News

POST TYPE

EDUCATION

ဆရာမ်ား၏ ရင္ဖြင့္သံ (ရာထူးတိုးနစ္နာမႈ)
28-Mar-2019


အဆင့္ျမင့္ ပညာဦးစီးဌာနအေနႏွင့္ ၃ ႏွစ္တစ္ႀကိမ္ ရာထူးတိုးမူက်င့္သံုးေသာ္လည္း ၂၀၀၉ ခုႏွစ္က ခန္႔ထားသည့္ နည္းျပ၊ သ႐ုပ္ျပဆရာ၊ ဆရာမ ေထာင္ဂဏန္းမွ်ထိ ရာထူးတိုးခ်န္လွပ္ခံထားရၿပီး ေနာက္က်ေနသည္။ ထိုအေျခအေနမ်ားအေၾကာင္း ရာထူးတိုးခ်န္လွပ္ခံထားရမႈတြင္ ပါဝင္သည့္ ဆရာမ်ား၏ သေဘာထားအျမင္မ်ားကို ယခုတစ္ပတ္ဆရာမ်ား၏ ရင္ဖြင့္သံက႑မွတစ္ဆင့္ The Voice က စုစည္းေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။

“ႏႈတ္ကတိနဲ႔ ေခၽြးသိပ္တာပဲခံခဲ့ရပါတယ္”
ဦးမင္းဇင္ (လက္ေထာက္ကထိက၊ ျမန္မာစာဌာန၊ ဒဂံုတကၠသိုလ္)

၂၀၀၉ ခုႏွစ္ခန္႔ တကၠသိုလ္ဆရာ၊ ဆရာမေတြရဲ႕နစ္နာမႈက ႏိုင္ငံဝန္ထမ္းဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒေတြအရ ရရွိခံစားပိုင္ခြင့့္ျဖစ္တဲ့ ရာထူးတိုးျမႇင့္ ခံစားပိုင္ခြင့္ နစ္နာဆံုး႐ံႈးမႈ ျဖစ္ပါတယ္။ ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ဇူလိုင္လ ၁၅ ရက္မွာ အဆင့္ျမင့္ ပညာေရးဌာနက ဝန္ထမ္းေတြကို ရာထူးတိုးေပးတဲ့အခါ လုပ္သက္အနည္းဆံုး ၃ ႏွစ္ရွိရင္ ရာထူးေနာက္ တစ္ဆင့္တိုးျမႇင့္ခန္႔ထားေရးမူနဲ႔ ႐ံုးအုပ္ကေန ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးအထိကို ရာထူးေနာက္တစ္ဆင့္ တိုးေပးခဲ့ၿပီး အဲဒီအခ်ိန္မွာ နည္းျပ/သ႐ုပ္ျပ လုပ္သက္ ၅ ႏွစ္နဲ႔ ၁၀ လခန္႔ ရွိေနၿပီျဖစ္တဲ့ ၂၀၀၉ ခန္႔ ဆရာ၊ ဆရာမေတြကို ရာထူးတိုးမေပးဘဲ ခ်န္လွပ္ထားခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ၂-၅-၂၀၁၆ မွာ ရာထူးတိုး ေနာက္တစ္ႀကိမ္ ထြက္ေတာ့လည္း ၃ ႏွစ္မူနဲ႔ ကထိကကေန တြဲဖက္ ပါေမာကၡကို ရာထူးတိုးေပးခဲ့ၿပီး နည္းျပ/သ႐ုပ္ျပ လုပ္သက္ ၆ ႏွစ္ ၈ လခန္႔ ရွိေနၿပီျဖစ္တဲ့ ၂၀၀၉ ခန္႔ ဆရာ၊ ဆရာမမ်ားကို ရာထူးတိုးမေပးဘဲ ခ်န္ခဲ့ျပန္ပါတယ္။ ၁၂-၈-၂၀၁၆ ရက္ေန႔က်မွ လုပ္သက္ ၆ ႏွစ္ ၁၁ လရွိေနၿပီျဖစ္တဲ့ ၂၀၀၉ ခန္႔ ဆရာ၊ ဆရာမမ်ားကို မိမိတို႔ေနာက္ ၃ ႏွစ္ခန္႔မွ အလုပ္ဝင္သည့္ ၂၀၁၂ ခန္႔ ဆရာ၊ ဆရာမမ်ားနဲ တစ္ေန႔တည္း တစ္ၿပိဳင္တည္း အမိန္႔စာတစ္႐ြက္တည္းနဲ႔ ရာထူးတိုးေပးပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ၃ ႏွစ္မူကို ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာနက က်င့္သံုးေနပါလ်က္ ၂၀၀၉ မ်ားကို ရာထူးတိုးျမႇင့္ပိုင္ခြင့္ကို ခ်ိဳးေဖာက္ခဲ့ပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ ၂၀၀၉မ်ားဟာ ၁။ ရာထူးတိုးျမႇင့္ ခံစား ပိုင္ခြင့္နစ္နာခဲ့တယ္။ ၂။ ေနာက္တစ္ဆင့္အတြက္ ရာထူးလုပ္သက္နစ္နာခဲ့တယ္။ ၃။ လစာ စရိတ္ အစရွိတဲ့ ခံစားပိုင္ခြင့္ေတြ နစ္နာခဲ့ပါတယ္။ အခုဆို ကၽြန္ေတာ္တို႔က လုပ္သက္ ၁၀ ႏွစ္ရွိေတာ့မွာမို႔ တကယ္ဆို တြဲဖက္ပါေမာကၡရာထူးတိုးျမႇင့္ခန္႔ထားဖို႔ ေလွ်ာက္လႊာတင္ရမယ့္ လုပ္သက္ျဖစ္ေနခ်ိန္မွာ ကထိကရာထူးေတာင္ ရ၊မရမေသခ်ာတဲ့ အေျခအေန ျဖစ္ေနပါတယ္။ ရာထူးတစ္ဆင့္လံုးလံုး နစ္နာေနပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္ ဒီလိုျဖစ္တာလဲဆိုေတာ့ ဝန္ႀကီးဌာနက တစ္ခါမွ တရားဝင္ ေျဖရွင္းခ်က္မေပးတဲ့အတြက္ ဘာေၾကာင့္ျဖစ္တယ္လို႔ တပ္အပ္ မေျပာတတ္ပါဘူး။ ကၽြန္ေတာ့္အျမင္ေျပာရရင္ အဲအခ်ိန္က ေ႐ြးေကာက္ပြဲ နီးကပ္ေနတဲ့အခ်ိန္ျဖစ္ၿပီး ပညာေရး လူႀကီးေတြဟာ လက္ေအာက္ တပည့္သားေျမးေတြအေပၚ အေျမာ္အျမင္ႀကီးႀကီးနဲ႔ အာ႐ံုမေရာက္ခဲ့ဘူး။ တာဝန္ယူမႈ၊ တာဝန္ခံမႈ အားနည္းခဲ့တဲ့ျပႆနာပဲလို႔သာ သံုးသပ္လိုပါတယ္။

တကၠသိုလ္ဘာသာရပ္ဌာန အသီးသီးမွာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနတဲ့ ၂၀၀၉ ခန္႔ ဆရာ၊ ဆရာမ ေပါင္း ၁၅၀၀ ေက်ာ္ခန္႔က တစုတေဝးႀကီး နစ္နာေနပါတယ္။ တာဝန္ေတြ ထမ္းေဆာင္ရသေလာက္ ရပိုင္ခြင့္က အခုထိနစ္နာေနဆဲျဖစ္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ။ ရာထူးတိုး ထြက္ၿပီးတဲ့အခါ ၂၀၀၉ ခန္႔ ဆရာ၊ ဆရာမ ေတြ မိမိတို႔နစ္နာမႈအတြက္ စုေပါင္းလက္မွတ္ထိုးၿပီး နစ္နာမႈကိုကုစားေပးဖို႔ တင္ျပေဆြးေႏြးတာရွိခဲ့ပါတယ္။ အစိုးရသစ္အေျပာင္းအလဲ ျဖစ္ခါစျဖစ္ၿပီး အဆင့္ျမင့္ပညာဦးစီးဌာနက ဘာတာဝန္ခံမႈမွမရွိပါဘူး။ ဆရာ၊ ဆရာမေပါင္း ၉၆၀ ေက်ာ္ရဲ႕ လက္မွတ္ေတြ တင္ျပခဲ့တာေတာင္ “မင္းတို႔က လုပ္သက္မ်ားတဲ့ ေနာက္တစ္ခါ ရာထူးတိုးရင္ အရင္တိုးမွာပါ”လို႔ ႏႈတ္ကတိနဲ႔ ေခၽြးသိပ္တာပဲခံခဲ့ရပါတယ္။ တက္လာခါစ အရပ္သားအစိုးရကို မထိခိုက္ေစလိုတဲ့အတြက္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္တာေတြ သတင္းစာရွင္းလင္းတာေတြ မလုပ္ခဲ့ဘဲ သည္းခံခဲ့ၾကပါတယ္။

အခုေတာ့ ၂၀၀၉ ေတြ အားလံုးစုေပါင္းၿပီး ခါးသီးေသာ နစ္နာမႈေတြအတြက္ ေတာင္းဆိုခ်က္က နစ္နာမႈကို ကုစားေပတဲ့အေနနဲ႔ ၁။ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ခန္႔ ဆရာ၊ ဆရာမေတြ အားလံုးကို ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလအတြင္း ကထိကရာထူးတိုးျမႇင့္ေပးရန္။ ၂။ ၂၀၀၉ မ်ားအတြက္ ရာထူးတိုးအမိန္႔စာကို သင့္တင့္ေသာကာလ အပိုင္းအျခားျဖင့္ ေဆာလ်င္စြာ သီးသန္႔ထုတ္ျပန္ေပးရန္။ ၃။ မိမိတို႔အဆိုျပဳေလွ်ာက္ထားေသာတကၠသိုလ္/ ေကာလိပ္/ ဒီဂရီေကာလိပ္မ်ားတြင္သာ ကထိက ရာထူးတိုးျမႇင့္ေပးရန္တို႔ ျဖစ္ပါတယ္။ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြရဖို႔ ဘာေတြဆက္လုပ္မလဲဆိုရင္ လုပ္ႏိုင္တဲ့နည္းလမ္း အားလံုးကိုလုပ္ပါမယ္။ ေျပရာေျပေၾကာင္းျဖစ္မယ့္ ေဆြးေႏြးတင္ျပေတာင္းဆိုမႈေတြက စပါမယ္။ အကယ္၍ မရခဲ့ရင္ ေနာက္ဆံုးနည္းလမ္းျဖစ္တဲ့ အမ်ားျပည္သူႏွင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရပိုၿပီးသိရွိေအာင္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈမ်ိဳးအထိ လုပ္ေကာင္းလုပ္ႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရပံုရိပ္ပ်က္ေအာင္ အဲေလာက္အထိမလုပ္ရဘဲ ၿပီးေစခ်င္တဲ့ဆႏၵလည္း ရွိပါတယ္။ ေနာက္ဆံုးျဖည့္စြက္ခ်င္တာက ကၽြန္ေတာ္တို႔ ရာထူးငမ္းငမ္းတက္လို႔ အခုလိုေျပာေနလုပ္ေနရတာမဟုတ္ပါဘူး။ အေျခခံရပိုင္ခြင့္ လူ႔အခြင့္အေရး ဝန္ထမ္းအခြင့္အေရး ဆံုး႐ံႈးနစ္နာေနလို႔ လုပ္ငန္းခြင္မွာ Brain Pain ျဖစ္ေနလို႔ ေျပာေနရတာပါ။ ဒါကိုေတာ့ နားလည္ေပးပါခင္ဗ်ာ။ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။

“ရာထူးတိုးဖို႔ ၃ ႏွစ္ေက်ာ္ ေနာက္က်ၿပီးမွ တိုးတာေၾကာင့္ နစ္နာခဲ့ၾကပါတယ္”
ဦးဝင္းေဇာ္မ်ိဳးထက္ (လက္ေထာက္ကထိက၊ ႐ူပေဗဒဌာန၊ ပဲခူးတကၠသိုလ္)

၂၀၁၄ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း ဥပေဒအရ လုပ္သက္ ၃ ႏွစ္နဲ႔ ရာထူးတိုး တင္ခြင့္ေပးတယ္ဆိုေပမယ့္ ၂၀၁၅ မွာ လုပ္သက္ ၅ ႏွစ္ ၇ လေလာက္ ရွိေနခ်ိန္မွ ရာထူးတိုး ေလွ်ာက္လႊာတင္ခိုင္းခဲ့ပါတယ္။ ၇ လပိုင္း ၂၀၁၅ မွာ ၃ ႏွစ္မူနဲ႔ ႐ံုးအုပ္ကေန ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးထိ ရာထူးေတြ တိုးေပးခဲ့ေပမယ့္လည္း ၂၀၀၉ ခန္႔ ဆရာ၊ ဆရာမေတြကိုေတာ့ ခ်န္လွပ္ထားခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီေနာက္လည္း ရာထူးတိုးေလွ်ာက္လႊာ ၄ ႀကိမ္ေလာက္ ထပ္တင္ခိုင္းေပမယ့္ မတိုးေပးခဲ့ပါဘူး။ အဲဒီေနာက္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ နည္းျပ၊ သ႐ုပ္ျပလုပ္သက္ ၇ ႏွစ္ျပည့္ဖို႔ ရက္ပိုင္းအလို ၁၂-၈-၂၀၁၆ ေရာက္မွ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ထက္လုပ္သက္ ၃ ႏွစ္ခန္႔ေနာက္က်တဲ့ ၂၀၁၂ ခန္႔ ဆရာ၊ ဆရာမမ်ားနဲ႔ Order တစ္ေစာင္တည္းမွာ တစ္ခ်ိန္တည္း တိုးေပးခဲ့ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ၂၀၁၄ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းဥပေဒ အက်ံဳးဝင္ခ်ိန္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ လုပ္သက္ ၄ ႏွစ္ကတည္းကဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ၂၀၀၉ ခန္႔ ဆရာ၊ ဆရာမေတြဟာ ရာထူးတိုးဖို႔ ၃ ႏွစ္ေက်ာ္ ေနာက္က်ၿပီးမွ တိုးတာေၾကာင့္ နစ္နာခဲ့ၾကပါတယ္။

နစ္နာသူ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ခန္႔ ဆရာ၊ ဆရာမေပါင္း ၁၀၀၀ေက်ာ္ရွိပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ နစ္နာမႈေတြအတြက္ သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီးဌာန၊ အဆင့္ျမင့္ပညာ ဦးစီးဌာန၊ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ပညာေရးျမႇင့္တင္မႈ ေကာ္မတီတို႔ကို ဆရာ၊ ဆရာမ ၉၀၀ ေက်ာ္လက္မွတ္ ထိုးတင္ျပခဲ့ၾကေပမယ့္ တစ္စံုတစ္ရာ တံု႔ျပန္ေျဖရွင္းခဲ့ဖူးျခင္းမရွိခဲ့ပါဘူး။ အဲဒီအတြက္ အခုရာထူးနဲ႔ ၃ ႏွစ္ျပည့္ေတာ့မွာမို႔ေနာက္ ကထိကရာထူးတိုးျမႇင့္ ေပးရေတာ့မယ့္အခ်ိန္မွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ယခင္ နစ္နာမႈကို ေျဖေလွ်ာ့ေပးဖို႔ လက္ေထာက္ကထိက ရာထူး ၃ ႏွစ္ျပည့္ျပည့္ခ်င္း စက္တင္ဘာလမွာ ရာထူးတိုးျမႇင့္ေပးဖို႔နဲ႔ ယခင္ရာထူးအတူတိုးေပးခဲ့ေသာ ၂၀၁၂ ခန္႔ဆရာ၊ ဆရာမမ်ားနဲ႔ အခ်ိန္ကာလတစ္ခု ျခားၿပီးရာထူးတိုးေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုေနၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ေနဇာေက်ာ္