္အခ်င္းႏွင့္ အေတြ႔အႀကံဳ ရွိသည့္ ဆရာမ်ားကို ဖယ္ထုတ္လိုက္သလို ျဖစ္ႏိုင္ပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ မ်ိဳးဆက္သစ္ဆရာမ်ားကို အစားထိုးႏိုင္ျခင္း မရွိေသးသမွ် ထိုဆရာမ်ားကို ဆက္ၿပီးထား ႏိုင္ေရးအတြက္ အေျဖတစ္ခုခုရွာရန္ လိုမည္ထင္ပါသည္။ ထို႔ျပင္ လက္ရွိအစိုးရအေနႏွင့္လည္း အာဏာသိမ္းအစိုးရ ျဖစ္ေနေသာေၾကာင့္ ထိုသို႔လုပ္ခြင့္မရွိေၾကာင္း သိထားရန္လိုပါသည္။

အစိုးရက အသက္ ၆၀ ျပည့္လွ်င္ ပင္စင္သြား ရမည္ဆိုသည့္ အမိန္႔သည္ လာမည့္ ၆ ႏွစ္အတြင္း ဆရာေပါင္း ၁၅၀၀၀၀ ကို အျငိမ္းစားေပးလိုက္မည့္သေဘာျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္ ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာနကေတာ့ ဆရာေပါင္း ၁၀၀၀၀ ခန္႔ကို အခ်ိန္ပိုင္းဆရာမ်ားအျဖစ္ ျပန္ခန္႔မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဆိုထားသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ထြက္သြားသည့္ အေရအတြက္ႏွင့္ လိုအပ္မည့္အေရအတြက္မွာ မ်ားစြာကြာျခားေနပါသည္။ ဆရာမ်ား ပင္စင္ယူခ်ိန္က ၂၀၁၉ စက္တင္ဘာအစား ၂၀၂၀ မတ္လသို႔ ေျပာင္းလိုက္လွ်င္ ျပႆနာကို တစ္စိတ္တစ္ပိုင္း ေျဖရွင္းႏိုင္ပါလိမ့္မည္။ ထိုအခ်ိန္မွ စာသင္ႏွစ္ၿပီးဆံုးမည္ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ပင္။ သို႔မဟုတ္လွ်င္လည္း ဆရာမ်ားကို ၆၀ ေက်ာ္အ႐ြယ္အထိ အသက္အပိုင္းအျခား ကာလတစ္ခုအထိ တိုးျမႇင့္ကာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခြင့္ျပဳရန္ ျဖစ္သည္။ 

ဆရာေလွ်ာ့ခ်ေရးျပႆနာကို ကိုင္တြယ္ရာတြင္ ပင္စင္သည္လြယ္ကူသည့္ အေျဖတစ္ခု မဟုတ္ေပ။ ပညာေရးဝန္ႀကီးအတြက္သာမက ေနာက္တက္လာမည့္အစိုးရအတြက္ပါ စိန္ေခၚမႈႀကီးတစ္ခုျဖစ္လာႏိုင္သည္။ အေျခအေနအရပ္ရပ္ႏွင့္ အခ်ိန္ကိုက္ၿပီး ၆၀ ျပည့္ဆရာမ်ားကို ပင္စင္ေပးသင့္ မေပးသင့္ ျပန္စဥ္းစားရန္ လိုမည္ထင္သည္။

E-01

(Ref: Should Teachers Have To Retire At 60?, Chiang Rai Times)