News

POST SECTION

EDITORIAL

28-Sep-2019
၁၆ နှစ်အရွယ် မိန်းကလေးငယ်လေးရဲ့ ဦးဆောင်မှုနဲ့အတူ ကမ္ဘာ့လူသားတွေဟာ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် အသိစိတ်တွေ နိုးကြားရုံသာမက ရာသီဥတုပြောင်းလဲဖောက်ပြန်မှုအတွက် နိုင်ငံခေါင်းဆောင်တွေအနေနဲ့ မူဝါဒကောင်းတွေ ဖော်ထုတ်နိုင်အောင် တစ်ပြိုင်နက်တည်းတွန်းအားပေးကြတာဟာ ကမ္ဘာမြေကြီး အကျိုးစီးပွားအတွက် အင်မတန် အရေးကြီးတဲ့လုပ်ရပ်လို့ပဲ ပြောရမှာပါ။
26-Sep-2019
ဒီမိုကရေစီပဲပြောပြော၊ ပြည်သူ့ခေတ်ရောက်ပြီဟုပဲဆိုဆို စစ်တမ်းထုတ်စရာမလိုဘဲ လက်တန်းပြော၍ရနိုင်သည့်အရာမှာ အဆိုပါတရားဥပဒေစိုးမိုးရေးပိုင်းတွင် လုံးလုံးလျားလျား လျော့တိလျော့ရဲ ဖြစ်နေသည်ဆိုသော အချက်ပင်ဖြစ်သည်။
25-Sep-2019
တရုတ်နှင့်ပတ်သက်လာလျှင် မြန်မာနိုင်ငံတွင် ပြောစရာအကြောင်းအရာများစွာရှိသည်။ ကုန်စည်များ အရောင်းအဝယ်ကိစ္စမှသည် ဧရာမစီးပွားရေး လုပ်ငန်းကြီးများ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကြီးများအထိ ပြောမကုန်နိုင်ပေ။ မြန်မာတွေ တရုတ်တို့အကြောင်း ဘယ်လောက်သိကြ၊ ဘယ်လောက်လေ့လာထားကြသနည်းဟု မေးစရာရှိသည်။
24-Sep-2019
အစစအရာရာကို ဆိုရှယ်မီဒီယာနှင့် App တို့ကသာ ဦးဆောင်နေသည်။ TikTok ဆိုသည့် Video App ကို မသုံးတတ်လျှင် တစ်ခေတ်နောက်ကျသည့် သဘောမျိုးဖြစ်လာသည်။ ကမ္ဘာသူ ကမ္ဘာသားများ အချင်းချင်း ချိတ်ဆက်ကစားနိုင်သည့် အွန်လိုင်းဗီဒီယိုဂိမ်းများက မျိုးဆက်သစ်လူငယ်များ၏ ဥဒါဟရုဏ်တွေဖြစ်ကုန်သည်။
23-Sep-2019
စစ်အုပ်ချုပ်ရေးလက်ထက် ဖိနှိပ်မှုများစွာနှင့် ရင်ဆိုင်နေရချိန်တုန်းက ဖိနှိပ်မှုကို မနှစ်မြို့သော ဒီမိုကရေစီလိုလားသော ပြည်သူအများစုအကြား တူညီသည့်အတွေးမှာ လူထုခေါင်းဆောင်လက်ထက်ရောက်ရင် အိုကေပြီ၊ ဒီမိုကရေစီသာရခဲ့ရင် ပြီးပြီဟူသည့်အတွေးပင်
22-Sep-2019
အရေးကြီးသည်မှာ ပြည်သူလူထု၏ စစ်မှန်သည့် အကျိုးစီးပွားကိုဆောင်သော၊ အကျိုးစီးပွားကို အကာအကွယ်ပေးသော ဥပဒေကောင်းများ ပါဝင်အောင် ထည့်သွင်း ရေးဆွဲနိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိက ပို၍အရေးကြီးသည် မဟုတ်ပါလော။ မည်သည့်အုပ်စုဖြစ်စေ ရလဒ်ကောင်းများ ထွက်အောင် ဖန်တီးနိုင်ရေးက ပိုအရေးကြီးသည်ဖြစ်ရာ ရလဒ်ကိုကြည့်ပြီးမှ လူပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် အုပ်စု အဖွဲ့အစည်းတို့ကို အမှတ်ပေးသင့်ပေသည်။
21-Sep-2019
အနုပညာလမ်းကြောင်းပေါ်မှာရပ်တည်ပြီး အနုပညာအလုပ်နဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုတဲ့သူတွေ တက်တူးထိုးကြတာက ၉၀ ပြည့်နှစ် နှောင်းပိုင်းကာလတွေမှာ ပိုပြီးရေပန်းစားလာတယ်လို့ လေ့လာမှတ်သားရပါတယ်။
19-Sep-2019
လူတို့သည် အပြောင်းအလဲကို လိုလားကြသော်လည်း အမှန်တကယ် ပြောင်းလဲကြရတော့မည်ဆိုလျှင် ထိတ်လန့်တုန်လှုပ်တတ်ကြသည်။ အကြောင်းမှာ ခေတ်ပြောင်း စနစ်ပြောင်းလျှင် လုပ်ပိုင်ခွင့်များ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများပြောင်းပြီး အပြောင်းအလဲနှင့်အတူပါလာသော ပြိုင်ဘက်အသစ်နှင့် နည်းစနစ်အသစ်များက မိမိရထားသည့် ရှိရင်းစွဲဂွင် (ခွင်) ပျောက်သွားအောင် ဖန်တီးလေ့ရှိတတ်၍ပင်။
18-Sep-2019
မည်သို့ပင် မိမိ သို့မဟုတ် မိမိအဖွဲ့အစည်း၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်ပတ်သက်၍ အပြုသဘောဆောင်စွာ ဝေဖန်သည်ဖြစ်စေ၊ အပျက်သဘောဆန်ဆန် ဝေဖန်သည်ဖြစ်စေ ယင်းဝေဖန်မှုမှန်သမျှသည် ဝေဖန်ခံရသူ သို့မဟုတ် ဝေဖန်ခံရသော အဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ဆောင်ချက်ကို တိုင်းတာသည့် ပေတံတစ်ခုဟု ဆိုရမည်သာပင်ဖြစ်ပေသည်။
17-Sep-2019
အရေးကြီးသည်မှာ လူမျိုးရေး ပြဿနာနှင့် စိတ်ဝမ်းကွဲပြားမှုများကြောင့် အခက်ကြုံနေရသည့် မြန်မာ့ဒီမိုကရေစီရေးအတွက် စည်းလုံးညီညွတ်မှု မြှင့်တင်ပေးနိုင်မည့် လုပ်ဆောင်ချက်မျိုး ပိုမိုလုပ်ဆောင်ပေးသွားရန်ပင်ဖြစ်သည်။
17-Sep-2019
ကြိုက်သည်ဖြစ်စေ၊ မကြိုက်သည်ဖြစ်စေ လက်ရှိ ၂၀၀၈ ခုနှစ် ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံ ဥပဒေသည်သာ လက်ရှိနိုင်ငံရေးကစားပွဲ၏ ကစားပွဲစည်းမျဉ်း စည်းကမ်းဖြစ်နေသောကြောင့် ယင်းကခွင့်ပြုထားသည့် စည်းကမ်းများအတိုင်း လိုက်နာပြင်ဆင်ကြမည်လော သို့မဟုတ် ယင်းစည်းကမ်းများသည်ပင် ပြုပြင်ရန် လိုအပ်သလောဆိုသော မေးခွန်းကို အာဏာရပါတီနှင့် တပ်မတော်တို့ညှိညှိနှိုင်းနှိုင်းအဖြေရှာကြရန် အထူးအရေးကြီးပေသည်။
16-Sep-2019
လွှတ်တော်စနစ်ပီပြင်ဖို့ဆိုရင် လွှတ်တော်တာဝန်တစ်ရပ်ဖြစ်တဲ့ ကိုယ်စားပြုမှုတာဝန်လည်း ပီပြင်ဖို့လိုမှာပါ။ ပြည်သူတွေကိုယ်စား ငြိမ်းချမ်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွေမှာ လွှတ်တော်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍ ပိုမိုပါဝင်ဖို့လိုနေပါတယ်။ ငြိမ်းချမ်းရေးမှာ ပြည်သူတွေရဲ့အသံနည်းပါးနေခြင်းဟာ ယင်းတို့ကို ကိုယ်စားပြုတဲ့သူမရှိလို့လားဆိုတာ စဉ်းစားစရာပါ။ ပြည်သူ့အသံ လွှတ်တော်အသံလို့ ဆိုထားတဲ့ လွှတ်တော်ကြီးမှာ ပြည်သူများရဲ့ အမှန်တကယ် အသံများ လွှမ်းမိုးစေလိုပါတယ်။
15-Sep-2019
မိဘ သို့မဟုတ် မိစုံ၊ ဖစုံမရှိသူများသည် ငွေကြေးနှင့် ရုပ်ဝတ္ထုပစ္စည်းကောင်းများ မည်မျှပင်ထောက်ပံ့ပေးမှုရရှိစေကာမူ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လုံခြုံမှုရှိသည့်ဘဝ ရရန်ခဲယဉ်းသည်ဟု စိတ်ပညာရှင်များက အကဲဖြတ်ကြသည်ကိုလည်း ကြားဖူးပါသည်။
14-Sep-2019
အရေးကြီးတာက ဘယ်အကြောင်းအရာပဲတွေ့တွေ့၊ ဘယ်သူကပဲရေးရေး၊ ဘယ်လောက်ရင်းနှီးတဲ့သူကပဲပြောပြော လူမှုကွန်ရက်ပေါ်မှာ မြင်သမျှ၊ တွေ့သမျှ လေ့လာဆန်းစစ်ပြီးမှ လက်ခံတဲ့အလေ့အကျင့်တွေလုပ်ထားဖို့ လိုတယ်ဆိုတာပါ။
12-Sep-2019
မိမိလူမျိုးများကို ကောင်းသည့်အကျင့်စရိုက်နှင့် အလေ့အထများရှိလာအောင် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးနိုင်သည့် ခေါင်းဆောင်ကောင်း (စံပြပုဂ္ဂိုလ်) နှင့် စနစ်ကောင်းများလည်း သေချာပေါက်ရှိခဲ့ကြပေသည်။