News

POST TYPE

EDITORIAL

အားနာတာ ေကာင္းသလား၊ ဘယ္လို အားမနာရင္ ေကာင္းမလဲ (Daily, Vol-5/No-129)
09-Sep-2017 tagged as

ကၽြန္ေတာ္တို႔ ျမန္မာလူမႈပတ္ဝန္းက်င္မွာ အားနာတယ္ဆိုတဲ့ အသံုးအႏႈန္း ေနရာေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ သံုးေနၾကတယ္။ အားနာတယ္ဆိုတာ တစ္စံုတစ္ရာ ကိစၥရပ္တစ္ခုခု လုပ္ဖို႔၊ ေျပာဖို႔အတြက္ တစ္ဖက္သား စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ ျဖစ္သြားမွာ၊ အခက္အခဲျဖစ္သြားမွာ ဒါမွမဟုတ္ ကိုယ့္ကို အထင္လြဲသြားမွာစိုးတဲ့အတြက္ မလုပ္၊ မေျပာေတာ့ဘဲ ဒီအတိုင္း ထားလိုက္တာမ်ိဳးလို႔ ေျပာရမယ္။

အေကာင္းဘက္က ၾကည့္ရင္ေတာ့ အားနာတယ္ဆိုတာ ကိုယ့္လိုဘထက္ တစ္ဖက္သားအက်ိဳးကို ပိုၾကည့္တဲ့ သေဘာမ်ိဳး ျဖစ္တဲ့အတြက္ စိတ္ေကာင္း၊ ႏွလံုးေကာင္း ရွိတယ္လို႔ ဆိုရမယ္။ အားနာလို႔ မေျပာ၊ မဆို၊ မလုပ္လိုက္တဲ့အတြက္ လူမႈဆက္ဆံေရး အဖုအထစ္ မျဖစ္ေတာ့တဲ့ ဥပမာေတြလည္း အမ်ားႀကီး ရွိတာကိုး။

ဒါေပမဲ့ တခ်ိဳ႕ကိစၥေတြမွာက် တစ္ဖက္သားကို အားနာလို႔ ထိန္းလိုက္ရင္ ကိုယ့္ဘက္မွာ နစ္နာသြားတာမ်ိဳးေတြလည္း ရွိတယ္။ ေျပာရရင္ ျမန္မာလူမႈ ပတ္ဝန္းက်င္မွာ အမ်ားစုက အားနာတဲ့စိတ္ေၾကာင့္ ေျပာသင့္၊ ေျပာထိုက္၊ လုပ္သင့္၊ လုပ္ထိုက္တာေတြ တံု႔ဆိုင္း၊ ႏႈတ္ပိတ္သြားတဲ့အတြက္ မလိုလားအပ္တဲ့ ေနာက္ဆက္တြဲ ျပႆနာေတြ ေမြးျမဴေပးလိုက္သလို ျဖစ္သြားတာကို ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား သတိမျပဳမိၾကဘူး။

ေနာက္တစ္ခုက လတ္တေလာ ေျဖရွင္းရမယ့္ ျပႆနာ အေသးေလး တစ္ခုကို အားနာမႈနဲ႔ ေရွာင္လႊဲလိုက္တဲ့အတြက္ အခ်ိန္ၾကာလာတာနဲ႔အမွ် အပ္နဲ႔ ထြင္းရမယ့္ျပႆနာ ပုဆိန္နဲ႔ ထြင္း ဆိုသလို ျပႆနာ သိပ္ႀကီးသြားမွ မႏိုင့္ထစ္အဲ ေျဖရွင္းရတာမ်ိဳး ျဖစ္သြားတတ္တာလည္း ရွိတယ္။

အားနာတယ္ဆိုတာ တကယ္တမ္း မေထာက္မညႇာ ဆန္းစစ္သံုးသပ္ၾကည့္ရင္ ေရတိုမွာေတာ့ ဟုတ္သလိုလို ရွိေပမယ့္ ေရရွည္မွာေတာ့ အဆင္မေျပတာေတြ မ်ားတဲ့အတြက္ ျပင္သင့္ၿပီလို႔ ေျပာရမယ္။

ေသခ်ာ ျပန္သံုးသပ္ၾကည့္လိုက္ရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔တစ္ေတြ ကိုယ္ရသင့္၊ ရထိုက္တဲ့ အခြင့္အေရး၊ ခံစားခြင့္ကို ေစာဒကတက္၊ ေတာင္းဆိုရမယ့္ အေရးကိစၥေတြမွာပါ အားနာၿပီး တုဏွိဘာေဝ လုပ္ခဲ့တဲ့အတြက္ ဆံုး႐ံႈး၊ နစ္နာမႈေတြ ဘယ္ေလာက္မ်ားခဲ့ၿပီလဲ။ ေသခ်ာ စဥ္းစားၾကည့္သင့္တယ္။

တစ္ဖက္မွာလည္း အားမနာတာနဲ႔ တစ္ဖက္သားကို မေလးမစား လုပ္တာ၊ ႐ိုင္းပ်ေစာ္ကားတာ မတူဘူးဆိုတာ သတိျပဳမိဖို႔ လိုမယ္။ အားနာမေနဘဲ လုပ္သင့္တာ လုပ္၊ ေျပာသင့္တာ ေျပာဆိုေပမယ့္ လူမႈဆက္ဆံေရး ပ်က္ျပားသြားေစႏိုင္ေလာက္ေအာင္ အားမနာ၊ လွ်ာမက်ိဳး ျဖစ္မသြားေအာင္ေတာ့ သတိထားရမွာေပါ့။

လြဲေခ်ာ္ေနတယ္လို႔ ေျပာရမလား၊ အစမ္းသပ္ခံေနရတယ္လို႔ ဆိုရမလား ေျပာရခက္တဲ့ ျမန္မာ့ပညာေရး မူဝါဒနဲ႔ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ပံုေတြက အမ်ားနဲ႔ ကြဲလြဲတဲ့ ဒါမွမဟုတ္ တစ္ဖက္သားရဲ႕ အယူအဆနဲ႔ မတူညီတဲ့ ကိုယ့္ထင္ျမင္ယူဆခ်က္ကို ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ထုတ္ေျပာရဲ၊ ဆိုဝံ့ေအာင္ ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးတဲ့ စနစ္မဟုတ္ဘူး။

အဲလို ကြဲလြဲတဲ့ အယူအဆ၊ အျမင္႐ႈေထာင့္ကို ထုတ္ေျပာတဲ့အခါမွာလည္း တစ္ဖက္က သေဘာမတူေပမယ့္ လက္ခံသြားေအာင္ ပညာသားပါပါ၊ ပါးပါးနပ္နပ္၊ စကားလံုးႂကြယ္ႂကြယ္ ေျပာတတ္တဲ့ အတတ္ပညာနဲ႔လည္း မယဥ္ပါးခဲ့ၾကဘူး။

ဆိုးတဲ့အခ်က္က ျဖတ္သန္းလာတဲ့ စနစ္ဆိုးေတြ၊ ဟုတ္ႏိုးေကာင္းႏိုး အိုင္ဒီအိုေလာ္ဂ်ီ စံႏႈန္းအလြဲေတြေၾကာင့္ အစြန္းေရာက္ဆန္တဲ့ တံု႔ျပန္ရန္ေထာင္မႈေတြပဲ အေတြ႔ရမ်ားတယ္။ တျခားမၾကည့္နဲ႔ ဒီေန႔ ျမန္မာအမ်ားစု ဘဝတစ္ခုလို ယံုမွတ္ ပံုအပ္ၿပီး အသံုးမ်ားေနတဲ့ အြန္လိုင္း လူမႈေရး ကြန္ရက္ေပၚကိုပဲၾကည့္။ ျပႆနာ တစ္ခုခုဆိုရင္ ဆန္႔က်င္၊ ေထာက္ခံတဲ့ ဘက္ႏွစ္ဖက္ကေန အမွန္၊ အမွားကိစၥကိုပဲ လြန္ကဲတဲ့ စိတ္ခံစားခ်က္ေတြနဲ႔ ဆဲေရးတိုင္းထြာၿပီး ျငင္းခံု ရန္ျဖစ္ေနၾကတာ မ်ားတယ္။

အဲဒီျပႆနာကို ဘယ္လို နည္းလမ္းမ်ိဳးနဲ႔ ေျဖရွင္းလိုက္ရင္ ႏွစ္ဖက္စလံုးအတြက္ ရွည့္လည္းေလွ်ာက္သာ ပ်ားလည္း စြဲသာျဖစ္သြားမယ္ဆိုတဲ့ ႐ႈေထာင့္မ်ိဳးနဲ႔ ေျပာဆို ေဆြးေႏြးတဲ့သူ သိပ္နည္းလြန္းတယ္။ အက်ိဳးဆက္က ျပႆနာေတြက သာမန္ အေသးအဖြဲ အေျခအေနကေန အင္မတန္ ႀကီးမားတဲ့ ျပႆနာႀကီးေတြအျဖစ္ တစ္မုဟုတ္ခ်င္း ေရာက္ေရာက္သြားေတာ့တာပဲ။
တကယ္ေတာ့ ျမန္မာလူမႈအဖြဲ႔အစည္းကို အရွိအတိုင္း ျမင္ၾကည့္လိုက္ရင္ အားနာလြန္းတာရယ္၊ ကိုယ္နဲ႔မတူရင္ ရန္သူသဖြယ္၊ ႐ိုင္း႐ိုင္းပ်ပ် ဆဲဆို၊ ေစာ္ကား ပုတ္ခတ္တာမ်ိဳးရယ္ ဝင္႐ိုးစြန္းဆန္တဲ့ စ႐ိုက္ႏွစ္မ်ိဳး အေတြ႔ရမ်ားေနတယ္။ 

အဲဒီအေျခအေနကို ျပင္ႏိုင္ဖို႔ဆိုရင္ ျမန္မာ့ယဥ္ေက်းမႈ၊ ႐ိုးရာဓေလ့၊ က်င့္ဝတ္၊ စံႏႈန္းေတြရယ္၊ ေခတ္သစ္ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းနဲ႔ အံဝင္ေစမယ့္ လူထု ဆက္ဆံေရး အတတ္ပညာေတြရယ္ ေပါင္းစပ္သင္ၾကားေပးႏိုင္တဲ့ ပညာေရးမ်ိဳးနဲ႔ မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြကို ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ေပးရမယ္။

ဒါကို ပိုရွင္းရွင္းလင္းလင္း နားလည္ေအာင္ ေျပာရရင္ မတူညီတဲ့ သေဘာထားအျမင္ေတြ ရွိတတ္တဲ့သေဘာကို လက္ခံနားလည္ေပးတတ္ေအာင္၊ သေဘာ မတူတာရွိရင္လည္း ယဥ္ယဥ္ေက်းေက်း၊ လူႀကီးလူေကာင္းဆန္ဆန္၊ ပညာသားပါပါ၊ လိမ္လိမ္မာမာ၊ ပါးပါးနပ္နပ္ တံု႔ျပန္တတ္ေအာင္ အခုကစၿပီး ေလ့က်င့္သင္ၾကားဖို႔ လိုမယ္ဆိုတာ ေျပာလိုရင္းပါ။

အယ္ဒီတာ(၉-၉-၂၀၁၇)

  • TAGS