News

POST TYPE

EDITORIAL

‘လူ’ ႏွင့္ ‘မူ’ အစြန္း မေရာက္ေစလို (Daily, Vol-4/No-68)
01-Jul-2016 tagged as

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လက္ရွိႀကံဳေတြ႔ေနရသည့္ ႏိုင္ငံေရး ျပႆနာ အမ်ားစုကို ေလ့လာၾကည့္ပါက လူႏွင့္မူ မကြဲျပားျခင္း သို႔မဟုတ္ လူႏွင့္မူ ေရာေထြးျခင္းက အဓိက အေၾကာင္းတစ္ရပ္အျဖစ္ ေတြ႔ျမင္ရသည္။

လူပုဂၢိဳလ္တစ္ဦး၊ အဖြဲ႔အစည္း တစ္ရပ္အေပၚတြင္ အစြန္းႏွစ္ဖက္ေရာက္သည့္ ခ်စ္စိတ္၊ မုန္းစိတ္ ႏွစ္မ်ဳိး ရွိေနသည့္အတြက္ အရာရာကို အေကာင္းျမင္စိတ္၊ အဆိုးျမင္စိတ္ ႏွစ္မ်ဳိးျဖင့္သာ ႐ႈျမင္ အကဲျဖတ္ တတ္ၾကသည္။

ဆန္႔က်င္ဘက္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအၾကား တြင္သာမက အဖြဲ႔အစည္းတစ္ခု အတြင္းတြင္ပင္ လူပုဂၢိဳလ္အေပၚ မူတည္ေသာ မူဝါဒမ်ား၊ ရပ္တည္ခ်က္မ်ား၊ ခံစားခ်က္မ်ား၊ ကန္႔ကြက္ေထာက္ခံမႈမ်ား ႐ုတ္ျခည္းေျပာင္းလဲ သြားတတ္သည္။ 
အက်ဳိးဆက္အားျဖင့္ ပုဂၢိဳလ္ေရး အေျချပဳ ႏိုင္ငံေရးမ်ားျဖင့္သာ အခ်ိန္ကုန္သြားတတ္ၿပီး အဖြဲ႔အစည္း ေအာင္ျမင္ႀကီးပြားေရး၊ ႏိုင္ငံေတာ္ႏွင့္ လူ႔အဖြဲ႔အစည္း ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးကို ဦးတည္ေသာ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ ႏိုင္ငံေရးမ်ဳိး အေတြ႔ရ နည္းလာသည္ဟုပင္ ဆိုႏိုင္သည္။

ထို႔ေၾကာင့္ပင္ ဖြဲ႔စည္းပံု အေျခခံ ဥပေဒကဲ့သို႔ ႏိုင္ငံေတာ္၏ အထြတ္အထိပ္ ဥပေဒ မ်ဳိးတြင္ပင္ လူပုဂၢိဳလ္၊ အဖြဲ႔အစည္း တစ္ရပ္ကို ကန္႔သတ္လြန္း၊ ဦးစားေပးလြန္းေသာ အစြန္းႏွစ္ပါးကို ေတြ႔ျမင္ရျခင္းျဖစ္သည္။

ထိုကဲ့သို႔ အစြန္းေရာက္ေသာ ထင္ျမင္ယူဆခ်က္၊ အဓိပၸာယ္ ေကာက္ယူမႈမ်ား၏ ဒဏ္ကို ခါးသီးစြာ ခံစားခဲ့ၾကရသူမ်ား၏ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအတြင္းတြင္ပင္ ပုဂၢိဳလ္ေရးခံစားမႈ လြန္ကဲေသာ မူဝါဒမ်ား၊ လူေရြးခ်ယ္မႈမ်ား၊ တုံ႔ျပန္ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ား ရွိေနတတ္ျခင္းကို ကာယကံရွင္မ်ားႏွင့္ ခ်စ္ခင္စိတ္ အားႀကီးေနသူမ်ား မျမင္ေတြ႔တတ္ေပ။

ထို႔ေၾကာင့္ လူပုဂၢိဳလ္တစ္ဦး၊ အဖြဲ႔အစည္း တစ္ရပ္အေပၚ ဆန္႔က်င္၊ ေထာက္ခံမႈ အျမင္မ်ားျဖင့္ အရာရာတိုင္း၊ ျပႆနာတိုင္း၊ အေရးကိစၥတိုင္းကို ႐ႈျမင္သံုးသပ္ကာ အလြန္အကြၽံ ခ်ီးပ၊ အမႊမ္းတင္ျခင္း၊ အလြန္အကြၽံ အဆိုးေျပာ၊ ႐ႈတ္ခ် အျပစ္တင္ျခင္းတို႔ျဖင့္ တန္ဖိုးရွိေသာ အင္အားမ်ား၊ အခ်ိန္မ်ား ျဖဳန္းတီးသကဲ့သို႔ ျဖစ္ေနေပသည္။

‘မူ’ ထက္ ‘လူ’ ကို ဦးစားေပးတတ္သည့္ အေလ့အထမ်ဳိး အစဥ္အလာသဖြယ္ ျဖစ္လာပါက အခန္႔မသင့္လွ်င္ လူတစ္ဦး၊ အဖြဲ႔အစည္းတစ္ရပ္ အေပၚ မိမိတို႔ဘာသာ တန္ဖိုးခ်သကဲ့သို႔ ျဖစ္သြားကာ သြားခ်င္၊ ေရာက္ခ်င္ေသာ ပန္းတိုင္ႏွင့္ အလွမ္းေဝးသထက္ ေဝးသြားႏိုင္ေၾကာင္း သိေစလိုရင္းျဖစ္သည္။

အယ္ဒီတာ (၂၈-၆-၂ဝ၁၆)


  • TAGS