News

POST TYPE

ARTICLE

လူငယ္ႏွင့္ေခါင္းေဆာင္မႈ (၁)
19-Jan-2019



ေခါင္းေဆာင္ႏွင့္ ေနာက္လိုက္မ်ား

ေခါင္းေဆာင္လုပ္မည့္သူတစ္ဦးသည္ မူလက တည္းက ကိုယ္ပိုင္စြမ္းရည္ႏွင့္ ကိုယ္ပိုင္ေကာင္းျမတ္ မႈမ်ား ရွိေနရန္လိုသည္။ ေခါင္းေဆာင္လုပ္သည္ဆို ကတည္းက ကိုယ္ဦးေဆာင္ေနသည့္အဖြဲ႔ကို လုပ္ငန္းသို႔မဟုတ္ တာဝန္တစ္ခုခုတြင္ ၿပီးေျမာက္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေစရန္ျဖစ္သည္။ ကိုယ့္ဦးေဆာင္ႏိုင္စြမ္းကို ဦးစြာ ဆန္းစစ္ၾကည့္ပါ။ ထို႔ေနာက္ ကိုယ့္ေနာက္ကို လိုက္ပါမည့္ ေနာက္လိုက္မ်ားကို သံုးသပ္ပါ။ ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မွာ ေနာက္လိုက္မရွိဘဲ မရပ္တည္ႏိုင္ပါ။

ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မွာ မိမိေနာက္လိုက္မ်ားကို အၿမဲတိုက္တြန္းဆြဲေဆာင္ႏိုင္သူတစ္ဦး ျဖစ္ရန္လည္း လိုပါသည္။ ေခါင္းေဆာင္လုပ္ရျခင္းမွာ လုပ္ငန္းတစ္ခုကို ပိုၿပီး ထိေရာက္ေအာင္ျမင္ေစရန္အတြက္ ျဖစ္ေၾကာင္း စိတ္ထဲတြင္စြဲၿမဲစြာ မွတ္သားထားသင့္ပါသည္။ ေခါင္းေဆာင္သည္ တာဝန္ေပးသူ၏ တာဝန္ေပးမႈကို ဆံုးျဖတ္သံုးသပ္ႏိုင္ရမည္။ သူေပးသည့္ တာဝန္ကို မည္သို႔ ေက်ပြန္စြာ လုပ္ေဆာင္ရမည္ကို ေကာင္းစြာသိရမည္။ မည္သူေတြႏွင့္ မည္မွ်လုပ္ေဆာင္ရမည္ဆိုျခင္းကိုလည္း သံုးသပ္ဆံုးျဖတ္ႏိုင္စြမ္းရွိသူ ျဖစ္ရေပလိမ့္မည္။

လုပ္ငန္းတစ္ခုကို ၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္ေစရန္ဆိုသည္မွာ အေကာင္းျမင္စိတ္ဓာတ္မ်ားျဖင့္ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္ရန္လည္း လိုအပ္သည္။ မိမိေနာက္လိုက္မ်ားကို မည္သို႔စည္း႐ံုးလံႈ႔ေဆာ္ေပးရမည္နည္း၊ မည္သည့္နည္းျဖင့္ လုပ္ေဆာင္မွ အျမန္ဆံုး ၿပီးစီးမည္နည္း၊ လုပ္ငန္းတစ္ခုကို လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ တာဝန္သိသိ၊ သစၥာရွိရွိႏွင့္ ဂုဏ္သိကၡာရွိစြာျဖင့္ မည္သို႔ အေကာင္ အထည္ေဖာ္ရမည္ကို သိျခင္းကလည္း ေခါင္းေဆာင္ ေကာင္းတို႔၏ အဂၤါေကာင္းတစ္ခုျဖစ္ပါသည္။

ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ ပထမဆံုးသိထားရမည့္အခ်က္မွာ အဖြဲ႔လိုက္တာဝန္ယူထားရသည့္ ကိစၥတစ္ရပ္တြင္ လူတစ္ဦးခ်င္းစီ၏ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္မႈမ်ား မပါလွ်င္ မေအာင္ျမင္ေၾကာင္း သိထားရန္ လိုပါသည္။ အဖြဲ႔လိုက္လုပ္ေဆာင္ရသည့္ ကိစၥတစ္ခုတြင္ တစ္ဦးေကာင္းတစ္ေယာက္ေကာင္း စြမ္းေဆာင္ၿပီး၊ မစြမ္းေဆာင္ႏိုင္သူ မလုပ္ေဆာင္ႏိုင္သူမ်ား ရွိေန လွ်င္ ထိုလုပ္ငန္းကို ေအာင္ျမင္ေသာ လုပ္ငန္းတစ္ခုဟု ဆိုႏိုင္မည္မဟုတ္ပါ။ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္ရသည့္ လုပ္ငန္းတြင္ အားလံုးေကာင္းမွ ေကာင္းမည္၊ အားလံုး လုပ္မွ ၿပီးမည္ဆိုသည့္ စိတ္ဓာတ္ျဖင့္ ကိုယ္တိုင္လည္း ဦးေဆာင္၊ အမ်ားကိုလည္း စည္း႐ံုးေခၚႏိုင္မွသာ ေအာင္ျမင္ႏိုင္ပါလိမ့္မည္။ 

“တို႔ေလာက္ဘယ္သူမွမေတာ္” ဆိုသည့္စကားကို ေျပာႏိုင္ရန္မွာ တို႔အားလံုးႏွင့္ ဆိုင္ပါသည္။ ဘဝတြင္ ေခ်ာတိုင္တက္သလိုျဖစ္သည္။ ေခ်ာတိုင္မွ ေအာင္လံကို ရႏိုင္ရန္အတြက္ တစ္ဦးေကာင္း တစ္ေယာက္ေကာင္း မရႏိုင္ပါ။ အားလံုး ပခံုးမ်ားျဖင့္ တြန္းတင္ႏိုင္ ရပါလိမ့္မည္။ အခက္အခဲေတြကို ႀကံ့ႀကံ့ခံႏိုင္မွ ေအာင္လံကို ရႏိုင္ပါသည္။ 

ဝုဒ္႐ိုးဝီလ္ဆန္က “ကၽြနု္ပ္သည္ ကိုယ့္ဦးေႏွာက္ကို အသံုးျပဳ႐ံုမက အငွားဦးေႏွာက္မ်ားကိုလည္း အသံုးျပဳခဲ့သည္” ဟုဆိုခဲ့သည္။ ဦးေႏွာက္တစ္လံုး ေခါင္းတစ္ေခါင္းထက္ ဦးေႏွာက္ေပါင္းမ်ားစြာ ပါဝင္ျခင္းကို အေလးထားၿပီးေျပာခဲ့ေသာ စကားတစ္ခြန္း ျဖစ္ပါသည္။ တစ္ဦးေဆာင္ေသာ္မရ၊ အမ်ားေဆာင္မွ ရသည္ဆိုေသာနည္းအတိုင္း ျဖစ္ပါသည္။

လုပ္ငန္းတစ္ခုလုပ္ေဆာင္ရာတြင္ Synergy ဆိုသည့္ စုေပါင္းေဆာင္႐ြက္မႈမွ ေပၚထြက္လာေသာ ရလဒ္တစ္ခုသည္ ပိုၿပီးအေရးႀကီးသည္။ တစ္ဦးတည္း လုပ္ေဆာင္လွ်င္လည္း ၿပီးေကာင္း ၿပီးႏိုင္ပါလိမ့္မည္။ သို႔ေသာ္ အခ်ိန္ေတြၾကာသြားႏိုင္သည္။ အမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းၾကည့္လွ်င္ ရလဒ္ကတစ္မ်ိဳး ေျပာင္းေကာင္းေျပာင္းသြားႏိုင္ပါလိမ့္မည္။ 

Synergy သည္ ေခါင္းေဆာင္မႈပညာတြင္ အလြန္အေရးႀကီးပါသည္။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းမ်ားသည္သာ Synergy ဆိုသည့္ သေဘာတရားကို ေကာင္းစြာနားလည္ အသံုးခ်ႏိုင္စြမ္းရွိသည္။ 

ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္သည္ အျခားသူမ်ားကို ဆြဲေဆာင္ႏိုင္စြမ္းရွိသူတစ္ဦး ျဖစ္သည္။ ေလးစားၾကည္ညိဳမႈမ်ား ရရွိေနသည့္ ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးသည္ သူ႔အစြမ္းအစမ်ားကို အၿမဲတိုးျမႇင့္ ေဖာ္ေဆာင္ေနသူလည္း ျဖစ္ရပါလိမ့္မည္။ သူ႔ေနာက္ကို ေနာက္လိုက္မ်ား လိုက္ပါခ်င္လာေအာင္၊ လက္တြဲလုပ္ခ်င္လာေအာင္ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္သူမွသာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္တြင္ လႊမ္းမိုးႏိုင္သည့္ အရွိန္အဝါ (Influence) လည္း ရွိရန္လိုသည္။

ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မွာ မိမိေနာက္လိုက္မ်ားႏွင့္ အျပန္အလွန္ မွီခိုၿပီး ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္ေနရသူ ျဖစ္ပါသည္။ ေနာက္လိုက္ဆိုသူမ်ားက ေခါင္းေဆာင္ကို ပန္းတိုင္သို႔မေရာက္ေရာက္ေအာင္ တြန္းပို႔ေနသူမ်ားျဖစ္သည္။ ေခါင္းေဆာင္ကလည္း မိမိစြမ္းအားကို ယံုၾကည္မႈမ်ားျဖင့္ ေနာက္လိုက္မ်ားကို ဦးေဆာင္ၿပီး ပန္းတိုင္ကို ေခၚရမည္ဆိုျခင္းအား သေဘာေပါက္ထားၿပီးျဖစ္သည္။ သူသည္ ေနာက္လိုက္မ်ား၏ ယံုၾကည္မႈကို ပိုက္ၿပီး ပန္းတိုင္ကို မေရာက္ေရာက္ေအာင္ သြားေနသူလည္းျဖစ္သည္။ ငါ့ေနာက္တြင္ ငါ့ကို ယံုၾကည္သူမ်ား ရွိသည္။ ငါ့ကို အေထာက္အပံ့ေပးေနမည့္ အေထာက္ အခံေကာင္းမ်ားရွိေနသည္။ သူတို႔ႏွင့္အတူ ပန္းတိုင္ေရာက္ကို ေရာက္ရမည္။ ငါတို႔ေလာက္ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္သူမ်ားမရွိဆိုသည့္ ခိုင္မာေသာ ယံုၾကည္ခ်က္ျဖင့္ ေလွ်ာက္ေနသူလည္း ျဖစ္သည္။

လူေတြကိုယ့္ေနာက္ကို လိုက္ပါလာရန္ဆိုသည္ မွာ (၁) ဦးတည္ခ်က္ မွန္ကန္ရမည္ (၂) ရည္႐ြယ္ခ်က္ ရွိရမည္ (၃) အက်ိဳးရွိရမည္ဆိုသည့္ အခ်က္သံုးခ်က္ အေပၚမူတည္သည္။ ေခါင္းေဆာင္သည္ ေနာက္လိုက္ မ်ား နည္းပါးသြားရန္မဟုတ္၊ တိုးပြားလာေအာင္ ဦးေဆာင္ႏိုင္စြမ္းရွိသူလည္း ျဖစ္ရမည္။

E-01

(Ref: The Principles, Practices and Profile of 21st Century Leadership)